Проекты

Краткое описание

Проект направлен на обучение молодежи в возрасте от 16 до 25 лет компетенциям в сфере трудоустройства и успешного выхода на рынок труда. Проект включает в себя реализацию образовательной программы в онлайн формате, направленной на подготовку участников к получению трудового опыта через освоение мягких навыков. В рамках реализации проекта будет привлечено 2000 человек со всей страны из числа студентов учреждений ВО и ПО, в т.ч. из числа членов Российских Студенческих Отрядов (РСО), которые изъявят желание бесплатно обучиться по программе "Карьерный университет" и быть трудоустроенными в свободное от учебы время в различных отраслях экономики. Онлайн формат обучения и наличие региональных отделений РСО в субъектах РФ позволяет привлекать заинтересованную молодежь из всех субъектов РФ. Идея реализации проекта возникла после проведенного опроса целевой аудитории из разных регионов РФ на тему: "Исследование потребностей молодежи в карьерном ориентировании и развитии "мягких навыков", на основании которой сформирована программа обучения по актуальным темам. Реализация проекта состоит из следующих мероприятий: организация видеозаписи лекционного материала образовательной программы, состоящего из 50 тем с привлечением опытных спикеров, представителей HR сообществ ведущих организаций и предприятий страны, преподавательского состава образовательных учреждений высшего образования. Подбор кураторов проекта, обладающими необходимыми для этого компетенциями, которые будут осуществлять координацию участников. Набор участников путем информирования молодежи о проекте через социальные сети, СМИ, региональные отделения РСО, учебные заведения. При регистрации будет предложено написать короткое мотивационное эссе, которое позволит команде проекта произвести отбор участников для обучения. После отбора им будет предложено выбрать время обучения с октября 2026 г по март 2027 года. Участники будут разделены на 10 групп по 200 человек, чтобы процесс был управляемый и онлайн платформа, на которой будет проводиться обучение, смогла корректно работать. После каждого занятия участникам будет предложено выполнение тестового задания с контрольными вопросами по пройденной теме, а в конце обучения итоговое тестирование, позволяющее оценить полученные знания. Трудоустройство участников в летний период 2027 года поможет закрепить полученные знания на практике. Результатом станет получение 2000 молодых людей необходимых знаний и навыков, которые позволят им успешно трудоустроиться, быть конкурентными на рынке труда и после окончания учебного заведения построить успешную карьеру, закрывая кадровую потребность предприятий в различных отраслях экономики нашей страны. Для участников будет изготовлена и вручена брендированная продукция проекта и электронный сертификат о прохождении обучения. Проанализированы итоги проекта, подготовлены методические материалы по реализации проекта, которые будут распространены через региональные отделения РСО.

Цель

1. Привлечение в 2026 году заинтересованной молодежи в возрасте от 16 до 25 лет в количестве 2000 человек и обучение их необходимым компетенциям и навыкам в сфере карьеры для уверенного выхода на рынок труда с последующим трудоустройством в различные отрасли экономики в свободное от учебы время.

Задачи

1. Разработать и подготовить к реализации комплексную программу онлайн-обучения «Карьерный университет», направленную на формирование у 2000 участников ключевых карьерных компетенций и мягких навыков
2. Организовать и провести полный цикл онлайн-обучения для 2000 участников, обеспечив поддержку и вовлеченность на всех этапах
3. Обеспечить содействие в трудоустройстве не менее 80% выпускников программы (1600 человек) в летний период 2027 года
4. Обобщить результаты реализации проекта, подготовить и распространить методические материалы для тиражирования опыта

Обоснование социальной значимости

В соответствии с Федеральным законом от 30 декабря 2020 г. № 489-ФЗ «О молодёжной политике в Российской Федерации» одним из основных направлений реализации молодежной политики является обеспечение гарантий в сфере труда и занятости молодежи, содействие трудоустройству молодых граждан, а также профессиональному развитию молодых специалистов. Этот вопрос является особенно актуальным для всех регионов РФ в связи с развитием экономики, новейших технологий. Государством уделяется большое внимание вопросам занятости и трудоустройства молодежи. 17 апреля 2025 г. Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представил результаты опроса россиян о проблемах трудоустройства молодежи — старшекурсников вузов и колледжей и молодых специалистов с высшим и средним профессиональным образованием. По данным проекта по трудоустройству молодежи, реализованного ВЦИОМ для Минобрнауки России, 84% учащихся колледжей и 55% студентов вузов испытывают стресс при поиске работы. Среди основных барьеров при поиске работы называлась нехватка опыта и навыков. https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/poisk-raboty-vo-vremja-deficita-kadrov?ysclid=mfr4o39ief999947063 . В соответствии с Анализом проблем и перспектив молодежи на рынке труда в Российской Федерации https://fnpr.ru/documents/%D0%9E%D1%82%D1%87%D0%B5%D1%82%20%D0%9F%D1%80%D0%BE%D1%84%D1%81%D0%BE%D1%8E%D0%B7%D1%8B_%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF.pdf выделяют несколько причин низкого уровня трудоустройства среди молодежи:
- Отсутствие информации о профессиях: Молодые люди недостаточно информированы о востребованных профессиях и карьерных возможностях. Согласно отчету "Профориентация молодежи: состояние и перспективы" (2023), более 70% студентов не знают о существующих карьерных путях в своей области обучения.
- Несоответствие квалификаций: выпускники учебных заведений не всегда соответствуют требованиям работодателей, что приводит к высокому уровню безработицы среди молодежи. По данным исследования "Трудоустройство выпускников: проблемы и решения" (2022), более 60% работодателей отмечают недостаток практических навыков у новых сотрудников.
- Низкая мотивация: Многие студенты не знают, какую профессию выбрать, что затрудняет их трудоустройство. Исследование "Мотивация выбора профессии у молодежи" (2021) показало, что около 50% студентов испытывают неопределенность в выборе своей будущей профессии, что негативно сказывается на их стремлении к трудоустройству. Профориентация молодежи и содействие занятости важны с точки зрения закрытия кадровых потребностей в наиболее востребованных для нашей страны отраслях экономики, таких как производственные предприятия (в том числе ОПК), строительство, здравоохранение и другие. Активную работу по трудоустройству молодежи проводит организация "Российские Студенческие Отряды". Профессиональное обучение членов организации занимает основную часть времени при подготовке к летнему трудоустройству. Но в рамках профессионального обучения студентов не обучают мягким навыкам, которые им необходимы для выхода на рынок труда.
Командой проекта проведено собственное исследование целевой аудитории из разных регионов РФ на тему: "Исследование потребностей молодежи в карьерном ориентировании и развитии "мягких навыков", по результатам которого возникла идея оказать содействие заинтересованным студентам получить дополнительные компетенции, которые им помогут стать более эффективными и конкурентоспособными при выходе на рынок труда. Проведенный мониторинг образовательных курсов показал, что найти интересующие программы не представляет сложности, но они будут в меньшем объеме и в 90% случаев являются платными. При этом у целевой аудитории, на которую направлен проект, нет возможности оплачивать подобные курсы. Образовательная программа "Карьерный университет" обладает рядом уникальных особенностей, отличающих её от традиционных образовательных подходов:
- Практикоориентированный подход: программа основана на сочетании теоретической подготовки и получения практических занятий в рамках временного трудоустройства, позволяющих студентам применять полученные знания непосредственно в реальных рабочих ситуациях. Это достигается благодаря тесному сотрудничеству с компаниями-партнёрами.
- Индивидуализация образовательной программы: перечень тем в рамках обучения сформирован на основе проведенного опроса целевой аудитории.
- Гарантированное трудоустройство: одна из ключевых характеристик программы заключается в обеспечении гарантий успешного трудоустройства участников.
Таким образом, образовательная программа представляет собой целостную систему, направленную на формирование всесторонне развитого специалиста, готового успешно интегрироваться в рабочую среду и строить эффективную карьеру.
Актуальность темы подтверждается нормативными актами РФ, в т.ч. долгосрочной программой содействия занятости молодежи на период до 2030 года, которая определяет именно молодежь как один из основных кадровых ресурсов для экономики страны.

География проекта

89 субъектов Российской Федерации

Целевые группы

1. Студенты высших учебных заведений и профессиональных образовательных учреждений в возрасте от 16 до 25 лет