Проекты

Краткое описание

В Иркутской области на данный момент насчитывается более 6 000 молодых волонтеров в возрасте от 18 до 35 лет, разных направлений деятельности, проживающих в разных муниципалитетах. Благодаря поддержке Фонда президентских грантов, социальной политике государства, благодаря усилиям органов власти и Ресурсного центра по поддержке добровольчества, добровольчество в Иркутской области за последние 5 лет показывает действительно высокие результаты. Волонтеры активно участвуют в акции по помощи семьям мобилизованных #мывместе, помогают в проведении мероприятий, помогают животным, поддерживают экологию Байкала, помогают на пожарах и многое другое. Волонтерство сейчас поддерживается во всех муниципальных образованиях, открыты возможности для вступления в добровольчество в большинстве учебных заведений.
Однако задать высокую планку гораздо легче, чем поддерживать её из года в год.
Мы регулярно исследуем то, как наша деятельность воздействует на волонтеров, и сейчас понимаем, что у Ресурсного центра есть потенциал как для системного решения проблем как уже состоявшихся волонтеров, так и в становлении новых добровольцев. Мы все время находимся в поиске наиболее эффективных способов отслеживания мотивации волонтёров, а также мер, которые будут способствовать своевременному поощрению волонтёров даже в самых отдалённых уголках нашего региона.
Так как актуальным конкретно для волонтеров нашего региона (см. данные мониторинга) является вопрос наличия площадки для обмена мнением и проработки общих мероприятий (дней единых действий), то кроме инновационной системы мотивации, в рамках проекта будут проведены интенсивы для участников добровольческого движения, которые позволят волонтёрам обмениваться опытом, наращивать свои лидерские компетенции, разрабатывать новые проекты и пр.
В целях выявления и обучения участников добровольческого движения от 18 до 35 лет предлагается внедрить систему поощрения волонтёров "Ступени". В рамках концепции предусмотрено 5 ступеней роста добровольцев: 1. Начинающий волонтёр; 2.Опытный волонтёр; 3.Тимлидер; 4.Координатор волонтёрской деятельности; 5. Организатор волонтёрской деятельности.
Проект поможет своевременно выявлять, равносправедливо поощрять и предлагать образовательные мероприятия волонтерам в соответствии с степенью их «волонтерской зрелости». В результате проекта мы получим проработку дорожных карт координаторами и организаторами совместно с органами власти, проработку тим-лидерами проектов по развитию территорий, разработку акций, спортивных мероприятий местного уровня - начинающими волонтерами и другое.
Данный проект станет ещё одним большим шагом к созданию дружественной безбарьерной среды для развития добровольчества во всей Иркутской области. Имеется софинансирование от Министерства по молодёжной политике Иркутской области на проживание и питание участников одного интенсива, имеется огромная сеть из дружественных организаций , а также местных волонтёрских сообществ.

Цель

1. Поддержка лидеров волонтёрских объединений Иркутской области, популяризация добровольчества и развитие общественно полезных инициатив начинающих волонтеров

Задачи

1. Выявить волонтёров на территории Иркутской области, которые уже являются или в перспективе могут стать лидерами волонтёрских объединений региона
2. Построить систему своевременной поддержки волонтёров и усилить их общественный статус и мотивацию к развитию
3. Сформировать сообщество лидеров волонтёрских объединений ИО, помочь им в установлении коммуникации друг с другом, создании новых партнёрств и развитии совместных инициатив
4. Привлечь к проекту и его участникам внимание жителей Иркутской области, СМИ, некоммерческих организаций, органов власти и бизнеса.

Обоснование социальной значимости

Иркутский региональный волонтёрский центр, являясь с 2018 года официальным Ресурсным центром по поддержке добровольчества и представителем АВЦ в Иркутской области, ежегодно проводит мероприятия, направленные на обмен опытом, награждение лучших волонтёров. Среди волонтеров из дальних территорий считается большим достижением попасть на региональный слёт.
По данным ежегодного мониторинга эффективности развития добровольчества в Иркутской области за 2022 год (см. приложения), 67,4% опрошенных считают, что образовательные мероприятия для волонтеров, более эффективны, если проходят в оффлайн-форматах. Если ранее мониторинги показывали, что опрошенные затруднялись ответить, какие волонтерские события они считают самыми значимыми и полезными, то опрос за 2022 год показал, что сегодня волонтеры во всех уголках региона так или иначе осведомлены о крупных мероприятиях по развитию добровольчества, в том числе организаторами которых является наш Иркутский региональный волонтерский центр.
Это демонстрирует, что поддержка, которую наша организация получала на конкурсах президентских грантов и на региональных конкурсах за последние 5 лет была направлена на достижение государственных задач по развитию добровольческого движения в самых отдалённых уголках нашего региона. Каждый полученный нами грант был освоен максимально эффективно, и теперь все могут увидеть, что добровольцев с каждым годом становится всё больше, компетенции их лидеров растут, команды становятся крепче.
Однако это всё не отменяет того, что существует острый запрос на продолжение единых действий по поддержке добровольчества. А именно, наш мониторинг за 2022 год показал, что сегодняшним добровольцам не хватает семинаров по развитию лидерских качеств, семинаров для руководителей волонтерских объединений. Опрошенные отмечают следующие негативные моменты: отсутствие мотивации среди молодежи к волонтерской деятельности, мало информирования вне волонтерского круга, слабое развитие добровольчества на отдельных сельских территориях. Конечно, решить эти наболевшие вопросы мы должны в ближайшее время! Похожие проблемы отмечены и в федеральном исследовании Dobro.ru (прикладываем). Проект направлен на решение системных проблем в развитии добровольчества, которые отмечаются как на региональном, так и на федеральном уровне.

Помимо данных мониторингов есть еще и собственный многолетний опыт, который позволяет нам выявить проблемы в добровольчестве, которые не замечают сами волонтёры.
В первую очередь, для руководителей отделений Ресурсного центра, важной является вопрос построения работы таким образом, чтобы все волонтёры, проявляющие себя в добрых делах, своевременно получали благодарность, не теряли интерес к волонтерской деятельности. А для этого необходимо вести непрерывное обучение и поддерживать лидеров добровольчества (как начинающих, так и уверенных), вовремя предлагать волонтёрам мероприятия, подходящие их запросам, помогать лидерам в устранении барьеров, вовремя оказывать необходимую поддержку.
Для этого будет впервые внедрена образовательная и поддерживающая программа, которая будет реализована в рамках проекта, разделена по 5 ступеням роста добровольцев - от начинающего волонтера до организатора волонтерской деятельности.
Для каждый ступени предусмотрен свой пакет образовательных продуктов и поощрений за волонтерский труд (см. концепцию). Для Иркутской области такая система - инновационна, хотя в РФ уже встречался успешный опыт внедрения подобной системы оценки.
Мы планируем провести 2 обучающих интенсива, на которые смогут приехать волонтеры со всех уголков Иркутской области. А также проводить регулярные летучки для координаторов проекта из муниципальных образований Иркутской области, согласовывая дни единых действий, решая текущие вопросы. - Так, мы решим важную проблему, отмечаемую нашими добровольцами - слабое развитие добровольчества в отдаленных территориях. Причиной этой проблемы на территории ИО являются большие географические расстояния между населенными пунктами (60-250 км.)
Это позволит нам не рассеивать обучающие программы, и работать более адресно. Так, начинающие волонтёры не будут «напуганы» социальным проектированием, масштабированием и работой со СМИ. А опытные тим-лидеры или координаторы не будут «скучать» на мероприятиях и будут проходить обучение уже в соответствии со своими потребностями, а также смогут принимать участие в разработке дорожных карт совместно с органами власти, в разработке крупных региональных проектов.

Данный проект направлен на сосредоточение ресурсов органов власти, СМИ, бизнеса, гражданского сектора, Ассоциации волонтерских центров и, конечно, самих волонтеров для решения проблем в сфере добровольчества. Внедрение системы поощрения и проведение образовательных интенсивов будут направлены на проработку лидерских качеств, разработку дней единых действий, на подготовку лидеров мнений в сфере добровольчества, которые приехав в муниципалитет смогут собрать крепкую команду из добровольцев, социальное проектирование.

География проекта

Мероприятия будут проведены в 35 муниципальных образованиях Иркутской области, приглашаться будут молодые активисты из городов и отдалённых деревень и сёл. Охвачено не менее 200 деревень и 35 городов.

Целевые группы

1. Школьники и молодежь, проживающая в сельских территориях Иркутской области - не менее 1 600 человек
2. Студенты вузов и сузов Иркутской области - не менее 1 000 человек
3. Эксперты добровольчества и развития территорий РФ - не менее 20
4. Школьники и молодежь, проживающие в городах Иркутской области - 2600