Проекты

Краткое описание

Проект представляет собой командный чемпионат по решению бизнес-кейсов (ситуационных заданий, изобретательских задач, подготовленных компаниями-партнерами чемпионата на основе реальных ситуаций и существующей проблематики), целью которого является выявление активных и талантливых представителей молодежной среды, развитие их профессиональных навыков и личностных качеств молодежи.
Победители и призеры проекта по решению экспертного совета (представителей компаний-партнеров, органов государственно власти региона) отправятся на практику и стажировку в компании-партнеры проекта, а также получат возможность пройти практику/стажировку в органах исполнительной власти Тюменской области.
Проект реализуется в два этапа: заочный (решение заочного кейса) и очный (решение кейса офлайн с участием представителей компаний-партнеров проекта, органов исполнительной власти, местного самоуправления Тюменской области).
В рамках проекта планируется активная работа с малыми городами и сельскими поселениями юга Тюменской области: выездные встречи, обучающие семинары, проектные сессии для жителей муниципальных образований, а также проведение кейс-турниров на местах.
Предварительное количество участников: 1 000 человек – студентов IV (V) курсов, магистрантов вузов Тюменской области; аспирантов; молодых специалистов в возрасте до 30 лет.

Цель

1. Выявление активной и талантливой молодежи, развитие ее профессионального и личностного потенциала посредством решения кейсов, основанных на реальных ситуациях, с целью формирования молодежного кадрового резерва Тюменской области.

Задачи

1. обсуждение и поиск возможных решений актуальных проблем экономического развития региона, формирование государственной экономической политики с учетом мнения молодежи;
2. выявление активных представителей молодежной среды, формирование активной жизненной позиции молодежи;
3. развитие профессиональных, социальных и управленческих компетенций молодежи, способствующих профессиональному росту молодых специалистов, их последующему трудоустройству.

Обоснование социальной значимости

Молодежь сегодня напрямую заинтересована в развитии социально-экономической сферы общественной жизни региона, формировании благоприятного инвестиционного климата, развитии в регионе бизнес-структур, которые, в свою очередь, могли бы обеспечить молодежь высокооплачиваемой интересной работой.

Реализация проекта позволит обеспечить:
1. Вовлечение молодежи в решение проблем социально-экономического развития региона, а также в формирование государственной политики, направленной на развитие предпринимательства в Тюменской области.
Молодежь сегодня активна, у нее есть потенциал и желание изменить окружающую действительность. Однако, не всегда молодые люди имеют такую возможность.
Кейсы для проекта готовятся на основе реально существующей проблематики региона при участии органов власти Тюменской области и крупных компаний. Решение кейсов позволяет участникам прикоснуться к процессам производства на предприятиях, а также высказать свое видение государственной политики по данному направлению. А свежий взгляд и креативный подход молодежи к решению проблем позволит найти неординарный выход из проблемной ситуации.

2. Практическую ориентированность высшего образования.
По данным ВЦИОМ, недостаток практических навыков у выпускников российских вузов признают и сами молодые специалисты (56%), и работодатели (91%).
В рамках проекта участники используют знания, полученные в ходе теоретического обучения в ВУЗе, непосредственно при решении проблем, актуальных для экономики региона. Молодые люди, таким образом, приобретают компетенции и навыки, необходимые им при трудоустройстве и в профессиональной деятельности.

3. Трудоустройство молодежи.
По данным ВЦИОМ в 2016 г. уровень безработицы среди молодежи (выборка 14-25 лет) составил 15,1% при среднем уровне безработицы по стране 5,8%.
Проект создает площадку, на которой выпускники ВУЗов и молодые специалисты Тюменской области получают возможность проявить себя непосредственно перед представителями компаний-партнеров и претендовать на прохождение практики/стажировки с возможностью последующего трудоустройства на предприятии. Компании-партнеры получают возможность подбора квалифицированных кадров.

4. Формирование кадрового резерва органов исполнительной власти региона.
Квалифицированные кадры ценятся и на госслужбе. Проект ориентирован на развитие не только профессиональных, но и управленческих навыков. Победители и призеры проекта получат возможность пройти практику/стажировку в органах исполнительной власти региона.

География проекта

Юг Тюменской области: 20 муниципальных образований.

Целевые группы

1. Молодежь и студенты