Проекты

Краткое описание

Данный проект направлен на обеспечение достойной занятости и активного участия пожилых людей в жизни общества посредством оказание помощи нуждающимся семьям с детьми в воспитании, уходе и решении других необходимых проблем. Предварительно нами были проведены исследования, ставящие своей целью определения потребностей и возможностей пожилых людей по оказанию помощи семьям с детьми, а так же потребностей семей с детьми в необходимости получать такую помощь. Результаты интервьюирования показали необходимость развития гибких форм трудоустройства для пожилых людей и высокий спрос на данную услугу со стороны семей с детьми. Был определен перечень потребностей семей с детьми, в решении которых могут помочь «бабушки по вызову», а так же определен перечень услуг и условия выполнения, которые могут оказывать пенсионеры семьям. Четко была определена целевая аудитория - это неработающие женщины г. Тулы от 60 до 70 лет, готовые оказывать помощь семьям с детьми в возрасте от 4 до 12 лет и сформирована программа подготовки для работы в семьях.
Программа обучения будет включать:
• основы детской и семейной психологии;
• навыки эффективной коммуникации;
• арт-терапевтические и развивающие методики для детей;
• навыки оказания первой доврачебной помощи;
• основы исторического и культурно-патриотического воспитания.
Для реализации программы обучения и последующей координации и мониторинга деятельности "бабушек по вызову в семьях планируется создание "Школы бабушек по вызову", основная задача которой не только обучить желающих пенсионеров, но и оценить их личные качества и возможность дальнейшего участия в проекте. Планируется набрать две группы по 10 и 20 человек на поток. Перед началом обучения все кандидаты проходят собеседование с психологом. По окончании обучения пенсионеры проходят завершающую аттестацию и получают рекомендательные письма от организации. По итогам обучения будет сформирован банк резюме с фотографиями, компетенциями кандидатов и перечнем услуг, доступных для каждой семьи, включая условия и формат сотрудничества. После начала работы пенсионеров с семьями организаторы будут:
• собирать обратную связь от обеих сторон;
• оперативно решать возникающие трудности;
• вносить корректировки в программу подготовки.
Параллельно с анализом результатов работы 1-й пилотной группы «бабушек по вызову» будет осуществляться набор новой группы. Всего планируется обучение двух потоков (не менее 30 пенсионеров).
В результате реализации проекта женщины г. Тулы от 60 до 70 лет получат возможность найти достойную занятость и применить свои знания, навыки и эрудицию на благо конкретным семьям и детям. По результатам проекта, будет выпущено методическое пособие, в котором будут изложены методики и результаты проекта.. Программа будет презентована в Правительстве ТО для решения о ее использовании в профильных организациях, дальнейшем развитии и тиражировании.

Цель

1. Обеспечение достойной занятости женщин г. Тулы от 60 до 70 лет, посредством их обучения и альтернативного трудоустройства в семьи с детьми младшего возраста от 4 до 12 лет.

Задачи

1. Информирование населения о начале проекта. Сбор и обработка данных от заинтересованных организаций и населения.
2. Психологическое тестирование и обучение пожилых людей по оказанию помощи семьям с детьми в школе "Бабушек по вызову"
3. Отработка практического взаимодействия "бабушек по вызову" с семьями с детьми, нуждающимися в их помощи, анализ результатов .

Обоснование социальной значимости

По статистическим данным число пожилых людей в г. Туле в возрасте от 60 до 70 лет составляет 75734 чел, из них женщин 47090 чел. (https://bdex.ru/naselenie/tulskaya-oblast/tula/?ysclid=mmj1e8kikf21618471&utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2F). По оценке Росстата, в среднем в Туле работает 25% людей, вышедших из трудоспособного возраста. (https://t-j.ru/stat-penswork/?sclid=mmj26he52a534648316&utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2F). Таким образом в Туле порядка 35 тыс. женщин пенсионного возраста официально не трудоустроены, из них более половины женщин, по состоянию здоровья, семейным проблемам и наличию достойной пенсии, работать не планируют. Таким образом целевая группа проекта : неработающие женщины г. Тулы в возрасте от 60 до 70 лет составляет не менее 15 тыс. человек.
В Туле в 2025 году увеличилось число пенсионеров желающих найти работу, наибольшую активность в этом плане проявляют женщины. Кадровые агентства предлагают, как правило, работу с полной занятостью: продавец, кладовщик, бухгалтер, уборщик курьер и т.д. Женщины соискатели ищут в основном работу с неполной занятостью и невысокой физической загрузкой. Проведенное нами телефонное интервьюирование 50 женщин, входящих в клуб активного долголетия, показало что все они не против подработать с частичной занятостью, но только половина из них готова работать в семьях с детьми. Соответственно целевая аудитория составила не менее 7 тыс. женщин в возрасте от 60 до 70 лет, готовых работать в семьях с детьми от 4 до 12 лет. Что бы более конкретно изучить этот вопрос мы провели качественные исследования, на которые пригласили 12 женщин г. Тулы в возрасте от 60 до 70 лет, желающих работать с семьями с детьми. Результаты исследований мы приводим в приложении. Что бы определить потребность в предлагаемой услуге мы провели интервьюирование 50 женщин, входящих в Ассоциациею женщин лидеров "Содружество", которое подтвердило, что данная услуга востребована . Занимаясь бизнесом или выстраивая карьеру, родители вынуждены уезжать в командировки или задерживаться на работе, а ребенка оставить не с кем. Не справляясь с одним ребенком родители откладывают рождение второго, хотя очень этого хотят. Что в свою очередь влияет на ухудшение демографической ситуации.
В Туле работает ГУ "Региональный центр "Развитие", который реализует программу активного долголетия, представляя услуги творческой направленности (танцы, пение, экскурсии, рукоделие и т.д.), но не оказывает услуги по альтернативным вариантам трудоустройства пожилых и соответствующего обучения. Есть услуга "Автоняни", которая в основном связана с перевозкой детей, но не предлагает услугу продолжительных занятий с ребенком. Кроме того, наш опрос молодых женщин с детьми показал, что эта услуга вызывает недоверие, т.к. родители не знают конкретную "автоняню" и боятся доверять ей ребенка. Кроме выше перечисленного, в Туле работает ГУ МФЦ "Мой семейный центр, который оказывает помощь многодетным и проблемным семьям, у них нет базы пожилых, которых они бы привлекли к работе с такими семьями, но считают, что эта услуга была бы очень востребована.
В Москве уже появилась и стремительно набирает обороты услуга — «Бабушка по вызову». За вполне приемлемую плату, а часто и безвозмездно пожилые женщины готовы взять на себя временную заботу о чужих детях. Услуга носит хаотичный характер, так как нет координирующего центра, обеспечивающего ее успешную реализацию. Успешно работает услуга "бабушек по вызову" во Владимире, где есть НКО, координирующая эту деятельность. Для эффективной работы пенсионеров в семьях с детьми необходимо наличие координирующего центра, который взял бы на себя функции отбора и обучения пенсионеров, что бы общение с ребенком было продуктивным и интересным, а так же аттестации и выдачи рекомендаций для работы. НКО-координатор может взять на себя так же функции создания "кадрового резерва" или банка резюме "бабушек по вызову" и передать его организациям, работающим с детьми, а так же отслеживать их работу. Все это будет способствовать избежать проблем при реализации данной услуги.
Наша организация имеет значительный опыт работы как с пожилыми людьми, так и с семьями, оказавшимися в сложных жизненных обстоятельствах, имеет 50 чел. волонтеров старшего возраста, энергичных, грамотных женщин, многие из которых в прошлом педагоги, и готова взять на себя функции координирующего центра. Учитывая сложную демографическую ситуацию с одной стороны и наличие свободного потенциала незадействованных пожилых людей с другой - Администрации г. Тулы предложила нам реализовать пилотный проект "Бабушка всегда рядом" и организовать "Школу бабушек по вызову".
Уникальность и социальная значимость проекта: Таким образом, привлекая пожилых людей к работе с семьями с детьми мы предоставляем возможность обеспечить им достойную занятость и применить свои знания, навыки и эрудицию на благо конкретным семьям и детям. А семьи в свою очередь смогут спрогнозировать возможность деторождения не в ущерб карьерному росту.

География проекта

Тула

Целевые группы

1. Неработающие женщины г. Тулы от 60 до 70 лет, готовые оказывать помощь семьям с детьми в возрасте от 4 до 12 лет .