Проекты

Краткое описание

Проект направлен на повышение качества жизни уязвимых категорий населения (люди с ОВЗ, одинокие женщины с детьми, предпенсионеры и пенсионеры, молодые люди без опыта работы) через увеличение возможностей трудоустройства. На сегодняшний день эти группы сталкиваются с рядом препятствий: от психологических (низкая самооценка, неуверенность, трудности на собеседовании) до юридических (неосведомленность о правах, недостаток информации).
Для решения этих проблем будет разработан интернет-сервис «Трудовой компас: 5 шагов трудоустройства». Деятельность в рамках проекта предусматривает:
1) Проектирование и разработка интернет-сервиса, включающего:
- Онлайн-тест профориентации для выявления профессиональных склонностей и потенциала;
- Онлайн-конструктор для создания актуального резюме;
- Онлайн-сервис отработки навыков прохождения собеседования;
- Путеводитель по программам обучения и перепрофилирования, предлагаемых НКО, бизнесом и государственными органами;
- Знакомство с основными платформами онлайн-рекрутинга в России, советы по использованию алгоритмов поиска вакансий.
У пользователей программы также будет возможность записаться на индивидуальное сопровождение и консультации. Особое внимание будет уделено созданию адаптивного интерфейса для обеспечения доступности сервиса для пожилых людей и людей с ОВЗ. Информационное наполнение сервиса будет основано на материалах и исследованиях проблем целевой аудитории и анализе существующих сервисов трудоустройства и сопровождения.
2) Тестирование и обратная связь: тестирование интернет-сервиса пройдет с фокус-группой, включающей как минимум 5 участников каждой категории из разных российских регионов. Цель — оценка эффективности, анализ результатов и выявление сложностей в процессе использования.
3) Информационная кампания и продвижение интернет-сервиса среди целевых НКО и органов власти как онлайн, так и офлайн. Не менее, чем в трех регионах России (таких как: Москва, Ярославль, Ростов-на-Дону) будут проведены презентации и мастер-классы, где участники смогут ознакомиться с сервисом и методикой работы.

Цель

1. Создание поддерживающей среды для трудоустройства уязвимых категорий населения

Задачи

1. Утверждение команды и графика проектных мероприятий
2. Подготовка и проведение информационной кампании, анонсирующей мероприятия и освещающей ход проектных работ
3. Создание и апробация интернет-сервиса для эффективного трудоустройства
4. Анализ результативности проекта

Обоснование социальной значимости

Труд — одна из базовых человеческих ценностей. Он обеспечивает не только материальную стабильность, но и чувство собственного достоинства, возможность самореализации, участия в жизни общества. Работа помогает человеку ощущать себя нужным, развиваться, быть частью общего дела.
Однако сегодня большое количество граждан по объективным причинам остаются вне рынка труда. Особенно остро проблема трудоустройства стоит для социально уязвимых категорий — людей с инвалидностью, одиноких родителей, молодежи без опыта и граждан предпенсионного и пенсионного возраста.
Несмотря на существующие государственные меры поддержки (включая федеральный проект «Активные меры содействия занятости» https://www.tgu-trud.ru/), реальные барьеры остаются высокими. Основные из них:
- для людей с инвалидностью — недостаточная готовность работодателей адаптировать рабочие места, стереотипы о сниженной производительности, страх дополнительных расходов;
- для граждан предпенсионного и пенсионного возраста — сложности с освоением новых технологий, цифровой среды, а также возрастная дискриминация;
- для молодежи — нехватка практических навыков, конкуренция с опытными специалистами;
- для одиноких родителей и многодетных семей — риск частых пропусков из-за ухода за детьми, что часто воспринимается работодателями как низкая надежность.
Эти факторы приводят к длительным перерывам в трудовой занятости, падению самооценки и финансовой нестабильности семей.
При этом существующие меры поддержки зачастую оказываются формальными: люди не знают, куда обращаться, не доверяют госпрограммам, не имеют сопровождения в процессе поиска работы.
В этих условиях особую значимость приобретает вовлечение некоммерческих организаций как посредников между гражданами, работодателями и службами занятости.
АНО «Люди труда» уже имеет значительный опыт в этой сфере. С первых недель работы наша команда оказывает консультационную поддержку людям с инвалидностью, женщинам, пенсионерам и другим категориям граждан, испытывающим трудности с трудоустройством.
Для понимания реальных барьеров и потребностей уязвимых категорий граждан нами были разработаны анкеты и проведены исследования, в которых приняли участие более 40 человек.
Мы регулярно публикуем статьи и аналитические материалы, чтобы делиться знаниями и формировать общественный дискурс. (https://luditruda.ru/novosti-i-meropriyatiya/blog/tendenczii-trudoustrojstva-invalidov-kakie-sferyi-otkryivayutsya.html, https://luditruda.ru/novosti-i-meropriyatiya/blog/professii-dostupnyie-dlya-pereobucheniya-v-zrelom-vozraste-novyie-vozmozhnosti-dlya-novogo-etapa-zhizni.html, https://www.audit-it.ru/articles/personnel/a111/1123256.html).
27 августа 2025 года команда АНО «Люди труда» приняла участие в клубе для соискателей с инвалидностью «Хочу работать», организованном Центром занятости населения Москвы. За один день работы проекта:
- проведено более 30 индивидуальных консультаций: даны рекомендации по поиску работы и защите трудовых прав и предоставлена информация о возможностях обучения и программах поддержки;
- проведен мастер-класс «Собеседование без барьеров: как подготовиться и успешно презентовать себя» для людей с инвалидностью, выходящих на рынок труда.
Участие команды АНО в этом мероприятии было освещено в сюжете НТВ, который можно увидеть по ссылке https://www.ntv.ru/novosti/2934866.
За 2025 год 12 подопечных нашей организации из уязвимых категорий граждан получили консультации по профориентации и по составлению резюме, психологические консультации, помощь с поиском обучающих программ и сопровождение при трудоустройстве. Отдельным направлением работы АНО «Люди труда» стали дискуссионные клубы — открытые встречи для обмена опытом и поддержки людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. В этих диалогах участники делятся личными историями, обсуждают пути преодоления трудностей, находят новые ресурсы и вдохновение. Таким образом, наша организация получила достаточный аналитический материал для понимания проблем целевой аудитории при трудоустройстве.
Проект "Трудовой компас: 5 шагов трудоустройства" направлен на решение системной задачи — создание поддерживающей среды для трудоустройства социально уязвимых групп с помощью профессионального сопровождения, просвещения и объединения усилий государства, НКО и сообщества экспертов.

География проекта

Вся Россия

Целевые группы

1. - люди 55+ в поиске работы
2. - одинокие женщины, имеющие на попечении ребенка, желающие трудоустроиться
3. - люди с врожденным или приобретенным в результате несчастного случая ОВЗ, желающие трудоустроиться
4. - молодые люди без опыта работы, выходящие на рынок труда