Проекты

Краткое описание

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 21 июля 2020 года № 474 в части достижения целевого показателя, характеризующего достижение национальной цели Возможности для самореализации и развития талантов" к 2030 году «создание условий для воспитания гармонично развитой и социально ответственной личности на основе духовно-нравственных ценностей народов Российской Федерации, исторических и национально-культурных традиций» предлагается провести форум «Города трудовой доблести» в рамках которого предлагается выработать общие подходы к формированию и укреплению идеи о ценности созидательного труда в общественном сознании как традиционной духовно нравственной ценности.
Согласно текущим реалиям и сложившейся конъюктуре рынка труда, возникает долгосрочная необходимость в реализации цикла мероприятий, которые позволят заинтересовать молодое поколение в выборе профессий технического характера.
Одним из основных механизмов транслирования привлекательности идеи созидательного труда является знакомство молодежи с историческим опытом поколения Победителей в Великой Отечественной войне, а также демонстрация современных практик повышения производительности и привлекательности трудоустройства на предприятиях.
Проведение форума предполагает культурную часть, в рамках которой в городе проведения (Нижний Новгород) планируется проведение культурных мероприятий: показ кинофильмов, спектаклей, а также иных аудиовизуальных материалов (информационные стенды и площадки в местах проведения отдыха) на тематику продвижения идеи созидательного труда и трудового подвига народов России.
Ключевым инструментом достижения цели является проведение деловой части в виде форума, в рамках которого предлагается организация 9 дискуссионных площадок, стенды государственных корпораций на соответствующую тематику, а также формирование коммуникативной площадки для продвижения идей созидательного труда в виде Совета городов трудовой доблести.
К участию в форуме приглашаются представители научных и образовательных учреждений, городов трудовой доблести, а также предприятий, отмеченных в годы Великой Отечественной войны государственными наградами и реализующими современные практики повышения производительности труда.

Цель

1. Организация и проведение Форума, который способствует формированию и укреплению идеи о ценности созидательного труда в общественном сознании как традиционной духовно нравственной ценности

Задачи

1. Подготовка площадки и программы Форума для создания сообщества Городов трудовой доблести как коммуникативной площадки для формирования и продвижения идей созидательного труда
2. Проведение Форума для выработки общих подходов к воспитанию идеи созидательного труда, в том числе через опыт поколения Победителей и современные технологий повышения производительности
3. Продвижение Форума через позитивное транслирование образа промышленных предприятий для развития отмеченной промышленности и привлечения новых кадров на долгосрочной основе

Обоснование социальной значимости

Проведение Перового (Нижний Новгород 2021 г.) и Второго (Екатеринбург 2022 г.) форумов Городов трудовой доблести позволило сформировать сообщество городов трудовой доблести, а участники мероприятий поделились своим опытом транслирования исторического опыта поколения Победителей в годы Великой Отечественной войны.
Однако, необходимость выполнения задач, поставленных Президентом РФ и современные вызовы и угрозы требуют системной выработки общих подходов к системе воспитания молодого поколения.
Согласно национальному приоритету «Защита традиционных российских духовно-нравственных ценностей, культуры и исторической памяти» Стратегии национальной безопасности РФ необходимо а) развивать систему образования, обучения и воспитания как основы формирования развитой и социально ответственной личности, стремящейся к духовному, нравственному, интеллектуальному и физическому совершенству; б) поддерживать общественные проекты, направленные на патриотическое воспитание граждан, в) обеспечивать духовно-нравственное и патриотическое воспитание граждан на исторических и современных примерах. Таким образом, принятый Федеральный закон "О почетном звании Российской Федерации "Город трудовой доблести" от 01.03.2020 № 41-ФЗ становится важным инструментом для сохранения исторической памяти о трудовом подвиге предков.
Проблема воспитания гражданской идентичности также выходит и в практическую плоскость: санкционное давление, оказываемое на Россию с 2022 года и существующие структурные проблемы рынка кадров стали долгосрочными вызовами, которые требуют незамедлительных решений. Резкий рост деловой активности (показатель PMI – 53,6 пункта в марте 2023 года) промышленных предприятий ввиду необходимости импортозамещения и перераспределения заказов негативно влияет на обеспечение промышленной безопасности: существенно возросли долгосрочные риски, которые связаны с отсутствием должного уровня ресурсной базы для бесперебойного функционирования предприятий, а также разрывом логистических импортных цепочек. Таким образом, ключевой государственной задачей стало достижение технологического суверенитета и обеспечение промышленной безопасности.
Вместе с этим, наблюдается кадровая проблема: помимо оттока квалифицированных кадров, наблюдается структурный дефицит по нескольким промышленным направлениям: согласно последним данным Росстата, в ноябре 2022 года показатель обновил исторический минимум и снизился до 3,7%. Самый большой дефицит кадров, был зафиксирован на предприятиях легкой промышленности (-70%), в машиностроении (-35%) и на пищевых производствах (-25%). Только в Нижегородской области промышленным предприятиям требуется 16 тысяч специалистов, а для обрабатывающей промышленности по всей стране в ближайшее время потребуется 750 тысяч новых работников.
Проблема стала возможной в результате профориентационного кризиса: согласно данным проекта «Билет в будущее», около 90% школьников до сих пор не определились с будущей профессией. Ввиду этого, возникает острая необходимость в налаживании взаимодействия между предприятиями и школьниками для устранения кадрового дефицита в реальном секторе экономики.
Таким образом, созданное по результатам двух прошедших форумов сообщество Городов трудовой доблести позволит аккумулировать существующий опыт и выработать общие подходы транслирования трудового подвига поколения Победителей в целях формирования идеи созидательного труда как важной составляющей гражданской идентичности и необходимого условия для устранения кадровых диспропорций в экономике и достижения технологического суверенитета на долгосрочной основе.

География проекта

город Нижний Новгород

Целевые группы

1. Представители производственных предприятий, в деятельности которых используются современные технологии повышения производительности труда
2. Представители предприятий, отмеченных в годы Великой Отечественной войны государственными наградами, в том числе представители рабочих династий
3. Представители городских учреждений культуры, образования, архивов городов трудовой доблести, организующие профориентационные мероприятия для учащихся
4. Учащиеся школ (10-11 класс) – победители отраслевых олимпиад и конкурсов
5. Студенты университетов, средних специальных профессиональных организаций, получающие образование в городах трудовой доблести по необходимым для предприятий направлениям
6. Главы администраций муниципальных образований и представители администраций городов трудовой доблести
7. Представители общероссийских патриотических организаций, обладающие опытом привлечения молодежи к участию в мероприятиях
8. Представители отраслевых ФОИВ (Минпросвещения, Минобрнауки, Минтруд) и органов исполнительной власти субъектов РФ
9. Представители государственных корпораций и институтов развития