Проекты

Краткое описание

Наша команда нацелена на трудоустройство молодежи региона на рабочие места предприятий Тамбовской области в надежде, что снизится отток местных молодых специалистов в соседние города-миллионники (Воронеж, Москва и т.д.).

В проекте «Молодежный Центр профессиональной подготовки «Импортозаместители» планируется участие более 100 молодых людей Тамбовской области в возрасте от 18 до 35 лет, являющихся студентами высших учебных заведений и средних профессиональных учебных заведений Тамбовской области. В рамках проекта пройдёт ряд мероприятий по вовлечению, профориентации и самореализации молодых людей. Участники проекта смогут бесплатно пройти профессиональное обучение и получить рабочее место в летний период времени на предприятиях, реализующих проекты импортозамещения с последующим шансом трудоустройства на постоянной основе.

Мы хотим, чтобы Центр работал ежегодно, создавая мост между новыми востребованными рабочими местами региона и молодежью. Проект будет реализоваться при поддержке Правительства Тамбовской области, ТОГБУ «Дом молодежи Тамбовской области», управления труда и занятости Тамбовской области, Тамбовским региональным отделением Молодежной общероссийской общественной организации «Российские Студенческие Отряды» и заинтересованными работодателями региона. К концу 2030 года планируется, что через Центр пройдёт более 1000 студентов, что благоприятно отразится на результатах долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2021 г. № 3581-р. и показателях дополнительных мер, направленных на снижение занятости труда, утвержденных Правительством Российской Федерации от 18.03.2022 № 409 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда».

Ожидаемыми результатами станет:
- создание Центра, который будет оказывать индивидуальную консультацию по вопросам профессиональной ориентации и трудоустройства, а также получения дополнительной профессии;
- участие молодежи в профессиональных конкурсах различной направленности;
- создание кадрового резерва для предприятий региона из числа молодежи, участвующей в рамках проекта.

Цель

1. Профессиональная подготовка и трудоустройство не менее 100 представителей молодежи Тамбовской области в соответствии с запросом предприятий, реализующих проекты импортозамещения в Тамбовской области, до октября 2023 года

Задачи

1. Создание пространства для взаимодействия работодателей и сферы образования, а также проведения профориентационной работы среди молодёжи Тамбовской области
2. Формирование списка запросов специальностей, необходимых для производств Тамбовской области, реализующих проекты импортозамещения
3. Вовлечение и мотивация молодых людей для активной работы в проекте
4. Профессиональная подготовка не менее 100 участников проекта по рабочим специальностям
5. Трудоустройство участников проекта по рабочим специальностям на предприятия, реализующие проекты импортозамещения в Тамбовской области
6. Популяризация рабочих специальностей, необходимых для производств Тамбовской области, реализующих проекты импортозамещения

Обоснование социальной значимости

Проблема трудоустройства молодежи в нашем регионе – актуальная тема в период обучения и по окончанию учебного заведения. По логике, именно молодые специалисты должны быть наиболее востребованы при трудоустройстве, но на практике зачастую оказывается иначе.

20 мая 2022 года Глава Тамбовской области Максим Егоров принял участие в круглом столе, посвященном состоянию рынка труда в регионе. На встрече, инициированной общественным движением «Тамбовская земля», обсуждались структура занятости, система подготовки кадров и популяризация рабочих профессий.
По мнению Максима Егорова, рынок труда Тамбовской области должен быть сбалансированным. Образовательные учреждения — вузы и ссузы — должны готовить профессионалов, востребованных на рынке. А для этого необходимы две составляющие: взаимодействие работодателей и сферы образования и серьёзная профориентационная работа. (https://top68.ru/news/economy/2022-05-20/kombaynery-agronomy-i-mentory-startapov-maksim-egorov-rasskazal-kak-uderzhat-molodye-kadry-v-regione-133208).

27 июня 2022 года Глава области рассказал, что за последние месяцы создано более 1000 рабочих мест, ожидается прирост еще в несколько тысяч. Предприятия области обеспечены заказами на несколько лет вперед, на новых рабочих местах ждут молодежь. Кроме того, в регионе работодателям компенсируют затраты на зарплату сотрудникам из числа безработных в возрасте от 16 до 30 лет. Чтобы молодые люди оставались работать в Тамбовской области дополнительно разрабатывают новые меры поддержки. (https://tamlife.ru/informaciya/obshhestvo/20220627220331116467.html/maksim-egorov-molodezhnuyu-politiku-dolzhna-formirovat-sama-molodezh/).

Сейчас Тамбовская область берёт курс на импортозамещающее производство: так лучшим регионом из 17 областей ЦФО стала Тамбовская область, именно в нашем субъекте РФ произошло главное экономическое событие ЦФО - компания «Фарадей» в городе Рассказово реализовала новый инвестпроект в промышленном комплексе. Речь идет об импортозамещающем производстве, которое будет поставлять обувь спецназначения для армии и силовых структур России. (http://www.eizh.ru/articles/proizvodstvo/faradey-i-importozameshchenie-v-tambovskoy-oblasti-realizovan-investproekt-po-proizvodstvu-obuvi-spe/). На АО «Пигмент» запустили новую линию производства по плану импортозамещения (https://ria.ru/20220422/emulsii-1785007621.html).

Наш проект направлен на решение проблем трудоустройства молодёжи в нашем регионе, а именно их профессиональную переподготовку для производств, реализующих проекты импортозамещения, где необходимы их навыки.

География проекта

Тамбовская область (г. Тамбов, г. Мичуринск, г. Котовск, г. Уварово, г. Жердевка)

Целевые группы

1. Молодежь Тамбовской области, являющаяся выпускниками или студентами средних профессиональных и высших учебных заведений Тамбовской области от 18 до 35 лет