Проекты

Краткое описание

Проект направлен на создание первой в Московской обл. комплексной, измеримой и тиражируемой системы поддержки спортсменов 18–35 лет (КМС, МС, МСМК), завершающих профессиональную карьеру. Он решает две взаимосвязанные социальные задачи: предотвращает психологический кризис, с которым сталкиваются спортсмены после ухода из спорта, и помогает им освоить новые навыки для успешной жизни и работы в гражданских профессиях.
Проблема подтверждена исследованием 100 бывших спортсменов Московской обл.: 59 % испытывают трудности адаптации, 45 % находятся в кризисе 1,5–3 года, 87 % нуждаются в психологической поддержке, 92 % не знали, куда обратиться https://scienceforum.ru/2013/article/2013004286?clckid=4a42c21b.
Средства гранта направляются на создание и реализацию программы комплексной адаптации, включающей четыре модуля:
• Психологическая поддержка — 80 индивидуальных консультаций, 6 групп терапии (по 8 встреч), углублённое сопровождение 30 участников (4–6 месяцев) с диагностикой по шкале Бека и PHQ-9;
• Карьерная навигация — 80 карьерных консультаций, 10 семинаров (150 участников), разработка индивидуальных планов развития, система наставничества (20 пар экс-спортсмен – участник), содействие трудоустройству не менее 15 чел.;
• Образовательный трек «Вторая карьера» — обучающие модули по финансовой грамотности, основам бизнеса, IT-технологиям и работе в смежных сферах;
• Цифровая платформа «Вторая карьера» — онлайн-ресурс с базой знаний (55 + статей), интерактивной картой возможностей (90 точек: вакансии, программы переобучения, психологические центры) и закрытым сообществом взаимопомощи (200 + пользователей). Портал остаётся действующим после завершения гранта.
Дополнительно проект включает медиапродукт — документальный фильм «Новая позиция» (45 минут, 5 героев), который демонстрирует истории успешной адаптации и формирует позитивное отношение работодателей к найму бывших спортсменов. Премьеры пройдут для представителей бизнеса и HR-сообщества (200 + чел.); онлайн-дистрибуция через START, Chill, YouTube и RuTube обеспечит охват 1,5 млн + просмотров.
Ожидаемые результаты: 80 спортсменов получат комплексную помощь, 70 % снизят уровень тревожности, 60 % определятся с новой профессией, 15 + трудоустроятся, а 200 работодателей узнают о потенциале экс-спортсменов. Методика программы тиражируется в 10 + регионах России (дополнительные материалы https://clck.ru/3PdGvp).
Социальный эффект: выпускники программы обретут устойчивые жизненные и профессиональные навыки, смогут реализоваться в бизнесе, IT, образовании, спорте и социальных инициативах. Полученные компетенции позволят им, участвовать в программах реабилитации ветеранов СВО через адаптивный спорт, передавая свой опыт и мотивацию другим людям (https://clck.ru/3PgSrK).
Проект вносит вклад в развитие социального капитала региона и формирует модель реабилитации и самореализации через спорт и образование.Результаты проекта сохранятся после завершения гранта благодаря действующему порталу и сообществу наставников

Цель

1. Обеспечить успешную социальную и профессиональную адаптацию 80 завершающих карьеру спортсменов Московской области 18-35 лет через интегрированную программу психологической поддержки (120 индивидуальных консультаций, 48 групповых сессий), карьерного консультирования (80 индивидуальных сессий), образовательных модулей (10 семинаров для 150 участников) и цифровую платформу взаимопомощи (400 пользователей), включая привлечение 200+ работодателей Московской обл. к партнерству через документальный фильм "Новая позиция" и 5 премьерных показов в городах региона Доп. материалы https://clck.ru/3PdGvp

Задачи

1. Помочь 80 спортсменам МО, завершающим карьеру, стабилизировать эмоциональное состояние и управлять стрессом переходного периода через индивидуальные и групповые программы, включающие 4–6-месячное сопровождение 30 участников.
2. Сформировать у 80 спортсменов навыки ориентирования на рынке труда, самопрезентации и планирования карьеры через консультации, наставничество (20 пар) и практические семинары.
3. Обеспечить спортсменам устойчивый доступ к знаниям, вакансиям и взаимопомощи, а также сохранение «ощущения команды» после спорта — через цифровую среду «Вторая карьера» (база знаний, карта возможностей, закрытое сообщество).
4. Повысить информированность работодателей о потенциале бывших спортсменов и укрепить уверенность самих спортсменов в собственной востребованности через документальный фильм «Новая позиция» и премьерные показы.
5. Обеспечить передачу и внедрение разработанной модели постспортивной адаптации в регионы — через методические материалы и сопровождение внедрения.

Обоснование социальной значимости

Целевая группа 1 — спортсмены Московской обл., завершающие профессиональную карьеру
В Московской обл. — крупнейшем спортивном регионе России после Москвы (47 СШОР, 12 ЦСП) — зарегистрировано свыше 5 000 спортсменов со званиями КМС, МС, МСМК. Ежегодно более 1 000 спортсменов 18–35 лет завершают карьеру. Наибольшая концентрация — в Балашихе, Подольске, Химках, Королёве, Мытищах.
Исследование Сивохина И.П., Скрябиной Д.Ю. https://scienceforum.ru/2013/article/2013004286 среди 412 бывших спортсменов показало: 59% испытывают существенные трудности адаптации, 45% переживают кризис 1,5–3 года, 24% отмечают ухудшение психоэмоционального состояния, 33% — физического здоровья. По данным ВЦИОМ https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/est-li-zhizn-posle-sporta, 47% спортсменов начинали карьеру в 6–11 лет, 39% — в 12–17 лет; к 25–30 годам большинство не имеют профессии вне спорта.
Анкетирование 50 завершивших карьеру спортсменов МО выявило: 87% высказались за программу психологической поддержки, 76% — за профориентацию, 92% не знали, куда обращаться за помощью. Средний срок поиска работы — 9-12 месяцев, 62% соглашаются на позиции ниже квалификации (охранники, курьеры). 78% резюме отсеиваются работодателями на первичном скрининге из-за стереотипов.
Резкое завершение карьеры (30,3% из-за травм) ведёт к потере идентичности, социального статуса, привычной среды, жизненных целей. Спортсмены не готовы к рынку труда (не умеют составлять резюме, проходить собеседования), испытывают длительный стресс, финансовые трудности. Работодатели не видят ценности их компетенций (целеполагание, стрессоустойчивость, командность, дисциплина).
В Московской обл. отсутствует системная многомесячная поддержка. Министерство спорта МО проводит единичные консультации (1-2 раза/год, 30-50 чел.). 10 спортивных федераций-партнеров проекта в письмах поддержки подтверждают отсутствие ресурсов — нет штатных психологов, профориентологов. Центры занятости МО не учитывают специфику спортивной карьеры. НКО в МО, работающие целенаправленно с адаптацией спортсменов, не выявлены. Культура «не показывать слабость» мешает обращаться за психологической помощью.
Без поддержки растут риски клинических депрессий, тревожных расстройств, зависимостей, семейных и финансовых кризисов, маргинализации. При кадровом дефиците (71% компаний МО испытывают нехватку персонала, по данным Минэкономразвития МО, 2024) это серьёзная потеря человеческого капитала региона.
На федеральном уровне работают: Фонд WCAO, «Дополнительное Время», «Стань Чемпионом». Однако они работают со «звёздами» разово, не охватывают массовый сегмент МО системно.
Уникальность проекта. Первая в Московской обл. комплексная программа с 4–6-месячным непрерывным сопровождением, объединяющая клинически апробированные методы психологии, профориентацию, трудоустройство и медиа-инструмент (док. фильм «Новая позиция» — истории 15 героев, охват 100 000+ зрителей) как механизм изменения общественного восприятия. Создаются тиражируемые методические рекомендации (45 стр.) для масштабирования на другие регионы.
Целевая группа 2 — работодатели МО
В МО 55 000+ средних и крупных компаний, ежемесячно 75 000-90 000 вакансий. Работодатели недооценивают потенциал бывших спортсменов. Проект ликвидирует информационный барьер через воркшопы для HR, нетворкинг на премьере фильма, базу резюме участников, медиакампанию.
Мультипликативный эффект — вклад в реабилитацию участников СВО.
Кризис завершения спортивной карьеры схож с адаптацией участников СВО https://clck.ru/3PgTMC: потеря идентичности, физическая травма, выход из замкнутой среды (спорт/армия) в неопределённость гражданской жизни, трудности с трудоустройством. Министерство спорта МО развивает программы адаптивного спорта для ветеранов. Аналогичную работу ведут ОНФ, АНО «Орто Спорт», Паралимпийский комитет. Все программы испытывают острый дефицит наставников, способных работать с ПТСР и боевыми травмами. Например фонд «Наша Сила Добра» https://xn--80aaaaer0ayoqxf3g.xn--p1ai/ с 2023 года организовывает тренировки для ветеранов СВО и это вызывает большой отклик, а занятия проходят с энтузиазмом, количество желающих заниматься постоянно растет https://clck.ru/3PjhaW.
150–200 спортсменов получат поддержку → 15–25 из них станут наставниками → охват 150–500 ветеранов СВО в течение 2-3 лет после проекта (один наставник работает с 10-20 участниками/год). Решая одну социальную проблему, готовим кадры для другой. Сохранение человеческого капитала региона, укрепление социальной стабильности, формирование культуры заботы о ментальном здоровье, создание «моста» между группами, пережившими схожий кризис. Модель (методические рекомендации + фильм) масштабируется на другие регионы РФ и может быть включена в госпрограммы Минспорта РФ и субъектов Федерации. Профессиональная психологическая поддержка снижает риски расстройств, суицидального поведения, маргинализации. Система адаптации возвращает людей в продуктивную занятость.
Дополнительные материалы: https://clck.ru/3PdGvp

География проекта

Московская область — территория реализации проекта. Участники — спортсмены из всех муниципальных образований региона. г.о. Химки — офис проекта, психологические и карьерные консультации, семинары по предпринимательству и финансовой грамотности, два премьерных показа фильма для работодателей. г.о. Балашиха — консультации психолога и карьерного консультанта, встречи наставников, показ фильма. г.о. Подольск — психологические и карьерные консультации, семинары по digital-профессиям, показ фильма. г.о. Мытищи — карьерные консультации, семинары и встречи наставников с участниками, показ фильма. Онлайн-платформа «Вторая карьера» доступна спортсменам всего региона. Фильм «Новая позиция» после премьер будет размещён на платформах START, Chill, YouTube и RuTube, обеспечивая широкий общественный охват. Методические материалы по тиражированию модели планируется направить в министерства спорта других регионов России.

Целевые группы

1. Спортсмены Московской обл. 18–35 лет (КМС, МС, МСМК), завершившие карьеру в 2020–27 гг., испытывающие кризис проф. и соц. идентичности, нуждающиеся в псих. поддержке, профориентации и освоении новых профессий. Участники вовлекаются через спорт. федерации, соцсети и партнёрские организации региона.
2. Работодатели и HR Московской обл. (МСП и крупный бизнес) в сфере фитнеса, спорт. менеджмента, корпоративных и event-проектов, недостаточно осведомлённые о ценности компетенций бывших спортсменов — целеполагания, стрессоустойчивости, дисциплины, командной работы, ориентации на результат.