Проекты

Краткое описание

Проект «ПРО развитие» направлен на разработку единой модели деятельности органа студенческого самоуправления в образовательных организациях СПО Архангельской области и повышение значимости и доверия органа студенческого самоуправления в образовательных организация СПО Архангельской области и регионов Северо-Западного федерального округа в глазах студентов и администрации. Важно дать понять студентам и администрации образовательных организаций СПО Архангельской области, что принимая активное участие деятельности органов студенческого самоуправления (далее - ОССУ), студенты развивают такие надпрофессиональные компетенции, как: умение работать в команде, стрессоустойчивость, планирование и организация своего времени, адаптируемость и гибкость на рабочем месте, умение анализировать информацию и принимать решения, коммуникативность и коммуникабельность, саморазвитие, ориентированность на результат и обладание лидерскими качествами. Данные навыки и компетенции позволят студентам стать конкурентоспособными на рынке труда, что поможет им в дальнейшем проще трудоустроиться на работу. В рамках реализации проекта будут: 1) проведена Региональная школа студенческого актива СПО «Команда ПРОФИ», в рамках которой будет разработана концепция единой модели проведения Школы ОССУ в образовательной организации СПО. 2) проведен Очный финал регионального конкурса студенческих советов СПО Архангельской области «СтудПРОФИ», в рамках которого участники: разработают и защитят свои проекты по вовлечению студентов в активную деятельность работы ОССУ в образовательных организациях СПО Архангельской области, разработают концепцию единой модели ОССУ, а также по результатам Конкурса выйдет электронный сборник лучших практик деятельности ОССУ. 4) проведены Цикл школ студенческого актива в образовательных организациях СПО Архангельской области, в рамках которой будут проведены тренинги и мастер-классы по развитию надпрофессиональных навыков у студентов образовательных организаций СПО Архангельской области, а также совместно с участниками Школ актива будет доработана единая модель деятельности ОССУ. 3) проведен Обучающий семинар для заместителей директоров по воспитательной работе, советников директоров и педагогов-организаторов образовательных организаций СПО Архангельской области, в рамках которого будет доработана единая модель деятельности ОССУ в образовательных организациях СПО Архангельской области. 5) проведена Конференция «Двигай сообщества», в рамках которой будет презентована модель деятельности ОССУ в образовательных организация СПО Архангельской области, а также представлены результаты контрольных срезов полученных знаний у участников мероприятий. 6) проведена II Окружная школа студентов и специалистов образовательных организаций СПО СЗФО «Команда ПРОФИ», в рамках которой участник не только получат знания и разовьют надпрофессиональные компетенции, но и будет составлена единая концепция развития ОССУ в образовательных организациях СПО Архангельской области.

Цель

1. Повышение конкурентоспособности выпускников образовательных организаций СПО при трудоустройстве

Задачи

1. Повысить престиж и значимость органа студенческого самоуправления для студентов СПО
2. Повысить престиж и значимость органа студенческого самоуправления для администрации СПО
3. Выявить и транслировать опыт и лучшие практики деятельности органов студенческого самоуправления в ПОО

Обоснование социальной значимости

Сейчас при трудоустройстве на работу работодатель требует от выпускника профессиональной образовательной организации (далее - ПОО) определенный перечень надпрофессиональных компетенций: умение работать в команде, стрессоустойчивость, планирование и организация своего времени, адаптируемость и гибкость на рабочем месте, умение анализировать информацию и принимать решения, коммуникативность и коммуникабельность, саморазвитие, ориентированность на результат и обладание лидерскими качествами. Все эти навыки можно объединить в одно понятие – Soft skills. Soft skills – это навыки межличностного общения, управления временем, работы в команде, умение принимать решение и анализировать информацию и т.д. Они важны для студентов ПОО, так как помогают им эффективно работать в группе, устанавливать контакты с клиентами и коллегами, а также решать проблемы, которые возникают на рабочем месте.

С конца 2021 года Российский Союз Молодежи Архангельской области проводит комплекс мероприятий, направленные на развития системы неформального образования и деятельности структур студенческого самоуправления в образовательных организациях среднего профессионального образования (далее - СПО) Архангельской области, в рамках регионального центра «Команда ПРОФИ». В рамках этой работы были проведены: региональный форум для студентов и специалистов СПО (https://goo.su/7Fcpt5), окружная школа студентов и специалистов СПО СЗФО (https://goo.su/lrhD) и региональный конкурс студенческих советов образовательных организаций СПО. По результатам мероприятий были выявлены основные образовательные потребности студентов и специалистов в части формирования компетенций, связанных с проектным управлением и самоорганизацией студентов. Тем не менее по итогам 18 месяцев работы и исследованию среди профиля надпрофессиональных компетенций студентов ПОО Архангельской области, в котором приняло участие 2160 респондентов, четко видны проблемы с пониманием, что такое надпрофессиональные навыки, чем они важны, прослеживается недостаток инструментов, механизмов и форм развития навыков soft skills у студентов СПО Архангельской области. Это отражается на озвученных всеми респондентами дефицитных компетенций, что в дальнейшем отрицательно сказывается на трудоустройстве (востребованность на рынке труда) и успешной профессиональной самореализации выпускников СПО Архангельской области.

Однако, по результатам исследований мы выяснили, что активисты студенческих советов понимают необходимость развития органов ССУ, так как благодаря этому они развивают свои навыкам soft skills. Но, большинство студентов не доверяют органам ССУ, не понимают их роль и значимость в образовательной организации. Отсюда мы видим первое препятствие в работе ССУ ПОО: недоверие, непонимание со стороны студентов ПОО АО. Усугубляет проблему то, что администрация ПОО также не понимает важности и значимости деятельности ССУ в ПОО и не доверяет им. Отсюда вытекает второе препятствие в работе ССУ, но уже со стороны администрации ПОО.

Учрежденное в 2022 году Российское движение детей и молодежи “Движение Первых”, внесло свои коррективы в воспитательную работу и саму систему ССУ в СПО. Создаваемые в образовательных организациях первичные отделения Движения собирают вокруг себя студенческие объединения и клубы, которые ранее работали под кураторским началом студенческого совета. Поэтому важно выстраивать новые модели студенческого самоуправления на основании самого успешного практического опыта, где такие модели уже действуют и показывают свою эффективность. Такие модели собраны в рамках Всероссийского конкурса на лучшую организацию деятельности ССУ в образовательных организациях СПО. Участники конкурса прошли образовательную программу и предоставили на суд экспертов конкурса свои модели студенческого самоуправления.

Своим проектом мы предлагаем комплекс мероприятий, направленных на разработку единой модели деятельности органа ССУ в СПО и повышение значимости и доверия органа ССУ в СПО в глазах студентов и администрации, что в дальнейшем поможет студентам через работу в ССУ развить свои надпрофессиональные компетенции.
Программа обучающих мероприятий проекта будет опираться на:
– 273 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», а именно на статьи, в которых закреплены полномочия студенческих советов, а также права и обязанности студентов: ст 12.1 п 3; ст 26 п 6; ст 30 п 3; ст 36 п 8, п 15; ст 38 п 1; ст 39; ст 43 п 1 и 7; ст 45 п 6;
– Методическое пособие, разработанное совместно с Институтом воспитания РФ и Российским Союзом Молодежи «Студенческое самоуправление как ресурс воспитательной работы в образовательных организациях среднего профессионального образования»;
– Результаты исследования профиля надпрофессиональных компетенций, студентов СПО АО,;
– Результаты исследования о состоянии органов ССУ в СПО;
– Результаты исследования по участию целевой аудитории в мероприятиях РСМ Архангельской области;
– Конструктор ССУ, на основе которого будет разрабатываться модель ССУ в СПО.

География проекта

Проведение основных мероприятий проекта планируется в Архангельской области. К участию в окружной школе студенческого самоуправления будут приглашены представители Северо-Западного федерального округа: Архангельская область, Республика Коми, Республика Карелия, Ленинградская область, Вологодская область, Новгородская область, Псковская область, г. Санкт-Петербург.

Целевые группы

1. Обучающиеся профессиональных образовательных организаций Архангельской области и регионов Северо-Западного федерального округа (старосты академических групп, активисты и руководители органов студенческого самоуправления).
2. Специалисты по воспитательной работе профессиональных образовательных организаций Архангельской области и регионов Северо-Западного федерального округа (заместители директоров по воспитательной работе, советники директоров по воспитанию, педагоги-организаторы).