Проекты

Краткое описание

Разработанный фондом «ФОКУС-МЕДИА» при поддержке Ситибанка проект «Развитие навыков трудоустройства уязвимой молодежи России» будет расширен на пять дополнительных территорий в РФ. Проект содействует профессиональной ориентации и повышению конкурентоспособности уязвимой молодежи - выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования (НПО/СПО), детей-сирот и молодежи с ограниченными возможностями на рынке труда. Проект инклюзивный, учитывает потребности указанных целевых групп для их профориентации и трудоустройства. Целевой группой проекта также будут специалисты, ведущие курсы по профориентации и содействующие трудоустройству выпускников на базе образовательных учреждений, а также сотрудники НКО, работающие с детьми-сиротами, молодежью с особенностями развития и/или ограниченными возможностями на рынке труда. Проект является экспериментальной площадкой ФГАУ «Федеральный институт развития образования» (ФИРО).
В рамках проекта учащиеся учреждений НПО/СПО получат доступ к Интернет-платформе: «Моя Карьера» (http://career4me.ru/) с обучающими курсами и информацией о 30 профессиях с видео- и фотоматериалами и освоят навыки коммуникации, самопрезентации во время собеседования, планирования времени и составления резюме.
В рамках проекта специалисты (педагоги и сотрудники НКО) обучатся работе с платформой, зарегистрируют на платформе свои группы учеников/студентов и будут их курировать.
Курс «Как выбрать профессию?» познакомит школьников с информацией о факторах, влияющих на выбор профессии, и алгоритмом действий при выборе профессии. Курс доступен всем желающим после регистрации на платформе без предварительной записи.
Курс для учащихся учреждений НПО/СПО состоит из 8-ми обязательных и 3-х дополнительных курсов и длится 2 месяца. Каждый курс содержит материалы, мини-тесты для закрепления знаний, итоговые тесты и задания, которые проверяются и оцениваются кураторами платформы. Учащийся проходит курсы самостоятельно, составляет резюме, которое по его желанию размещается на сайте hh.ru, получает обратную связь и сертификат по итогам обучения. Молодые люди с особенностями развития проходят обучение по адаптированным модулям.
За 12 месяцев реализации проекта в пяти новых территориях 60 педагогов и специалистов НКО буду обучены работе с платформой, курс «Как выбрать профессию?» пройдут 500 школьников, 2000 учащихся учреждений НПО/СПО пройдут обучение на платформе, 800 из них составят резюме и 200 трудоустроятся.

Цель

1. Повышение конкурентоспособности выпускников учреждений НПО/СПО, включая детей-сирот, молодежь с особенностями развития, с ограниченными возможностями на рынке труда, путем формирования мотивации, обеспечения доступа к информации и развития навыков трудоустройства с использованием современных Интернет-технологий

Задачи

1. Улучшить навыки специалистов (педагогов учреждений НПО/СПО и сотрудников НКО) по работе с уязвимой молодежью в вопросах содействия трудоустройству
2. Обеспечить доступ уязвимой молодежи к Интернет-платформе «Моя карьера»
3. Содействовать трудоустройству пользователей Интернет-платформы «Моя карьера» через сотрудничество с региональными кадровыми агентствами и службами занятости населения и укрепление межведомственного взаимодействия заинтересованных в трудоустройстве выпускников учреждений НПО/СПО сторон
4. Расширить функциональность разработанной Интернет-платформы «Моя карьера»
5. Организовать продвижение и широкое обсуждение нового инструмента трудоустройства уязвимой молодежи - интернет-платформы "Моя карьера" среди педагогического сообщества, лиц, принимающих решения и работодателей

Обоснование социальной значимости

Проблема трудоустройства остро стоит перед молодежью в России. По официальным данным в 2013 году численность безработных среди молодежи увеличилась в 1,7 раза по сравнению с 2000 годом, каждый̆ второй̆ безработный̆, зарегистрированный̆ в центре занятости населения, - молодой человек в возрасте до 25 лет. 40% из них - выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования (НПО/СПО).
Препятствием к трудоустройству выпускников НПО/СПО является нежелание работодателей принимать специалистов без опыта работы. В то же время, в силу своей некомпетентности, отсутствия практических навыков и опыта, сами выпускники часто не имеют достаточной мотивации в поиске работы.
Многие выпускники учреждений НПО/СПО, особенно из неблагополучных, с низким уровнем доходов и образования, часто неполных семей уязвимы, обладают низкой самооценкой, так как испытывают недостаток внимания со стороны родителя(-ей). Часто они нуждаются в развитии навыков межличностной коммуникации, которые помогли бы найти постоянную работу, приносящую доход, необходимый для достойной жизни, и успешную профессиональную реализацию.
В качестве решения этих проблем мы предлагаем внедрение в традиционное расписание учебных предметов в учреждениях НПО/СПО и в общеобразовательных школах современных инновационных, интересных и востребованных молодежью методов обучения. Для развития личностного потенциала учащихся учреждений НПО/СПО и повышения их конкурентоспособности на рынке труда в 2015 году была разработана и показала свою эффективность в пяти регионах РФ дистанционная Интернет-платформа «Моя Карьера». Обучающие курсы Интернет-платформы «Моя Карьера» адаптированы под образовательные потребности и стратегии поиска рабочих мест и трудоустройства у детей-сирот, молодежи с особенностями развития и ограниченными возможностями на рынке труда.
В ходе реализации проекта выигрывает не только уязвимая учащаяся молодежь, но и специалисты образовательных учреждений, где действуют отделения по трудоустройству выпускников, и НКО. В проекте специалисты улучшают свои навыки по работе с молодежью одновременно с повышением своей профессиональной компетентности, осваивая современные методы дистанционного обучения и внедряя их в свою повседневную профессиональную жизнь без отрыва от работы.
Помимо этого проект усиливает межведомственное взаимодействие местных органов власти, образовательных учреждений, кадровых агентств и служб занятости, НКО и бизнеса в лице потенциальных работодателей.

География проекта

Калуга, Краснодар, Набережные Челны, Ижевск, Тверь

Целевые группы

1. Дети и подростки
2. Молодежь и студенты
3. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей
4. Школьники и учащиеся учреждений НПО/СПО в возрасте от 15 лет и старше (включая детей-сирот, людей с особенностями развития, людей с ограниченными возможностями на рынке труда); педагоги школ и учреждений НПО/СПО, сотрудники НКО, работающие с детьми-сиротами, людьми с особенностями развития, людьми с ограниченными возможностями на рынке труда