Проекты

Краткое описание

Проект "Мир равных возможностей" представляет собой комплекс решений, которые позволят снять внешние и коммуникационные барьеры для развития инклюзии в нашем обществе. Его целевая аудитория с одной стороны - это люди с разными видами инвалидности, их семьи и близкие, друзья, работодатели, а с другой стороны - наше общество в целом.

Проект состоит из двух важных направлений.

1) "Образ действия" - руководство, которое направлено на работу с внешним видом, гигиеной людей с инвалидностью. Внешний вид, манеры, внятная речь - это то, что позволяет нам легче коммуницировать с людьми, в том числе, и при приеме на работу. Наша одежда, прическа, манера держаться - все это невербальные сигналы, позволяющие специалисту, ведущему набор кадров, сделать первые выводы: насколько соискатель соответствует принципам компании, насколько вероятно он вольется в коллектив. К сожалению, эти же сигналы зачастую не позволяют специалистам по найму брать на работу людей с инвалидностью: внешний вид таких соискателей подчас оставляет негативное впечатление. Это же касается и выстраивания дружеских отношений, успешности в коммуникации с другими людьми. В итоге, казалось бы, второстепенная проблема привлекательности человека с инвалидностью приводит к социальному отчуждению (эксклюзии) и блокирует социальные лифты. Существующие программы помощи людям с ОВЗ либо избегают этой проблемы, либо не владеют работающими инструментами помощи таким людям. С одной стороны представленная сейчас в России адаптивная одежда практически недоступна по цене для людей с особенностями здоровья. С другой стороны фокус проблемы лежит не всегда в наличии или необходимости специальной одежды, а в умении подобрать ее, умении ухаживать за собой, соблюдать принципы гигиены, которые зачастую требуют дополнительных знаний, поскольку сопряжены с особенностями ограничений здоровья (при тяжелых формах ДЦП, парализацией рук, отсутствии зрения и др.)

2) Социальная информационная кампания, призванная показать, что у нас в обществе есть разные люди, а также показать людей с инвалидностью как части нашего общества, снять стереотипы относительно взаимодействия с ними, дать понимание особенностей коммуникации, показать их как успешных и талантливых специалистов, таких же людей, как и все мы.

Наш проект призван популяризовать инклюзию взрослых людей с инвалидностью и уравнять их шансы со здоровыми людьми при приеме на работу. Информационная кампания, запланированная в рамках данного проекта, направлена на снижение уровня дискриминации и страха при приеме на работу людей с инвалидностью, на популяризацию идеи “мы разные, но мы равные”, на пропаганду внимательного отношения к себе людей с инвалидностью. Наша организация имеет огромный многолетний опыт работы с людьми с инвалидностью и знает их проблемы и “слабые места” - особые гигиенические потребности, страх быть непринятым, неумение подобрать одежду, которая была бы современной и функциональной для человека с особыми потребностями

Цель

1. Снятие стигмы при интеграции людей с инвалидностью в общество, приеме на работу, обучении
2. Обеспечение молодых людей с инвалидностью информацией о принципах ухода за собой
3. Обеспечение родительского сообщества информацией по подготовке молодых людей с инвалидностью к социализации

Задачи

1. Создать и распространить фото/видео контент - руководство для молодых людей и их семей о том, как выглядеть стильно, имея ограниченный бюджет, как сформировать базовую уходовую корзину, как осуществлять гигиену при сложных нарушениях здоровья, как подготовиться к интервью с работодателем и др.
2. Создать и распространить серию роликов по разнообразию в нашем обществе, коммуникации с людьми с разными видами инвалидности
3. Создать материалы для работодателей, представителей учебных заведений, позволяющие бережно и уважительно помочь человеку с инвалидностью в корректировке внешнего вида, успешной интеграции в коллектив

Обоснование социальной значимости

Развитие гражданской идентичности и патриотизма немыслимо без возможности солидаризироваться, иметь возможность быть как все. Невозможность носить обычную популярную одежду неочевидно, но все же препятствует молодому человеку с инвалидностью чувствовать себя "замечаемой частью общества" через концепт "быть как все". Отвечая на вопрос о разнице жизни на Западе и в России ребята с инвалидностью часто говорят именно невозможности почувствовать себя через одежду, внешний вид обычным подростком, студентом, сотрудником компании. Это вызывает сильный дискомфорт, негодование по поводу отсталости российского общества ("а в Европе они выглядят, одеваются как все, а у нас как получится"). Поэтому решение казалось бы второстепенной задачи - одеться как все - будет развивать чувство гордости за свое Отечество, солидарности и социального комфорта, что безусловно положительно скажется на укреплении гражданской идентичности. Кроме того, проект будет способствовать реализации внутреннего потенциала ребят с инвалидностью, их индивидуально-ответственного поведения ("ты сам ответственен за то впечатление, что производишь"); распространению жизненного оптимизма ("хорошо принятый человек испытывает меньше тревоги, но больше оптимизма").

Данный проект затронет сразу несколько групп населения:
1. Молодые люди с ОВЗ: эти люди зачастую не могут найти работу. В числе причин лежит в том числе низкий уровень коммуникативных навыков, который в том числе касается внешнего вида, гигиены ввиду отсутствия навыков ухода за собой, гигиены, понимания о правильной и функциональной одежде, общей эстетике. Из доклада Минтруда от 2021 года следует, что в настоящий момент в России трудоустроено только примерно 25% трудоспособных людей с инвалидностью, что почти в два раза ниже запланированных министерством показателей (https://tass.ru/ekonomika/14013801). Задача проекта - дать трудоспособным людям с ОВЗ информацию о том, как преодолеть трудности при социализации и приеме на работу. Из опыта работы АНО "Пространство равных возможностей" мы видим, что часто недостаточность ухода за собой лежит в плоскости непонимания, как правильно отстроить процесс, часто требуются консультации реабилитологов, которые будут учитывать особенности здоровья.

2. Родители людей с ОВЗ: очень часто все эстетические проблемы возникают в семье от того, что основная задача родителей людей с ОВЗ - обеспечить им базовый уход и удовлетворение базовых потребностей. Согласно Федеральному реестру инвалидов в настоящее время в России проживает порядка 12 млн. людей с ОВЗ (как с правом на устройство на работу, так и без), из которых трудоустроено чуть больше 1 млн. (https://sfri.ru). Наша задача - дать семьям информацию о том, как обеспечить молодым людям с инвалидностью возможность вести социально активную жизнь и работать наравне со здоровыми людьми. Как помочь в разговоре о внешнем виде, наладить уход за собой с учетом вида инвалидности.

3. Широкая аудитория - все наше общество. Мы редко встречаем людей с инвалидностью на улице или на рабочем месте. По результатам внутрикорпоративного исследования отношения к найму людей с инвалидностью в компании билайн https://sdg.eplus.marketing/#program (выступление 05:30), которое было проведено в 2022 году, 59% сотрудников компании не имеют опыта взаимодействия с людьми с инвалидностью. 10% не знают, как общаться с такими коллегами, чтобы не обидеть. Эти барьеры, неумение выстроить коммуникацию, страх, непонимание, что человек с инвалидностью может быть таким же коллегой, как и все остальные люди, что он может быть профессионалом - критично сказываются на успешности интеграции людей с инвалидностью в активную экономическую жизнь, устойчивость и возможности вырастать в профессии. В рамках информационной кампании и специально созданных роликов мы снимем людей с разными видами инвалидности, покажем их как профессионалов, аккуратно затронем тему особенностей взаимодействия (например, с людьми с нарушениями слуха, зрения, речи и др.) Размещение роликов в офисах компаний-партнеров, в на рекламно-информационных площадках в точках обслуживания, в метро Москвы и на других площадках позволит показать, что общество нашей страны состоит из разных людей - по возрасту, национальности, в него также входят люди с инвалидностью, мы все разные - и это прекрасно.

4. Проект также даст инструменты, информацию и алгоритмы для бережной, уважительной коммуникации с людьми с инвалидностью о внешнем виде и гигиене в случае необходимости для работодателей, преподавателей, которые сталкиваются с проблемой внешнего вида, недостаточностью ухода за собой со стороны сотрудников с инвалидностью, студентов, учащихся. Это позволит снять риски травли, изоляции в коллективе, снизит риски дискриминации. В рамках проекта мы создадим материалы и проведем встречи со специалистами компаний (HR-специалисты), представителями учебных заведений.

География проекта

Проект будет реализован исключительно онлайн, что позволяет нам рассчитывать на обширную географию, включающую всю территорию Российской Федерации, а также, вероятно, аудиторию дружественных русскоговорящих стран.

Целевые группы

1. молодые люди с инвалидностью
2. родители и члены семей людей с инвалидностью
3. представители компаний-работодателей
4. представители учебных заведений