Проекты

Краткое описание

Проект реализуется ФМСН в сотрудничестве с СПбГУПТД и направлен на поддержку и интеграцию ветеранов СВО, которые хотят приобрести новую профессию и успешно трудоустроится в гражданской жизни.
Сегодня доступность образования для ветеранов остается низкой из-за ряда барьеров: сложностей с поступлением, ограниченного числа бюджетных мест и недостаточной гибкости программ и их финансирования. Ветераны — это особая категория граждан, для которых важны специальные образовательные подходы и комплексная поддержка. Команда запускает образовательную социально-ориентированную программу, адаптированную под индивидуальные потребности каждого участника – ветерана СВО. Направление - «Менеджмент» - уровень бакалавриат (2 профиля: «Логистика и управление цепями поставок» и «Финансовый менеджмент»), которое обеспечивает широкий выбор востребованных профессий. Университет организует обучение отдельной группу в 2025–2026 гг. (срок обучения - в зависимости от уровня образования). Проект покрывает обучение 1 года, предусматривает софинансирование, остальной период - привлеченные ресурсы/ собств. средства. Это - главное условие для участия в проекте для ветеранов.
Программа сочетает теоретическое обучение с активным взаимодействием с работодателями. Обучение будет проводиться в очно-заочной и заочной формах с применением дистанционных технологий. Важной частью являются дистанционные курсы, позволяющие сделать обучение максимально доступным и гибким для нашей целевой аудитории. В проекте примут участие не менее 15 человек.
Этапы:
1. Отбор участников (при поддержке ФМСН, Фонда «Защитники Отечества», Б.А.Р.С. «Сармат»): собеседование и анкетирование, направленное на выявление образовательных потребностей участников и их потенциала к будущему трудоустройству, проведение вступительных испытаний.
2. Реализация образовательной программы, включая оказание методической поддержки, сопровождение куратором и мониторинг успеваемости.
3. Социальная адаптация со стороны ФМСН: комплекс мер, включающий:
• Юридическое сопровождение (не менее 30 инд. консультаций);
• Психологическое сопровождение (не менее 30 инд. консультаций и проведение 2 групповых тренингов);
• Кураторская поддержка (решение насущных вопросов).
4. Цикл мероприятий, направленных на подготовку к трудоустройству (не менее 10 ключевых мероприятий):
• Организация практических занятий и стажировок;
• Презентации возможностей трудоустройства от компаний;
• Индивидуальные консультации по вопросам вакансий;
• Встречи с потенциальными работодателям.
Главные партнеры: бизнес-компании "Лидер", "Кондактио" и "Кама". Результатом станет трудоустройство не менее 5 участников проекта.
5. Оценка результатов и перспективы развития: сбор обратной связи, итоговое мероприятие и подготовка резолюция с определением перспективных направлений дальнейшего развития проекта.
Запуск проекта совпадает с 2025 годом, объявленным в России «Годом защитника Отечества», что придает инициативе особую значимость.

Цель

1. Поддержка и интеграция участников боевых действий, ветеранов СВО в гражданскую жизнь через профессиональное образование и успешное трудоустройство.

Задачи

1. Провести исследование образовательных потребностей ветеранов СВО и отбор потенциальных участников программы обучения с учетом их потребностей в социальной адаптации
2. Разработать и реализовать пилотные программы обучения по двум профилям учебного направления «Менеджмент» с учетом особенностей социальной адаптации данной категории
3. Обеспечить поддержку в социальной адаптации участников и взаимодействие с работодателями для практической подготовки, а также содействия в трудоустройстве участников
4. Организовать информационное сопровождение проектных мероприятий
5. Провести оценку результатов проекта

Обоснование социальной значимости

Президент России Владимир Путин призвал делать все возможное для того, чтобы участники спецоперации были востребованы на рынке труда, могли повышать свою квалификацию и обеспечивать семьи: "У ветеранов СВО должны быть все возможности для трудоустройства" - https://rg.ru/2023/09/21/putin-u-veteranov-svo-dolzhny-byt-vse-vozmozhnosti-dlia-trudoustrojstva.html.
ФМСН был создан в 2018 году с целью оказания помощи ветеранам войск специального назначения. Фонд реализует ряд программ, направленных на адресную помощь участникам специальной военной операции (СВО).
Мы тесно знакомы с проблемами адаптации и трудоустройства демобилизованных по разным причинам (по ранению, состоянию здоровья, по возрасту), так как ежедневно работаем в этом направлении, помогая им справляться со сложностями и находить свое место в мирной гражданской жизни. Состав участников СВО неоднороден, это и добровольцы, и мобилизованные, и профессиональные военные. Основной категорией участников СВО испытывающих наибольшие проблемы адаптации к гражданской мирной жизни являются профессиональные военные, преждевременно уволенные в запас по состоянию здоровья (ранение, контузия, увечье), по истечению контракта, по достижению пенсионного возраста, как правило они не имеют гражданской специальности, а возраст еще соответствует активной деятельности.
Проблемы целевой группы:
1) трудности в поиске работы из-за отсутствия необходимой квалификации или опыта работы в гражданской сфере.
2) отсутствие четкого представления о возможностях образования и профессиональной переподготовки после службы.
3) посттравматическое стрессовое состояние.
Сегодня доступность бесплатного образования для ветеранов СВО остается низкой из-за ряда барьеров: сложностей с поступлением (требования о наличии результатов ЕГЭ, которые многие люди в силу своего возраста просто не могут предоставить), ограниченного числа бюджетных мест и недостаточной гибкости программ и их финансирования. Существует потребность в программах, которые учитывают их индивидуальные особенности.
В частности, анализ образовательных программ вузов Санкт-Петербурга Портал "Петербургское образование" https://petersburgedu.ru/ показал значительный дефицит квот и мест для обучения ветеранов, а также отсутствие специализированных программ в ОЧНОМ формате. Ветераны возвращаются и с окончанием СВО поток будет только увеличиваться, и общество должно быть готово принять их, обеспечив поддержку и возможности для адаптации. Ветераны – это ОСОБАЯ целевая группа для которой необходимо создавать адаптированные образовательные и профессиональные маршруты, учитывающие их опыт и потребности. Пока образовательные организации не готовы к этому.
Одна из важнейших задач проекта — это организация эффективного перехода от учебы к профессиональной жизни.
В 2024 г. мы совместно с нашим надежным партнером - СПбГУПТД проанализировали наиболее перспективные направления, востребованные этой ЦА. В результате была выделена группа универсальных специальностей, которые можно адаптировать для максимально широкого круга участников: «Логистика и управление цепями поставок» и «Финансовый менеджмент».
Логистика — одна из самых динамичных и востребованных отраслей, открывающая широкие карьерные возможности. Специалисты в этой сфере работают в транспортно-логистических комплексах, портах, авиаперевозках, складских услугах и других направлениях. В Санкт-Петербурге сегодня рынок представлен следующими компаниями в различных сферах:
• 752 - транспортно-логистический комплекс,
• 1535 - автомобильные перевозки,
• 242 - авиаперевозки,
• 331 - складские услуги,
• 421 - морские и речные перевозки.
Профессия финансиста остается одной из самых престижных и востребованных в различных сферах, что делает профессию универсальной и перспективной, включая:
• инвестиционные фонды,
• государственные структуры,
• банки,
• страховые компании.
На основании анализа рынка труда, включая данные о вакансиях на порталах «Работа в России» и hh.ru, эти направления были определены как наиболее перспективные для обучения участников СВО. Их выбор также открывает возможности для масштабирования проекта в будущем после успешного пилотирования инициативы.
Вуз предоставит полный цикл образовательных услуг, включая подготовку и сопровождение на этапе вступительных экзаменов, а также обучение по выбранной специальности, ориентированное на конкретные запросы участников СВО. Сложившиеся партнерства вуза с работодателями, партнеры ФМСН, которые будут активно вовлечены в проект, помогут участникам не только приобрести знания, но и найти работу, повысив их шансы на успешную интеграцию в мирную жизнь.
Именно эти факты и определяют особую значимость проекта, а также то, что мероприятия стартуют в год, объявленный Президентом Годом защитника Отечества.
Дополнительно представлена информация (исследование) о востребованности проекта для ветеранов СВО. Им важно влиться с студенческую жизнь и живое общение с преподавателями. Результаты видео в СПбГУПТД - отдельно.

География проекта

Санкт-Петербург (географическая основа). Обусловлена расположением Санкт-Петербургского государственного университета промышленных технологий и дизайна.

Целевые группы

1. Участники и ветераны СВО - добровольцы, мобилизованные, профессиональные военные (до 55 лет), включая тех, кто прошел службу в горячих точках и нуждается в профессиональной адаптации. Географической основой является - Санкт-Петербург, однако проект не ограничивается только этой территорией.
2. Работодатели, заинтересованные в квалифицированных кадрах.