Проекты

Краткое описание

Проект «PROКарьеру» направлен формирование знаний о востребованных компетенциях и навыках со стороны рынка труда, которые позволят 2 350 студентам из Санкт-Петербурга решить вопрос трудоустройства и построить успешную карьеру в будущем.

По окончанию обучения в вузе подавляющее большинство студентов сталкиваются с проблемой нехватки опыта и знаний по специальности, что приводит к отказу в трудоустройстве со стороны работодателей.

Только единицы сразу получают приглашение на работу в компанию и желаемый уровень заработной платы, но этому предшествует большая работа по самообразованию, проделанная кандидатами еще в процессе обучения в вузе.

В рамках проекта будет проведено расширение опыта студенческого трудоустройства за счет их участия в серии образовательных мастер-классов в вузе, в рамках которых они сформируют перечень знаний о важности профессионального опыта выпускников при дальнейшей построении карьеры, а также подготовятся к прохождению этапов трудоустройства посредством моделирования в рамках мероприятий процесса собеседования и прохождения стресс-интервью.

Логичным продолжением станет применение полученных знаний и навыков студентов на практике путем их участия в ярмарках вакансий.

Ярмарка вакансий - это мероприятий, объединяющее студентов и работодателей на одной площадке, в рамках которых происходит обмен лучшими практиками трудоустройства.

В ходе проводимых мероприятий студенты наладят прямой диалог с работодателями и смогут получить приглашения на практики, стажировки и работу, а также узнают актуальные запросы рынка труда из первых рук.

Таким образом, за счет проекта, студенты построят индивидуальные планы развития, поймут как им двигаться к карьерным целям, получат необходимые инструменты для трудоустройства, а также узнают о широких возможностях карьерной самореализации в России.

Цель

1. Развитие навыков 1 600 студентов Санкт-Петербурга, необходимых им для построения успешной карьеры, за счет проведения комплексного обучения и установления прямого взаимодействия с работодателями , в срок до 2022 года.

Задачи

1. Проведение серии мастер-классов "ProКарьеру" в вузах Санкт-Петербурга
2. Проведение серии из трех ярмарок вакансий "ProРаботу" в Санкт-Петербурге

Обоснование социальной значимости

Современные представители молодежи в возрасте от 18-25 лет испытывают ряд проблемы с трудоустройством, связанные с отсутствием профессионального опыта работы по направлению специальности, сменой взглядов на карьерное будущее в связи с разочарование в полученной профессии и уровнем зарплат на рынке труда. (gks.ru/storage/mediabank/Trud_2019.pdf)

Все это приводит к большому числу нетрудоустроенных представителей молодежи, которые вынужденные получать дополнительное образование, проходить профориентации, тратя при этом не только собственные силы, но и материалы ресурсы.

Высокий уровень безработицы среди данного слоя населения вызывает социальное напряжение в обществе и может приводит к деструктивному поведению представителей молодежи.

По статистике компании Headhunter количество размещенных резюме студентов в 1 полугодии 2019 года составляет более 450 тыс. человек, при наличие свободных вакансий, под которые подходят студенты - 50 тыс. руб. (hh.ru/article/25434)

Решающим фактором при трудоустройстве является наличие релевантного опыта и специфических компетенций кандидата, которые у большинства студентов отсутствуют.

Проблема осложненного трудоустройства выпускников вузов имеет под собой вполне объяснимые причины. Большинство крупных российских компаний заявляют о том, что вузы не подготавливают кадры, обладающие необходимыми для бизнеса компетенциями. Вот что говорит глава "Сбербанка" Герман Греф: «У нас система образования не перестроилась, у нас вузы не готовят тех, кто нам нужен».

На проблему карьерных возможностей для молодежи обратил внимание президент В.В. Путин: "Очень важно сопровождать выпускников наших высших учебных заведений — вплоть до трудоустройства. Это чрезвычайно важно, чтобы молодые люди, когда они приходят учиться, с первого курса уже понимали, что у них есть перспектива достойного трудоустройства в своей собственной стране".

Для того, чтобы студенты смогли добиваться бОльших успехов после окончания ВУЗа и были удовлетворены своей работой, необходимо информировать их о состоянии рынка труда еще во время обучения: текущие реалии обстоят так, что для построения успешной карьеры недостаточно получения диплома.

Молодые люди должны осваивать дополнительные компетенции и получать опыт, востребованный в той сфере, в которой они хотят реализовать себя, как профессионала. В то же время, наблюдается серьезная нехватка в информировании молодых людей о карьерных возможностях внутри страны, связанных как с государственными программами, так и с инициативами ведущих работодателей.

Проект обеспечивает студентов знаниями и навыками, необходимыми для успешного трудоустройства и построения карьеры, тем самым решая проблемы, упомянутые ранее. В рамках реализации проекта представители молодежи пройдут комплексное обучение, за счет которого поймут, что нужно делать для построения успешной карьеры, получат необходимые для этого инструменты и узнают о широких возможностях профессиональной реализации на территории Российской Федерации, что благосклонно повлияет на сохранение интеллектуального потенциала нашей страны.

География проекта

Санкт-Петербург

Целевые группы

1. Студенты и магистранты 10 университетов и молодые специалисты города Санкт-Петербурга