Проекты

Краткое описание

Практика реализуется с ноября 2025 года совместно с Центром занятости населения. Цель — профессиональная и социальная адаптация участников специальной военной операции (СВО) с инвалидностью через трудоустройство в некоммерческой организации с последующим обучением новым профессиональным навыкам. Необходимость практики обусловлена проблемой низкого уровня трудоустройства ветеранов СВО с инвалидностью, которые сталкиваются с недоверием работодателей, отсутствием условий для адаптации и невозможностью профессионального роста после получения инвалидности.

Цель

1. Повышение качества жизни людей с ограниченными возможностями здоровья через обучение компьютерной, цифровой грамотности и трудовой адаптации в коллективе

Задачи

1. Оборудование рабочих мест для участников СВО с инвалидностью
2. Психологическая поддержка участников СВО с инвалидностью
3. Содействие трудовой адаптации через обучение компьютерной и цифровой грамотности участников СВО с инвалидностью

Обоснование социальной значимости

Согласно Конвенции о правах инвалидов (принята резолюцией 61/106 Генеральной Ассамблеи от 13 декабря 2006 года и ратифицирована РФ на основании федерального закона N 46-ФЗ "О ратификации Конвенции о правах инвалидов" от 3 мая 2012 г. ) «..государства-участники принимают надлежащие меры для обеспечения инвалидам доступа наравне с другими к физическому окружению, к транспорту, к информации и связи, включая информационно-коммуникационные технологии и системы, … . Государства-участники принимают также надлежащие меры к тому, чтобы:..
… g) поощрять доступ инвалидов к новым информационно-коммуникационным технологиям и системам, включая Интернет;..» (ст.9)
Таким образом, за инвалидами как за полноправными членами общества закреплено право иметь равный доступ к современным цифровым технологиям и ресурсам интернет, причём это значительно облегчает жизнь. Логично предположить, чтобы пользоваться ими, человек должен обладать необходимыми минимальными знаниями и навыками. Если человека этому не учат, то он лишается возможности поиска информации, использования цифровых устройств, использования функционала социальных сетей, совершения элементарных финансовых операций, онлайн-покупок и т.п. А так как это уже реальность в нашей жизни, то человек с инвалидностью опять оказывается за её «бортом».
На рынке труда содействием в трудоустройстве инвалидов занимаются службы занятости. Проводятся ярмарки-вакансии для инвалидов и другие мероприятия. Тем не менее, эти меры не являются достаточными. Причина заключается в том, что для трудоустройства и последующего закрепления на рабочем месте инвалидов, имеющих определенные ограничения жизнедеятельности, необходимо создание особых условий труда, помощь в адаптации на рабочем месте, что не выгодно для работодателя и лишь создает дополнительные проблемы и расходы.

Ситуация усугубляется иждивенческими настроениями у людей с инвалидностью, отсутствием мотивации к труду, практическими и эмоциональными страхами, предвзятыми отношениями как со стороны молодого человека с особенностями развития, так и ближайшего окружения и работодателей. Все это приводит к деградации людей с инвалидностью (сидению дома) или увеличению клиентской базы реабилитационных учреждений, что в свою очередь все равно ведет к еще большим расходам на государственное содержание молодого человека с инвалидностью. Проблема трудоустройства людей с инвалидностью есть, а стандартные методы трудоустройства для людей с ограниченными возможностями не достаточны или не эффективны. П

География проекта

Приуральский район Ямало-ненецкого автономного округа

Целевые группы

1. люди-участники СВО с ограниченными возможностями здоровья трудоспособного возраста.