Проекты

Краткое описание

В рамках проекта будет создан Центр непрерывной подготовки (ЦНП) по стандартам WorldSkills Russia (WSR).
Деятельность ЦНП будет направлена на:
- реализацию «третьей миссии» - взаимодействие техникума с обществом, его социальную ответственность и вовлеченность в дела города и региона;
- расширение связей техникума с реальным сектором экономики;
- реализацию комплекса мер по профессиональной ориентации лиц, различных возрастных категорий и имеющих различное базовое образование;
- формирование современной системы непрерывного образования, повышения квалификации и профессиональной переподготовки по приоритетным для региона направлениям;
- обеспечение доступности для граждан профессиональных программ, удовлетворение их индивидуальных образовательных потребностей;
- создание образовательных программ с использованием принципа «конструктора компетенций»;
- обеспечение реализации индивидуальных образовательных траекторий обучающихся;
- непрерывное повышение квалификации преподавательского состава центра;
- повышения уровня профессиональных образовательных программ.
Миссия ЦНП: Создание нового поколения профессионалов, способных решать прорывные задачи инновационного развития региона.
Цель: Создание новых возможностей освоения и применения жителями Кировской области перспективных профессиональных компетенций.
Проект ставит перед собой задачи:
- получение участниками проекта знаний, необходимых для их будущей экономической активности;
- создание новых возможностей для профориентации и освоения людьми разного возраста современных и будущих профессиональных компетенций с опорой на передовой отечественный и международный опыт;
- разработка целостной системы работы с людьми разного возраста с использованием различных форм: обучение профессиональному мастерству, тематические тренинги, профессиональные пробы и практики (участие школьников и студентов в разработке и реализации социальных, трудовых и бизнес-проектов на основе практического применения собственных профессиональных и универсальных компетенций);
- отработка технологии проведения демонстрационных экзаменов и чемионатов по стандартам WSR;
- повышение профессионализма педагогов – участников программы.
Уровни подготовки в рамках ЦНП:
- BabySkills и KidSkills (возрастные категории в чемпионате 5-7 и 8-9 лет, у каждого ребенка есть шанс попробовать свои силы в различных компетенциях, а затем стать осознанным участником чемпионатов JuniorSkills и WorldSkills, продолжив профессионально самоопределяться и совершенствовать свои способности);
- JuniorSkills (школьники должны иметь возможность попробовать себя в разных профессиях и сферах, в том числе в профессиях будущего, обучаясь у профессионалов, и углубленно освоить и даже получить к окончанию школы востребованную в регионе профессию);
- WorldSkills;
- Экспресс-подготовка, переподготовка и 50+ (в связи с пенсионной реформой и Covid-19 всерьез встала проблема переподготовки кадров для того, чтобы люди не остались на обочине рынка труда.

Цель

1. Создание новых возможностей освоения и применения жителями Кировской области перспективных профессиональных компетенций

Задачи

1. Создание новых возможностей для профориентации и освоения людьми разного возраста современных и будущих профессиональных компетенций с опорой на передовой отечественный и международный опыт
2. Разработка целостной системы работы с людьми разного возраста с использованием различных форм (обучение профессиональному мастерству, тематические тренинги, профессиональные пробы и практики)
3. Получение участниками проекта знаний, необходимых для их будущей экономической активности
4. Повышение профессионализма педагогов – участников программы
5. Отработка технологии проведения демонстрационных экзаменов и разноуровневых чемионатов по стандартам WSR

Обоснование социальной значимости

Сегодняшние дети живут в 21 веке, веке новых технологий, космических скоростей, огромных возможностей. Им необходимо будет строить свою жизнь интересно, разумно и созидательно. В трендах у подрастающего поколения: компьютерные игры, смартфоны, комиксы и т.д. Детский сад - удивительная и невероятная страна чудес, кладезь нераскрытых талантов, которым нужно помочь раскрыться. Приобщая детей к миру взрослых мы даем им возможность узнать секреты трудовых процессов, приобрести знания, умения, навыки профессий и специальностей. Навыки и умение, сформированные в детстве, закладывают установку для дальнейшей жизни.

Занятия по профессии в детском саду включают в себя игровую и поисковую деятельность, творческие задания, чтение художественной литературы, практические занятия. Дошкольники в процессе занятий учатся профессии, усваивают способы труда взрослого и переносят в свою собственную деятельность. Именно такая деятельность помогает дошколятам взглянуть на взрослых как на умелых и трудолюбивых людей, сближает детей и взрослых, способствует взаимопониманию. Давая возможность ребенку участвовать в дискуссии по поводу того, чему он хочет научиться, дети часто хорошо осознают, какой навык им нужно развить. Работая по программам BabySkills и KidSkills, ребенок может успешно овладеть любым навыком, который пригодиться ему для саморазвития в желаемом направлении.

Наше видение JuniorSkills - школьник должен иметь возможность попробовать себя в разных профессиях и сферах, в том числе в профессиях будущего, обучаясь у профессионалов, и углубленно освоить и даже получить к окончанию школы востребованную в регионе профессию. Программа ранней профессиональной подготовки и профориентации школьников является отличным новаторским решением следующих проблем, связанных с обучением будущих профессионалов:
- разрыв между потребностями рынка в кадрах и профессиональным выбором молодежи;
-“консерватизм” образования: дефицит практик будущего и прорывных технологий, использование методов прошлого.
Учитывая условия рыночной экономики и место различных отраслей в ее структуре, а также модернизацию системы образования в России мы выбрали особый подход к целенаправленному формированию у школьника установки на профессиональную подготовку, востребованную региональным и местным рынком труда.
Программа представляет из себя новое содержание образования. Практико-ориентированная, трудовая, игровая, состязательная, событийная, мотивирующая педагогика стимулирует личностный рост школьника: профессионализм, поиск призвания, разные культурные практики.
Стандарты JuniorSkills охватят и “трудных детей”, которые не смогли проявить себя в традиционном образовании, здесь они получат возможность овладеть профессией и стать специалистами в той или иной области.

Экспресс-подготовка и переподготовка взрослых. В связи с пенсионной реформой и последствиями Covid-19 государство всерьез озаботилось переподготовкой кадров, чтобы люди не остались на обочине рынка труда. Но, к сожалению, в России обучение после длительного опыта работы - все еще редкость, тогда как в Европе большинство экономически активного населения регулярно осваивает новые компетенции. До 50 лет работал менеджером? Сейчас выучись на парикмахера. Почему бы и нет? Возраст - учебе не помеха

Некоторые люди сами ставят себе рамки и создают ограничения. Считая, что только детский возраст создан для учебы, они упускают возможности саморазвития, познания и роста. В современном мире существует много возможностей для человека независимо от того, сколько ему лет, какой он национальности, вероисповедания и пола. Желание учиться, открывать для себя что-то новое отличает человеческий род от животных. Загруженные однотипными повседневными делами мужчины и женщины нередко страдают от депрессий и усталости. Стоит им освоить новое мастерство, вид спорта или профессию, обзавестись хобби, жизнь сразу же наполняется смыслом.
Мотивация для обучения взрослых людей зачастую связана с работой. Чтобы добиться карьерного роста или сдать ежегодные экзамены на профессиональную пригодность, приходится учиться. Некоторые сотрудники делают это с удовольствием, другие - без особого восторга, но и без напряжения. Есть и те, кто со школьной скамьи не любит тесты и проверки, с трудом запоминает новую информацию. В их случае хорошо помогают мнемонические правила и приемы, основанные на подборе ассоциаций.
Желая сменить сферу деятельности, освоить более престижную и высокооплачиваемую профессию или ту, к которой лежит душа, люди тоже проходят обучение и переквалификацию. Сегодня это должно стать нормой.

География проекта

Кировская область (г. Кирово-Чепецк, Киров, Кирово-Чепецкий район)

Целевые группы

1. Дети
2. Подростки
3. Студенты
4. Безработные и лица, ищущие работу
5. Граждане старше 50 лет