Проекты

Краткое описание

Карьерный форум Startus - это однодневное мероприятие объединяющее на одной площадке лучших молодых специалистов и ведущие компании Томской области. Мы работаем с компаниями с мировым именем, федеральными компаниями, а также с локальными организациями на территории России. Форум дважды проходил в допандемийное время.
Особенность Startus в том, что на нем присутствуют первые лица компаний, которые не только рассказывают о своем бизнесе, но и проводят треннинги с участниками, рассказывают о тенденциях в отрасли, помогают освоить софт скилы. У участников есть возможность напрямую пообщаться с представителями ведущих компаний, задать им свои вопросы, узнать о стажировках, а может и трудоустроиться (ярмарка вакансий тоже есть в программе).
На последнем Startus мы сотрудничали с "Томское молоко", Home Credit Bank, Huawei, Дом.ru, Rubius, ПАО «Ростелеком», Mail.ru Group и другими.

Примеры лекций и тренингов Форума
5G Shaping Intelligent Russia от Huawei https://vk.com/wall-169914733_681
"Собеседование в формате сапер" от Рубиус https://vk.com/wall-169914733_633
Мастер-класс "" https://vk.com/wall-169914733_623ем простые вещи для выработки не простых навыков"

Цель

1. Познакомить не менее 500 молодых людей с крупными работодателями Томской области путем проведения карьерного форума Startus в Томске в апреле-мае 2023 года

Задачи

1. Привлечь не менее 10 успешных томских компаний, готовых нанимать молодежь, в качестве партнеров Форума
2. Провести рекламную компанию среди молодежи, чтобы привлечь на форум не менее 500 человек
3. Провести форум 19 мая

Обоснование социальной значимости

Трудоустройство выпускников высших учебных заведений остается одной из наиболее острых и актуальных проблем российского
рынка труда, характеризующегося в настоящее время противоречивыми тенденциями. С одной стороны, работодатели все чаще жалуются на нехватку квалифицированных кадров и их недостаточную мотивацию. С другой стороны, существует безработица, которая в значительной степени затрагивает молодежь после окончания вузов и колледжей.

Летом 2022 года в томском кадровом центре «Работа России» состоялась серия проектных сессий «Диалог бизнеса и власти: кадры настоящего и будущего», в котором приняли участие крупнейшие работодатели региона. Они озвучили основные проблемы, которые им приходится решать при наборе и удержании работников. Среди часто поднимаемых проблем - нехватка специалистов и "нежелание" молодежи работать.
По словам руководителя пресс-службы HeadHunter Сибирь Лилии Эсауленко: "В Томской области, как и в большинстве регионов РФ, спрос на работников превышает предложение".

При этом, согласно исследованию Росстата 2016-2020 гг
Из более чем 6 млн выпускников высших и средних учебных заведений 2016—2020 годов 1,8 млн работают не по специальности. Почти половина из них — потому что не нашли вакансий по профилю.

Форум поможет студентам не просто найти вакансии по специальности, но и познакомиться с работодателями, лучше понять их условия и предоставляемые возможности.

По данным Росстата по итогам 2020 года, процессы внутренней миграции увели уже более 4 000 человек из Томской области.
При этом студентов - стало больше. Количество студентов обучающихся в вузах города Томска в 2021/22 учебном году выросло в сравнении с предыдущим учебным годом на 1,7 тыс человек. На 1 октября 2021 года число обучающихся в томских вузах студентов составило 60016 человек.
При этом трудоустроились только 53,7% выпускников (по данным на 01.10.2021).

Исследование Росстата 2016-2020 гг https://journal.tinkoff.ru/bez-opyta-stat/

Статистика по Томску 2021 https://rossaprimavera.ru/news/85690a56

Отчеты с проектных сессий
https://obzor.city/article/664061---najm-i-uderzhanie.-tomskie-rabotodateli-predstavili-vrio-gubernatora-predlozhenija-po-resheniju-kadr

https://obzor.city/article/663772---infrastruktura-zarplaty-i-relokacija.-rabotodateli-tomskoj-oblasti-obsudili-kadrovye-problemy-region

География проекта

Томская область

Целевые группы

1. молодежь 18-27 лет не имеющая еще опыта работы, но желающая работу найти
2. томские и северские работодатели, ищущие молодых специалистов и имеющие программы стажировок и обучения