Проекты

Краткое описание

Проект “Учения волонтеров поиска 2022” является логичным продолжением многолетней серии учений волонтеров в сфере поиска пропавших людей с более чем 30 регионов России, организованные Национальным Центром помощи совместно с инструкторами Российского Университета Спецназа. Наши волонтеры - это люди в возрасте от 18 до 60 лет, со средним и высшим образованием, часть из которых обладают опытом работы в правоохранительных органах и чрезвычайных службах. Большинство волонтеров, это неравнодушные люди, которые заинтересовались тематикой поиска пропавших людей в ходе так называемых “резонансных” поисков. В терминологии поисковых отрядов, резонансным поиск считается в случае, если пропадает ребенок. Такие поиски собирают большое количество неравнодушных граждан, имеют очень высокий уровень медиа освещения и привлекают большое количество людей для осуществления поисковых мероприятий в больших масштабах. Подавляющее число наших волонтеров именно таким образом стали частью поискового движения. Практически все без исключения поисковые отряды осуществляют свою деятельность на регулярной основе в своем регионе. Есть более насыщенные пропажами регионы, такие как Красноярский и Хабаровский край. В них функционируют большие объединения, с многолетним опытом и большим набором компетенций. В других регионах, поисковая деятельность для недавно сформированных отрядов только начинается. У них возникают вопросы: как лучше организовать процесс поиска, как формировать отряд, как работать с волонтерами и какие роли исполняют они внутри отряда? Как информировать?

Национальный Центр помощи с 2014 года формирует базу знаний для волонтеров в тесном сотрудничестве с Российским Университетом Спецназа. За 2020 год, мы запустили программу онлайн обучения на сайте Центра, где уже зарегистрировалось свыше 2500 волонтеров. Около 20% из них прошли обучение до максимального уровня. Это руководители и координаторы отрядов, а также “инфорги” - специальная роль, отвечающая за информирование о пропаже членов отряда, СМИ и общественность. Эти три человека формируют ядро любого отряда.

Основная цель проекта, это выявление лучших практик, в ходе отработки моделированных ситуаций, для объединения их в общепринятый регламент по формированию и функционированию поисковых отрядов Национального Центра в 31 регионе страны. Более опытные волонтеры в режиме живого общения смогут на практике обучить более молодых руководителей, координаторов и инфоргов недавно созданных объединений. Инструктора Российского Университета Спецназа обучат прикладным и теоретическим навыкам, а так же, станут консультантами по организации волонтерской ячейки по примеру работы силовых ведомств. Процесс обучения построен на принципе "делай как я", и подразумевает взаимообмен знаниями среди волонтеров поисковиков в ходе решения смоделированных ситуаций возникающих в процессе поиска пропавших людей, в особенности, отработка "резонансных" поисков с привлечением большого количества волонтеров для кого это первый поиск.

Цель

1. Обучить волонтеров поисковых отрядов лучшим методикам организации поисковой ячейки и проведения поисковых мероприятий

Задачи

1. Организация сбора и учений волонтеров поисковиков из 31 региона России
2. Выработка регламента и свода лучших практик по организации и функционированию поисковой волонтерской ячейки

Обоснование социальной значимости

С 2014 года, Национальный Центр помощи осуществляет масштабную программу по развитию волонтерского поискового движения. За время своего существования, в состав Центра вошли, или находятся в процессе регистрации, 31 подразделение. В подавляющем большинстве, эти подразделения создаются на базе уже действующих поисковых отрядов. В других случаях, подразделение создается для осуществления деятельности по другим проектам Центра в регионе, но основной фокус всегда остается на поисковой деятельности. Ядром любого отряда являются руководители отрядов, координаторы и инфорги. Мы провели опрос среди 93 респондентов из 31 региона, которые являются целевой группой данного проекта. Наши волонтеры это мужчины и женщины в возрасте от 18 до 60 лет. Средний возраст руководителя от 30 до 45 лет. Средний возраст координатора от 30 до 40 лет. 61% инфоргов это люди в возрасте от 18 до 25 лет. В наших рядах есть очень опытные отряды, которые занимаются поисковой деятельностью более 5 лет, их 54%. Остальные занимаются поисками менее года и более 3-х лет. У 76% опрошенных волонтеров есть высшее образование. 16% волонтеров занимают руководящие должности, 12% действующие и отставные сотрудники силовых ведомств и чрезвычайных служб. 23% имеют собственный бизнес, 32% работают в частной организации и 17% это студенты. У 25% из всех опрошенных есть опыт работы в силовых структурах или экстренных службах. В 42% случаев, количество постоянных членов отряда варьируется от 5 до 15 человек. 10% состоят в отрядах где находится более 30 постоянных участников. 81% занимается волонтерством не ради признания, а 92% готовы пожертвовать собой для спасения жизни другого человека. 35% респондентов отмечают, что основной проблемой с которой они сталкиваются в своей деятельности является отсутсвие единого регламента по проведению резонансных (детских) поисков. 27% указывают недостаток практических навыков по ориентированию и медицине. Остальные респонденты указывают на низкий опыт волонтеров, взаимодействие с силовыми структурами и другими поисковыми отрядами, и “выгорание” волонтеров.

Национальный Центр много лет проводит информационный обмен с МВД, МЧС, Росгвардией. Сотрудники министерств на местах знают всех руководителей поисковых отрядов, со многими установлен четкий и взаимосвязанный алгоритм взаимодействия. Везде этот работающий механизм в целом имеет схожую структуру. При поступлении заявки о пропаже в полицию, объявляется поиск. Поиск включают в себя не только выезд непосредственно на локацию, но и информирование всех вовлеченных в поисковую деятельность лиц. В случае если это масштабный и резонансный поиск, пропал ребенок, то от координации действий волонтеров не имеющих опыта в осуществлении поисковых мероприятий и координаторов поисковых отрядов, зависит то, как он пройдет. Худшая ситуация, когда неподготовленный волонтер, для которого это первый поиск, либо потеряется сам, либо причинит себе или другим вред, а в редком случае с криминалом, может по неосторожности уничтожить важные для следствия улики. Руководители подразделений, которые только начинают волонтерскую поисковую деятельность у себя в регионе часто становятся пионерами этого вида волонтерства. Многие из отношений между руководителями отрядов в регионах и силовыми ведомствами складываются годами. В местах, где поисковая волонтерская деятельность только появляется как явление, это еще предстоит. Одна из ярко выраженных потребностей набирающих опыт волонтеров состоит в получении практических знаний по организации поисковой деятельности. Более опытные волонтеры наоборот хотят свой накопленный опыт передать. В данном проекте мы стремимся к взаимному обучению среди волонтеров. Когда мы собираем волонтеров вместе, мы моделируем ситуацию при которой идет очень быстрое сближение между людьми. Это сближение с единомышленниками помогает взаимообмену информацией и навыками. Модель производственно-деловых игр применяется методологами для выработки механизмов взаимодействия среди людей из одной сферы деятельности, целью которого является выработка эффективных механизмов при возникновении моделируемой ситуации в реальной жизни. В нашем случае, мы говорим про поиск пропавшего. Помимо того, что волонтеры приобретают или закрепляют знания по ориентированию на местности, картографии, оказанию первой медицинской помощи. Они так же общаются между собой и учатся друг у друга. Когда кто-то из членов отряда говорит, “мы делаем это быстрее вот так”, и сразу демонстрирует это другим. Обучение происходит смотря на то, как поступает другой человек. Этот принцип мы охарактеризовали фразой, “делай как я, а не как я сказал”. Результатом учений станет разработка регламента и свода лучших практик функционирования поисковой волонтерской ячейки, которая послужит практическим пособием для существующих отрядов и отправной точкой для будущих.

География проекта

Место проведения учений: СФО, г. Иркутск, озеро Байкал. Регионы волонтеров, участников проекта (руководитель, координатор, инфорг): Красноярский край, Московская область, Республика Хакасия, Сочи (Краснодарский край), Липецкая область, Рязанская область, Томская область, Ангарск (Иркутская область), Пермский край, Мурманская область, Хабаровский край, Сахалинская область, Благовещенск (Амурская область), Ухта (Республика Коми), Омская область, Новосибирская область, Братск (Иркутская область), Республика Бурятия, Нерюнгри (Республика Якутия), Калужская область, Республика Алтай, Саратовская область, Свердловская область, Чеченская Республика, Магаданская область, Республика Башкирия, Еврейский Автономный округ, г. Москва, Карачаево-Черкесская Республика, Тюменская область.

Целевые группы

1. Волонтеры в сфере поиска пропавших людей, члены поисковых отрядов (руководитель, координатор, инфорг) из 31 региона России