Проекты

Краткое описание

Программа «Становление Личности» – это комплексная программа, состоящая из более конкретных, которые имеют Свидетельства РАО №№ 18207, 17827 (оценка независимого эксперта в 58 млрд.руб.) и Патент № 117674 (полезная модель). Позволяет на практике решать сложнейшие задачи, стоящие перед обществом, благодаря освоению объективных знаний!
Эта Программа расшифровывает знания, которые до нас дошли от наших предков, и совмещает астрологию, биологию, комплементарную медицину, физику, налоговое право, экономику, бухгалтерию – это комплексный научный инструмент для реализации духовного потенциала граждан РФ и создания нового ВВП для государства. Для экономики любой страны это универсальный нематериальный актив (аналогов в мировой практике нет!!!).
Сегодня человек совершенно равнодушен к книгам и к способности думать (Кто он? Откуда? Куда идет?). Мы разработали особый проект – люди будут осваивать знания с целью получить вознаграждение, в итоге они будут преобразовываться в осознанного (духовно-нравственного) гражданина. Таким образом, шаг за шагом будем ликвидировать социальные язвы, которые кроются в измененном сознании человека. А исправить это может только сам человек и этот инструмент необходим ему в помощь. Он также необходим ему для его выживания в этом мире. Кроме того, все предприниматели заинтересованы в сознательном сотруднике. В ходе реализации Программы создается мультипликативный эффект в экономике – когда интеллектуальные ресурсы будут обгонять материальные. Технология позволяет нашей стране уйти от углеводородной зависимости!
• Создана электронная версия по оценке знаний. При посещении интернет ресурса человеку требуются подготовительные материалы для прохождения теста.
Для большего охвата Программа предусматривает работу с юридическими лицами – сотрудник оздоравливается (рекомендательное письмо Минздрава РФ), далее совершенствуется – СТАНОВИТСЯ ОСОЗНАННЫМ, повышается производительность труда, создается бережливое производство и бережливое хозяйствование, и в конечном итоге создается новая система управления предприятием – саморазвивающаяся и самоконтролируемая компания (ССК) (пробные аналоги – бирюзовые организации: Сбербанк, банк Точка, магазины Вкус Вилл). Бирюзовые организации (в нашем варианте ССК) – это самое приоритетное направление сегодня в мире (только в США задействованы в поиске новых путей развития человека 50 компаний) Для создания таких компаний всем необходим СОЗНАТЕЛЬНЫЙ человек! Наш проект создан для блага каждого гражданина страны.

Цель

1. Содержание Проекта направлено на достижение следующих целей: – повышение производительности труда каждого сотрудника – от низшего звена до руководителя; – создание и укрепление семьи с привитием следующему поколению необходимости понимания ценностей для выживания и создания гармоничного общества. – создание условий для развития Личности; – обеспечение эмоционально устойчивого типа поведения; – приобщение к общечеловеческим ценностям; – интеллектуальное и духовное развитие личности; – осознание человеком необходимости направления своих мыслей в сторону добра!
2. Основная цель проекта – приобщить человека к познанию законов Мира и роли человека в нём. Сделать человеку через материальную мотивацию жажду к чтению научно - популярной литературы для его совершенствования и передачи стремления к познанию своим детям. Через получение знаний донести механизмы самооздоровления и как следствие продления жизни. Передать родителям объективные знания для передачи их детям, на основе которых они будут создавать другое общество – у них будет общая цель и, самое главное, эта цель будет объективная! Впоследствии данную технологию перенести на молодежь.
3. Внедрить на все предприятия нашей страны механизм создания саморегулируемых и самофинансируемых компаний (ССК) – после его корректировки с пробными 10 организациями (1000 человек). Подстроить технологию под специфику ведения западного бизнеса и продвигать данный механизм за пределы РФ с целью дальнейшего распространения объективных знаний – в этом случае это будет работать как механизм защиты нашей страны (если все будут понимать объективно, то таких людей как Псаки будет высмеивать само общество, а что более очевидно, у таких людей не будет почвы для необоснованного высказывания).
4. Завершить программирование интернет ресурса (losej.net) для тестирования (три уровня с видео и самоконтролем) и сайт (nma142.ru) для создания ССК и запуска технологии на полном автомате. Последний сайт будет иметь статистику по сотрудникам и по развитию самого предприятия (откорректировать и подвести статистику под само предприятие). Совместить мотивацию для прохождения тестов и трудоустройства в целях создания ССК как новой системой управления во всех сферах.

Задачи

1. Завершить программирование двух сайтов, действующих во взаимосвязи. Напечатать подготовительные материалы.
2. Начать взаимодействие по внедрению Программы с 10 предприятиями.
3. Проанализировать статистику по предприятию и подвести итог тестов. На основании всего подкорректировать систему тестов и систему статистики (это самое важное) и перейти на режим самофинансирования с предприятиями нашей страны по созданию ССК.
4. Впоследствии данную технологию перенести на молодежь. Создать условия для мотивации молодежи по прохождению тестов с получением вознаграждения и трудоустройством как сотрудника другого уровня нравственности, способного быть примером для всего коллектива.
5. Показать, как развитие человека в области познании Мира скажется на действующих учителей школ, и как впоследствии это будет влиять на развитие сознательного поколения. Показать, как дополнительная мотивация поможет учителю в работе с учениками.
6. Далее внедрить технологию в другие социальные сферы, в которых от правильных действий (мыслей) человека зависит судьба другого человека и развитие социума. Совершенствование сознания заключенных.

Обоснование социальной значимости

В своих посланиях Федеральному Собранию Президент РФ В.В.Путин неоднократно ставил задачи по поиску новых путей развития человеческого капитала и повышения производительности труда, ухода экономики страны от углеводородной зависимости и настоятельно рекомендовал более широко внедрять научные разработки в экономику. «Особый акцент необходимо сделать на развитие системы профилактики. …Задача заключается в том…, чтобы возросла ответственность человека за своё здоровье…».
Нами разработана техническая модель по решению всех этих задач, так как все они имеют одну основу – одну причину, препятствующую их решению. Это – отсутствие объективных Знаний у человека. Программа «Становление Личности» дает понимание своего истинного предназначения и приводит к осознанию своей объективной цели.
Люди, которые вместе движутся в одном направлении – к научному пониманию духовных (общечеловеческих) ценностей и сохранению для этого своего физического здоровья, имеют одну общую, дальнесрочную цель. Общая цель объединяет людей.
За определение понятия «здоровье человека» учёному из США Джорджу Витулкасу присвоено звание «Лауреат Нобелевской премии» 1996 года: «Здоровье – это свобода на трёх уровнях:
– на физическом уровне – это свобода от боли, благополучие;
– на эмоциональном уровне – это свобода от страстей, состояние невозмутимости и безмятежности;
– на ментальном уровне – это свобода от эгоизма, единение и познание Бога».
Наша разработка (по созданному алгоритму) позволяет восстанавливать здоровье человека на всех трёх уровнях(!). Именно сознание рождает любые действия и регулирует здоровье физического тела, т.е. первично сознание. Поэтому необходимо его совершенствовать, вследствие этого приходят в природное равновесие все «три уровня»: развивается терпимость в общении, коммуникабельность и толерантность – идет формирование Личности.
Однако только самостоятельное чтение меняет сознание. Но сегодня человек (особенно молодежь) читать не хочет! Чтобы кардинально изменить эту ситуацию, нами разработана в рамках Проекта система, мотивирующая к чтению!
Так как задача повышения производительности труда идет как задача государственного уровня, мы приняли решение начать продвижение Проекта с трудовых коллективов. Одновременно предприятия получают возможность внедрить у себя новый механизм управления компанией (бирюзовый принцип управления (ССК). Компании, внедряющие у себя этот принцип, имеют соискателей работы по 300(!) человек на место (представьте, какие задачи можно решить!).

География проекта

Москва, Санкт Петербург, Чебоксары

Целевые группы

1. Трудовые коллективы. Далее Программа распространяется на каждого гражданина- от подростка до пенсионера