Проекты

Краткое описание

Проект «И невозможное - возможно!» рассчитан на 16 месяцев и направлен на появление возможности выхода участников проекта на новый уровень профессиональной самореализации.
Цель проекта определена таким образом, что она предполагает развитие гибких и эффективных форм привлечения людей пенсионного, людей с ограниченными возможностями здоровья к трудовой деятельности; повышение профессиональных компетенций и конкурентоспособности на рынке труда, раскрытие трудового потенциала представителей указанных целевых групп.
Для реализации трудового потенциала пенсионеров и лиц с ограниченными возможностями здоровья, заинтересованных в трудоустройстве на общий рынок труда будет проведена профессиональная подготовка в очном и дистанционном форматах по наиболее востребованным и доступным для целевой группы направлениям.
Кроме того, организация разработает и внедрит новые курсы профессиональной подготовки в сфере туризма и торговли. Особенностью проекта станет то, что отработка трудовых навыков и компетенций, а также процесс профессиональной адаптации будет проходить на специально оборудованных рабочих местах на базе имеющейся учебно-практической площадки.
Планируется проведение целого комплекса мероприятий для соискателей: встречи с потенциальным работодателем (Дни партнера), тренинги по эффективному поиску работы. С целью развития у целевых групп мотивации к трудовой занятости будет проведена серия практических мастер-классов, на которых участники узнают о преимуществах и рисках различных видов занятости, а также почерпнут идеи для развития собственного вида деятельности.
Проект «И невозможное - возможно!» рассматривает каждую траекторию движения представителя целевой группы к трудоустройству! Проект станет той необходимой площадкой, которая объединит и «серебряных» соискателей и людей с ОВЗ, и потенциальных работодателей.
Не менее важной и социально значимой задачей данного проекта является развитие добровольческого потенциала и привлечения к участию в проекте молодых IT-волонтеров.
Реализация проекта позволит повысить уровень жизни людей старшего поколения и людей с ОВЗ, что принципиально важно для России, поскольку в нашей стране на сегодняшний день граждане пенсионного возраста составляют более 20% населения России.
Проект будет реализован в Н.Новгороде и трех райцентрах области: Бор, Заволжье, Павлово и не оставит без внимания проблему затрудненного доступа к улучшению проф.компетенций маломобильных граждан и жителей сельской местности.

Цель

1. Цель проекта - развитие гибких и эффективных форм привлечения людей пенсионного возраста и людей с ограниченными возможностями здоровья к трудовой деятельности
2. повышение профессиональных компетенций и конкурентоспособности на рынке труда, раскрытие трудового потенциала указанных целевых групп.

Задачи

1. 1. Привлечение представителей целевых групп к участию в проекте.
2. 2. Мотивационно-психологическая поддержка и базовая подготовка по информационным технологиям участников проекта для определения форм и видов занятости целевых групп.
3. 3. Повышение профессиональных навыков и конкурентоспособности участников, получение новых практических знаний и умений по различным формам занятости.
4. 4. Профессиональная адаптация: получение и успешное закрепление практических профессиональных навыков на многофункциональной учебно-практической площадке.
5. 5. Информирование целевой группы о правилах поведения на рынке труда, позволяющих найти практическое применение профессиональным навыкам.
6. 6. Серия профориентационных мастер классов от профессионалов.
7. 7. Итоговое мероприятие.

Обоснование социальной значимости

Люди старшего возраста и инвалиды, как правило, являются незащищенными слоями населения и имеют невысокий уровень доходов. Они могли бы увеличить его за счет трудоустройства, но на рынке труда их конкурентоспособность не велика. Пенсионеры и инвалиды, находясь в группе риска в трудовой сфере, составляют значительную часть населения.
По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Нижегородской области доля пенсионеров в численности населения Нижнего Новгорода и области составляет 29 % (это более 900 тысяч жителей, т.е. почти треть населения).
Согласно данным ГУ отделения ПФР по Нижегородской области в 2021 году из общего числе пенсионеров работающими являются только 20%. Среди жителей Нижнего Новгорода имеют инвалидность более 100 тысяч человек; из них работает 26%. Таким образом, процент трудоустроенных людей пенсионного возраста и людей с ОВЗ крайне низок, хотя рынок труда в России испытывает дефицит кадров: летом и осенью 2021 года российским предприятиям стабильно не хватало около 2,2 млн работников.
Возникает парадоксальная ситуация: работодатель и соискатель не могут найти друг друга, при этом многие компании положительно рассматривают найм инвалидов на позиции квалифицированных специалистов.
По мнению разработчиков проекта, одной из основных причин, по которым представители целевых групп не имеют возможности подыскать подходящее рабочее место, является недостаточный уровень владения информационными технологиями - знание современной компьютерной техники, наиболее употребляемых офисных программ (Word, Excel, Internet, PowerPoint), 1 С Предприятие. При этом работодатели не готовы тратить время и деньги на подготовку сотрудников, эффективность которых вызывает сомнения.
В свою очередь, при выборе трудоустройства на общем рынке труда, многие пенсионеры и люди с ОВЗ оказываются не знакомы с профессиями, которые доступны для них. При этом работодатели имеют определенные вакансии именно для сотрудников старшего возраста или инвалидов.
Пандемия Covid-19 и введение ограничительных мер бросили вызов традиционным формам занятости населения и привели к появлению новых, ранее не известных трудовому праву, механизмов работы в условиях самоизоляции. Произошла популяризация удаленной работы вне офиса, позволившая многим компаниям сохранить бизнес в непростых условиях.
Соискатели достаточно узко смотрят на собственную трудовую занятость, не принимая во внимание ее возможные формы и не переходя на дистанционный формат.
Проект «И невозможное - возможно!» направлен на решение всех указанных проблем и развитие гибких и эффективных форм привлечения людей старшего поколения, людей с ограниченными возможностями здоровья к активной трудовой деятельности.
Организаторы рассматривают проект как необходимую площадку, которая сможет объединить на своей территории людей старшего возраста и людей с ограниченными возможностями здоровья, заинтересованных в трудоустройстве, и работодателей. Образовательные мероприятия проекта позволят участникам приобрести новые профессиональны знания и навыки, повысить свой уровень конкурентоспособности на рынке труда и стать более уверенными в себе.

География проекта

г.Нижний Новгород, Нижегородская область

Целевые группы

1. люди старшего поколения, люди с ограниченными возможностями здоровья