Проекты

Краткое описание

Изменение экономической ситуации напрямую коснулось представителей ветеринарной сферы: изменение цен на расходные материалы, исчезновение части препаратов из продажи, снижение спроса на ветеринарные услуги из-за их объективного повышения стоимости. Всё это привело к негативным последствиям для ветеринарных специалистов: часть потеряли работу, другие находятся на грани увольнения, закрываются ветеринарные клиники, что приводит к потере рабочих мест и снижению получаемых государством налогов, увеличивается количество безработных.
Целевой аудиторией проекта являются специалисты в области ветеринарии, потерявшие работу в 2022 или в настоящий момент находящиеся под угрозой увольнения, а также учащиеся последних курсов профильных учебных организаций и не имеющие договоренностей о своем трудоустройстве, а также владельцы ветеринарных клиник (ИП, ООО), желающие сохранить места и не закрывать данные организации. Данная целевая группа проживает в Волгоградской, Тамбовской Оренбургской областях.
Реализация нашего проекта направлена на актуализацию навыков ветеринарных специалистов в их профессии для увеличения востребованности на рынке труда, а также обучение ведению собственного дела для стабилизации организаций и организации новых.
В рамках реализации проекта мы проведем работу, направленную на поддержку специалистов в области ветеринарии:
1.Будут отобраны ветеринарные специалисты, желающие сохранить свое рабочее место или найти работу по профилю. С данными участниками будет проведено обучение по узкому профилю, позволяющее стать более востребованными в глазах работодателя.
2.Будут отобраны представители ветеринарных клиник, находящиеся под угрозой закрытия и желающие сохранить свои организации, а также ветеринарные специалисты, которые хотят открыть свое дело. Для данных участников будет организовано обучение ведению собственного дела в сложных экономических обстоятельствах.
Основными результатами проекта станет сохранение ветеринарными специалистами своих рабочих мест, усиление устойчивости действующих ветеринарных клиник, а также открытие новых.
Не менее 500 человек из числа целевой группы подадут заявки на участие в проекте, из которых будут отобраны не менее 250 человек для участия в проекте. Не менее 70% участников решат свои текущие проблемы (сохранят работу либо найдут работу по профилю, сохранят функционирование своих организаций или организуют новые, если на момент участия в проекте они не являлись представителями ветеринарных клиник).

Цель

1. Обеспечить сохранение рабочих мест для специалистов в области ветеринарии, а также способствовать профессиональной занятости представителей данной профессии

Задачи

1. Сформировать группу ветеринарных специалистов, которым требуется помощь в решении проблем, связанных с их трудовой занятостью
2. Актуализировать профессиональную подготовку участников проекта по востребованным направлениям ветеринарии
3. Помочь сохранить рабочие места участников проекта и способствовать профессиональной занятости представителей данной профессии

Обоснование социальной значимости

Целевой аудиторией проекта являются специалисты в области ветеринарии, потерявшие работу в 2022 или в настоящий момент находящиеся под угрозой увольнения, а также учащиеся последних курсов профильных учебных организаций и не имеющие договоренностей о своем трудоустройстве, а также владельцы ветеринарных клиник (ИП, ООО), желающие сохранить места и не закрывать данные организации. Данная целевая группа проживает в Волгоградской, Тамбовской Оренбургской областях.
Изменения в экономической и внешнеполитической ситуации прямым образом повлияли на состояние функционирования организаций связанных с лечением животных.
Основными проблемами являются:
-исчезновение ряда препаратов, используемых в ветеринарных клиниках из-за санкций, что приводит к невозможности оказать ряд услуг для животных https://www.bfm.ru/news/498310
-рост цен на ветеринарные препараты, сильное удорожание услуг и как следствие- отказ от них владельцев https://direct.farm/post/import-vetpreparatov-chto-nas-zhdet-16402
-увеличение стоимости содержания животных и как следствие отказ от них владельцев. В России более 50% владельцев готовы отказаться от своих питомцев https://www.cdek.ru/ru/press/view/2022-10-05-pocti-polovina-rossian-zaavili-o-gotovnosti-brosit-pitomca-pri-pereezde
-непосредственное влияние санкций на малый бизнес, которым являются большинство работодателей в сфере ветеринарии, достаточно высокое и негативное. Фонд общественного мнения (ФОМ) провел исследование влияния санкций на малый бизнес и его результатом стало то, что выявлено негативное влияние санкций на 73% представителей малого бизнеса https://www.forbes.ru/biznes/469979-fom-ocenil-vlianie-sankcij-na-malyj-biznes-v-rossii
-мобилизация частично затронула представителей ветеринарии, так как сами специалисты в области ветеринарии и владельцы ветеринарных клиник так как часть из них были призваны в вооруженные силы.
Все эти причины приводят к одной большой проблеме: уменьшение трудовой занятости специалистов в области ветеринарии.
Специалисты в области ветеринарии теряют свои рабочие места, либо находятся под угрозой потери трудового места, испытывают снижение трудовой занятости из-за переведения их на неполный рабочий день и, соответственно, снижение оплаты труда, выпускники ветеринарных учебных заведений не находят место трудоустройства ввиду их дефицита, а представители ветеринарных клиник находятся под угрозой их закрытия, что также ведет к потере рабочих мест в сфере ветеринарии.
При этом, организация устойчивого функционирования ветеринарных организаций во время санкций позволяет данным клиникам сохранить свои организации и рабочие места в них, тем самым защитив сотрудников от увольнения.
Также стоит отметить, что анализ портала для поиска работы и сотрудников https://hh.ru/ показал тенденцию: сохранение спроса на трудоустройство специалистов в области ветеринарии, имеющих углубленные знания в какой-то из более узких областей (ветеринарная хирургия, ортопедия, кардиология, патанатомия и тд). Спрос на таких специалистов не снизился у работодателей, а эквивалент оплаты труда увеличился на 15% за 2022 год.
Важным нюансом является то, что при базовом обучении ветеринарных специалистов в ВУЗах и СПО не готовит специалистов в узком направлении. Учебные заведения выпускают специалистов широкого профиля, то есть просто ветеринарных врачей или ветеринарных фельдшеров. Получение знаний специалистами в более узкой области является добровольной и самостоятельной инициативой профильных специалистов, реализуемой ими в качестве постдипломного обучения.
Стоимость постдипломного образования в узкой области ветеринарных знаний стоит достаточно дорого и поэтому недоступно для части специалистов в области ветеринарии. Например, обучение УЗИ-диагностике только первая часть подготовки стоит 60000р https://zooinform.ru/vete/calendar/uzi-melkih-domashnih-zhivotny-h-modul-1-12/ Один модуль подготовки по интенсивной терапии стоит от 55000р https://zooinform.ru/vete/calendar/podgotovka-veterinarny-h-vrachej-intensivnoj-terapii-modul-2-2-2/ Обучение базовому курсу по одной из тем ортопедии составит от 60000р https://zooinform.ru/vete/calendar/osteosintez-melkih-domashnih-zhivotny-h-bazovy-j-kurs-10/
По данным ГородРабот.ру, средняя зарплата Ветеринарного врача в России за 2022 год ‒ 41 970 рублей
Таким образом, постдипломное обучение является финансово затратным для специалистов и зачастую именно стоимость является причиной нежелания продолжать обучение далее, тем самым специалист теряет возможность увеличить шансы трудоустройства на более высокооплачиваемую должность по своему профилю.
Вся описанная ситуация негативным образом влияет на ветеринарных специалистов, многим из которых требуется помощь психолога, юриста и т.п.
Реализуя проект мы поможем ветеринарным специалистам сохранить свои рабочие места и устойчивость их ветеринарных организаций, а также будем способствовать их профессиональному совершенствованию и решению конкретных проблем, возникающих в рамках работы по профилю.

География проекта

г. Волгоград, ожидается участие жителей Волгоградской, Тамбовской, Оренбургской областей

Целевые группы

1. Ветеринары, потерявшие работу или находящиеся под угрозой увольнения, учащиеся последних курсов профильных учебных организаций, а также владельцы ветеринарных клиник (ИП, ООО), желающие сохранить рабочие места в своих организациях, проживающие на территории реализации проекта