Проекты

Краткое описание

Деятельность проекта «Включи ресурс» направлена на психологическую поддержку руководителей и специалистов государственных и некоммерческих организаций, оказывающих медико-реабилитационную психологическую и социальную поддержку участникам СВО и членам их семей.
В оказании помощи заняты специалисты помогающих профессий. Особенную эмоциональную нагрузку испытывают руководители НКО, их сотрудники, специалисты медико-реабилитационного сектора, социальной защиты, психологи. Данные специалисты находятся в прямом контакте с самими участниками СВО, женами, вдовами, помогая решать проблемы, сопровождают траурные мероприятия.
Данный проект представляет собой систему мероприятий, направленных на профилактику профессионального выгорания.
• психологическое тестирование для выявления наличия и уровня профессионального выгорания специалистов, участников проекта;
• 10 тематических психологических мастер-классов, направленных на освоение само и взаимопомощи при проявлении симптомов профвыгорания, тяжелых психоэмоциональных состояний, связанных с травматическим опытом;
• 5 семинаров-тренингов, направленных на профилактику профессионального выгорания через освоение эффективных методов коммуникации, психогигиены, копинг-стратегий;
• 15 индивидуальных консультации, направленных на преодоление травматического опыта.
• составление и публикация Методического пособия с описанием лучших практик проекта.

В проекте примут участие более 100 руководителей и сотрудников сферы медико-реабилитационной сферы, социальной защиты населения, некоммерческих организаций г. Сочи

В результате, участники проекта смогут усовершенствовать знания и навыки в области передовых и эффективных психотехнологий преодоления эмоционального выгорания, стресса и депрессии, снижения мотивации в профессиональной сфере, а также повысить уровень эмоциональной стабильности и жизнестойкости.

Партнеры проекта: АНО «Лидеры перемен», Сочинская городская организация краснодарской краевой общественной организации ветеранов (пенсионеров, инвалидов) войны, труда, вооруженных сил и правоохранительных органов, Сочинская городская общественная организация поддержки ветеранов боевых действий и спецподразделений флота, а также военно-патриотического воспитания молодежи "Элита флота", Ассоциация вбд «Братья».

Цель

1. Создание условий для сохранения и улучшения психологического здоровья специалистов, работающих с участниками СВО и членами их семей, посредством психологической поддержки и реабилитации.

Задачи

1. Объединить заинтересованное окружение для эффективной реализации проекта
2. Провести мероприятия, направленные на профилактику профессионального выгорания специалистов, занятых в оказании помощи участникам СВО и членам их семей
3. Провести мероприятия, направленные на реабилитацию специалистов, занятых в оказании помощи участникам СВО и членам их семей
4. Провести оценку эффективности проекта

Обоснование социальной значимости

В Сочи действует более 30 различных организаций, включая НКО, которые предоставляют бесплатные услуги, социальную и психологическую поддержку участникам специальной военной операции (СВО) и членам их семей.
Сотрудники НКО – не просто специалисты помогающих профессий, для них это образ жизни, служение и миссия. По данным систематического мониторинга состояния некоммерческого сектора России, проводимый на ежегодной основе в рамках проекта «ПУЛЬС НКО», выгоранию подвержены в среднем 35% сотрудников. https://givingjournal.ru/2025/10/07/rossijskie-nko-zamerli-na-srednem-urovne-organizacionnogo-razvitija-chto-pokazal-tretij-god-nabljudenij-pulsa-nko/
Наша целевая группа состоит из руководителей и сотрудников НКО г. Сочи, оказывающие поддержку участникам СВО и членам их семей по разным направлениям, при этом, актив большинства некоммерческих организаций состоит из участников СВО и членов их семей.
В оказании помощи участвуют жены, сестры, братья, матери, отцы, вдовы военнослужащих.
Сами демобилизованные участники СВО, ветераны военных конфликтов, работающие в НКО, сталкиваясь с запросами на помощь, неизбежно подвержены ретравматизации, переживаниями, связанными с их давним боевым опытом. Они не жалуются, это серьезные суровые мужчины и очень стойкие женщины, но когда психолог корректно задает правильные вопросы, признают, что им очень непросто, порой.
Специалисты, оказывающие помощь прямым и косвенным участникам СВО подвержены вторичной травматизации, викарной травме, усталости от сострадания. Коллеги сделали вывод о том, что риск ВТСР характерен для всех специалистов помогающих профессий, однако в зависимости от особенностей рабочей деятельности будут доминировать различные симптомы ВТСР, а также будет различаться специфика предъявляемых специалистами субъективных жалоб. https://elibrary.ru/download/elibrary_82538609_58430154.pdf
Мы провели ряд рабочих встреч с НКО и медицинскими учреждениями г. Сочи, работающих с данной целевой группой. Ответом на вопрос о востребованности психологической помощи руководителям и сотрудникам стали письма-поддержки и Соглашения о сотрудничестве. Все очень ждут этот проект.
В процессе разработки, мы поняли, что оказание психологической поддержки не терпит отлагательств, чем раньше она будет оказана, тем меньше будет последствий. Мы начнем реализацию серии мероприятий для установления доверительного терапевтического контакта на добровольной основе.

География проекта

г. Сочи

Целевые группы

1. Руководители и сотрудники государственных учреждений и НКО, оказывающие медицинскую, реабилитационную, социальную и консультационную поддержку участникам СВО и членам их семей.