Проекты

Краткое описание

Проект направлен на решение проблем двух десятков руководителей и ключевых специалистов НКО ЯНАО, имеющих потребность повышения профессиональных компетенций в сфере устойчивого развития своих НКО . Данные проводимых РОО "Центр развития НКО Ямала" ежегодных исследований состояния некоммерческого сектора региона, запрос лидеров некоммерческого сектора, опыт реализации проектов регионального масштаба «Инкубатор для НКО Ямала» обосновывают и подтверждают актуальность и масштаб проблем в сфере устойчивого развития НКО региона, а соответственно и необходимость дальнейшего повышения уровня компетенций в сферах: управления организацией, поиска ресурсов, взаимодействия с бизнесом, маркетинга. Все это компетенции, необходимые для устойчивого развития конкретных НКО ЯНАО.
В рамках проекта мы развиваем и обновляем уже апробированные и работающие форматы и инструменты: организуем три «стажировочных площадки» на базе устойчиво работающих НКО региона, в программу которых, включены еще и очные интенсивы по темам «Управление НКО», "Эффективное взаимодействие НКО и бизнеса", " Разработка стратегической карты BSC для НКО". Участники апробируют практики и применят полученный опыт в своих НКО при сопровождении коллег – участников сообщества #ЭкспертыЯмала. Участники проекта и региональные эксперты вместе создадут полезные и эффективные для профессионализации НКО сектора продукты: серию подкастов "Эволюция НКО" и видеокурс "Управление проектом", совместная работа несомненно мотивирует лидеров НКО сектора Ямала повышать свой профессиональный уровень.
Уникальность проекта: возможность выбора участниками формата и тематики обучения, получение качественного сопровождения процесса применения полученных знаний на практике, вовлечение участников в планирование и организацию всех мероприятий проекта.
Руководители и ключевые специалисты НКО ЯНАО в итоге повысят уровень компетенций в сферах: управления НКО, взаимодействия с бизнесом, маркетинга.
Проект поможет руководителям и ключевым специалистам НКО ЯНАО прирастить свои компетенции, замотивирует к их активному приобретению и практическому применению, укрепит не только устойчивость конкретных НКО, но и регионального сектора в целом. Эта деятельность укрепит экспертный профиль нашей организации, мы сможем трансформировать это доверие в партнерскую инфраструктурную сеть, что является стратегической целью на ближайшие годы.

Цель

1. Помочь руководителям и ключевым сотрудникам НКО ЯНАО повысить уровень компетенций, необходимых для устойчивой работы своих организаций

Задачи

1. Организовать обучение руководителей и ключевых специалистов НКО ЯНАО компетенциям, необходимым для устойчивой работы своих НКО
2. Организовать сопровождение руководителей и ключевых специалистов НКО ЯНАО по применению полученных знаний на практике
3. Развивать мотивацию руководителей и ключевых специалистов НКО ЯНАО к приобретению компетенций необходимых для устойчивой работы своих НКО

Обоснование социальной значимости

Проект "Инкубатор для НКО Ямала. Партнерство 3.0" направлен на продолжение системной работы по решению проблем руководителей и ключевых специалистов НКО ЯНАО, имеющих потребность повышения профессиональных компетенций в сфере устойчивого развития организации. Результаты уже седьмого по счету «Исследования состояния некоммерческого сектора ЯНАО в 2025 году» (результаты прилагаются), говорят, что главный фактор устойчивости для НКО – это собственные компетенции руководителя и профессионализм команды. Запрос руководителей- повышение компетенции в сфере поиска ресурсов, взаимодействия с бизнесом, маркетинга, продвижения. Все это потребности, связанные с компетенциями, необходимыми для устойчивого развития НКО. Мы констатируем, что это уже закономерность, и она свидетельствует о постепенном формировании осознанного подхода многих руководителей и ключевых сотрудников НКО Ямала к работе организаций.
В рамках стратегической сессии «Партнерство НКО Ямала: вызовы и возможности» в ноябре 2025 года (аналитическая записка прилагается) лидеры НКО подтвердили важность темы партнерства среди НКО Ямала, наметили пути развития и форматы возможных партнерств, одним из приоритетов лидеры считают организованный обмен информацией и опытом в апробированных и новых форматах. А в качестве перспективы и конечной стратегической цели – выстраивание устойчивых партнерских отношений с госструкурами и бизнесом. Лидеры НКО подтвердили, что это тоже компетенция и она связана с устойчивостью организации. Соответственно можно и необходимо приобретать и повышать. Но на этом пути есть ряд препятствий: недостаточная мотивация руководителей и сотрудников НКО Ямала, в силу разных причин (загруженность и т.д.), к повышению профессионального уровня, доступность нужного по содержанию и формату обучения, оторванность образовательных программ от практики работы конкретных НКО Ямала.
Система повышения компетенций руководителей и специалистов НКО на Ямале включает в себя и обучение в муниципалитетах, которые осуществляют структуры поддержки НКО всех 12 муниципалитетов ЯНАО в соответствие с имеющимися программами поддержки, запросами НКО и ресурсами. В основном, это обучение поиску ресурсов и социальному проектированию, что закрывает первоочередные потребности.
РОО "Центр развития НКО Ямала" более 13 лет работает в сфере профессионализации некоммерческого сектора Ямала, системно и дифференцированно организуя обучение руководителей и сотрудников НКО Ямала. Реализованные семь проектов из серии “Инкубатор для НКО Ямала” при поддержке Фонда президентских грантов позволили сформировать и ежегодно пополнять пул руководителей и специалистов НКО ЯНАО ( общее число таких НКО - не более полусотни в регионе), понимающих, что их компетенции – условие устойчивости их организаций (письма подтверждающие запрос на участие в проекте от 22 руководителей прилагаются). Развивается и крепнет региональное профессиональное сообщество "Эксперты Ямала", создавая востребованные экспертные продукты для НКО сектора (результаты работы над подкастом "Эволюция в НКО" прилагается) Таким образом мы понимаем, какие форматы и инструменты наиболее эффективно работают в процессе повышения уровня профессиональных компетенций специалистов НКО с учетом стратегических целей для НКО сектора региона.
Эффективность выбранных нами форматов и инструментов подтверждают результаты внешней оценки завершенного в 2024 году проекта "Инкубатор для НКО Ямала" (аналитическая записка прилагается). Подтверждено, что сформировалась система апробированных и работающих практических форматов, а цифры говорят сами за себя: 90,9% участников полученные знания и информацию смогли применить в практике, 95,5% респондентов отметили, что применили полученные знания в практике своей работы, и это положительно повлияло на организацию, а значит повысило ее устойчивость. Кроме того, эти инструменты и форматы помогают преодолевать глубинные причины, препятствующие профессионализации руководителей и специалистов НКО. Эта работа продолжается, и в 2025-26 годах появились новые темы, подсказанные самими руководителями (аналитические записки по итогам опросов по теме "НКО и бизнес" и "Предпринимательство в НКО" прилагаются). Таким образом, подтверждается необходимость и запрос на продолжение деятельности по повышению компетенций и профессионального уровня руководителей и ключевых специалистов НКО, учитывая проверенные и работающие принципы индивидуального и дифференцированного подхода, что означает, что каждый руководитель самостоятельно выбирает свой индивидуальный маршрут и формат обучения, а также принцип доступности для руководителей и ключевых специалистов НКО ЯНАО в комфортном и удобном для них режиме выбрать и пройти нужное им обучение, получить сопровождение процесса применения полученных знаний на практике, ведь компетенции без практики не формируются, а также принять участие в планировании и организации всех мероприятий проекта (не просто участники, а со – организаторы).

География проекта

Все 12 муниципалитетов Ямало-Ненецкого автономного округа

Целевые группы

1. Руководители и ключевые специалисты НКО ЯНАО , имеющие потребность повышения профессиональных компетенций в сфере устойчивого развития организации