http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: проект не получил поддержку

Время требует перемен

  • Конкурс Второй конкурс 2023
  • Грантовое направление Социальное обслуживание, социальная поддержка и защита граждан
  • Номер заявки 23-2-018814
  • Дата подачи 14.03.2023
  • Запрашиваемая сумма 2 001 950,00
  • Cофинансирование 777 200,00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  2 779 150,00
  • Сроки реализации 01.07.2023 - 31.12.2024
  • Организация СЕВАСТОПОЛЬСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ОБЩЕРОССИЙСКОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ВЕТЕРАНОВ "РОССИЙСКИЙ СОЮЗ ВЕТЕРАНОВ"
  • ИНН 9204008237
  • ОГРН 1149204016356

Краткое описание

Идея проекта в настоящее время актуальна и социально необходима. Цифровые технологии неумолимо врываются в повседневную жизнь, в том числе и в системы управления. Время требует их реорганизации и автоматизации для социальной адаптации.
Проект направлен на совершенствование управленческой деятельности крупной общественной ветеранской организации - Севастопольского регионального отделения Общероссийской общественной организации ветеранов «Российский Союз ветеранов»
с использованием современных цифровых информационных технологий для расширения сферы взаимодействия между структурными звеньями организации.
В ходе реализации проекта будут созданы автоматизированные рабочие места (АРМ) руководителей подразделений - первичных организаций для адаптируемой гибкой инфраструктуры управления, а также подготовлен персонал для работы в ней.
Проект не замыкается только на обучении и поддержке управленческого персонала, но и даёт возможность всем членам организации получить в рамках проекта необходимые знания в области новых цифровых технологий
Проект дает возможность решения внутренних и внешних жизненно-важных проблем: проведение мероприятий в дистанционном режиме, упрощение документооборота, реализации основных задач устава организации в социальной поддержке её членов, проведение просветительской работы по патриотическому воспитанию граждан Севастополя. Ветераны составляют значительную часть населения Севастополя. Они ведут большую работу по патриотическому воспитанию граждан. Им необходимы современные средства коммуникации для реализации своей активной жизненной позиции в целях государственной политики.
Без прошлого нет будущего! Опыт ветеранов и их активное участие в жизни общества бесценны. Время требует реализации новых технологических схем в жизнедеятельности ветеранских общественных структур.

Цель

  1. Совершенствование системы управления ветеранской организацией с использованием новых информационных технологий

Задачи

  1. Обеспечить рекламу проекта
  2. Определение приоритетных первичных организаций для реализации проекта
  3. Обеспечить подготовку к проведению обучения руководителей первичных ветеранских организаций
  4. Обеспечить набор групп
  5. Составить расписание занятий
  6. Обеспечение проведения занятий в соответствии с расписанием
  7. Создание АРМ (автоматизированных рабочих мест) руководителей первичных организаций на базе приобретенной техники Сопровождение технического и программного обеспечения АРМ – руководителей

Обоснование социальной значимости

В городе Севастополе функционирует самая старейшая организация «Севастопольское региональное отделение Общероссийской общественной организации ветеранов «Российский Союз ветеранов», членами которой являются бывшие военнослужащие, проходившие службу в различных частях, соединениях, гарнизонах, на кораблях, выполнявшие интернациональный долг за рубежом, ветераны труда. В ее состав входят 41первичная организация, на учете в них состоит 6300 ветеранов-пенсионеров. Их возрастные параметры таковы: самым молодым членам организации 55 лет, самому старшему 95 года. Руководят первичными организациями очень активные пожилые люди возраст которых от 55 до 75 лет. Первичные организации находятся как в черте города, так и в отдаленных районах, поселках и селах. Учитывая преклонный возраст председателей первичных организаций и их заместителей, а также отдаленное расположение ряда этих организаций, руководство ветеранской организации переходит к технологизации (цифровизации) процесса управления и общения с ветеранами. В условиях цифровой трансформации всех сфер жизнедеятельности этот переход просто жизненно необходим. Осуществлять управление такой большой армией ветеранов-пенсионеров, ведущих значительную социальную работу и работу по патриотическому воспитанию граждан Севастополя, в «ручном» режиме очень сложно и неэффективно. Первичным ветеранским организациям, имеющим в своем составе более 200 человек, необходима компьютерная техника и подключение к сети Интернет.
Мониторинг изучения степени владения руководителями первичных организаций компьютерной техникой и компьютерными технологиями показал, что он составляет менее30% .
С целью эффективного управления деятельностью большой ветеранской организации, получения оперативной обратной связи системного участия ветеранов в патриотическом воспитании детей, подростков и молодежи, с использованием информационно-коммуникационных ресурсов в Севастополе за каждой школой закреплена ветеранская организация для участия в воспитательном процессе формирования у обучающихся черт гражданственности и патриотизма. Особенно это актуально в нынешнее время: необходимо целевое обучение тех активных ветеранов-пенсионеров, которые стоят во главе первичного звена и выполняют важную миссию защиты и поддержки своих ветеранов-пенсионеров, обеспечивают их участие в гражданско-патриотическом воспитания граждан города Севастополя и молодежи. Эта большая армия ветеранов (более 6 тысяч человек) выполняет важную государственную задачу по формированию у современного подрастающего поколения исторической памяти, любви к своей большой и малой родине, уважения и почитания героических подвигов предшествующих поколений, сохранения историко-культурного наследия России.
В ходе опроса ветеранов выяснилось, что многие из них хотели бы научиться пользоваться компьютером, смартфоном, но не могут самостоятельно это освоить. Они учились и проходили службу в то время, когда еще не было глобального процесса информатизации и цифровизации всех сфер жизни общества, поэтому некоторые из них испытывают сложности с усвоением новой информации из-за того, что она никак не соотносится с их предыдущим опытом работы. Воспользоваться услугами платного обучения им не по карману. У ветеранской организации также нет средств на их обучение.
Мониторинг рынка образовательных услуг в Севастополе показал - обучение в области информационных технологий рассчитано, в основном, на молодежь, безработных, людей профильных специальностей. Это объясняется не только тем, что обучение пожилых людей – трудная задача, а также и тем, что пенсионеры – малообеспеченная категория населения и не могут оплачивать недешевые услуги обучения, которые составляют в среднем на рынке услуг от 500 до 600 рублей за час.
Основной деятельностью ветеранской организация, определенной уставом, является содействие социальной адаптации ветеранов-пенсионеров вооруженных сил к полноценной жизни в современном мире. Одна из актуальных задач этой деятельности - проведение мероприятий, направленных на приобретение людьми старшего поколения навыков, соответствующих современному уровню технологического развития и социальным изменениям.
В век компьютеризации всех сфер жизни общества данный проект поможет обеспечить переход на современную систему управления ветеранской организацией, поможет ее членам быстрее социализироваться через получение необходимых базовых знаний и практических навыков компьютерной грамотности для применения их в управленческой, пропагандистской и воспитательной деятельности и в повседневной жизни.

География проекта

Севастополь, Балаклавский, Нахимовский, Гагаринский, Ленинский районы, Бельбек , пос. Сахарная головка и другие поселки и села.

Целевые группы

  1. Руководители первичных организаций ветеранов-пенсионеров Севастопольского регионального отделении Общероссийской общественной организации ветеранов «Российский Союз ветеранов

Контактная информация

г Севастополь, Ленинский р-н, пр-кт Нахимова, д 1