http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: проект не получил поддержку

Экосистема профессионального развития семьи

  • Конкурс Второй конкурс 2021
  • Грантовое направление Поддержка семьи, материнства, отцовства и детства
  • Номер заявки 21-2-010990
  • Дата подачи 15.03.2021
  • Запрашиваемая сумма 1 770 982,00
  • Cофинансирование 2 018 164,00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  3 789 146,00
  • Сроки реализации 01.07.2021 - 31.12.2022
  • Организация АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР "ПОТЕНЦИАЛ"
  • ИНН 5258094891
  • ОГРН 1115200001180

Краткое описание

Проект «Экосистема профессионального развития семьи» направлен на поддержку семьи, материнства, отцовства и детства через создание экосистемы профессионального развития молодых семей с детьми в возрасте до 14 лет с целью их самореализации, личностного развития без ущерба воспитанию детей, апгрейда своих профессиональных компетенций и навыков, стимулирования к ведению предпринимательской деятельности и самозанятости. Проект включает в себя несколько элементов экосистемы, среди которых повышение профессиональной компетентности, трудовой мобильности, конкурентоспособности на рынке труда и развитие предпринимательской инициативы членов семей с малолетними детьми, вовлечение работодателей в решение проблем целевой группы проекта ,проведение психологической диагностики, направленной на личностное и профессиональное самоопределение, склонности к предпринимательству и выбору профессии. Существенным элементом экосистемы станет практическая отработка в рамках мастер классов и тренингов навыков, полученных участниками проекта в ходе обучения. Деятельность проекта будет осуществляться через различные инструменты очного и интернет-обучения, оказание широкого спектра консультационных и информационных услуг по вопросам содействия в трудоустройстве и развития предпринимательского потенциала участниц. Проект предоставит семьям с детей до 14 лет, возможность трудоустроиться, не имея опыта, сменить сферу деятельности или найти удаленную работу, удачно совмещая заботу о семье и детях с профессиональным развитием. Проект учитывает современную эпидемиологическую обстановку и предусматривает изначально два возможных формата проведения мероприятий очный и онлайн. Проект продолжает деятельность организации, начатую в 2019-2020 гг в рамках проекта «Женщина. Материнство. Успех», деятельность в рамках данного этапа значительно расширена, также расширена целевая группа проекта, таким образом не только женщины, но и молодые отцы смогут принять участие в мероприятиях проекта.

Цель

  1. Создание экосистемы профессионального развития молодых семей с детьми в возрасте до 14 лет с целью их самореализации, личностного развития без ущерба воспитанию детей, апгрейда своих профессиональных компетенций и навыков, стимулирования к ведению предпринимательской деятельности и самозанятости.

Задачи

  1. Проведение информационной кампании проекта
  2. Проведение психологической диагностики, направленной на личностное и профессиональное самоопределение, склонность к предпринимательству и выбор профессии
  3. Повышение профессиональных компетенций членов семей с малолетними детьми
  4. повышение конкурентоспособности участников проекта на общем рынке труда
  5. Привлечение к предпринимательской деятельности и развитие различных форм самозанятости участников проекта
  6. Реализация практического элемента экосистемы профессионального развития семей
  7. Вовлечение работодателей в экосистему проекта по укреплению стабильного финансового положения семей
  8. Привлечение внимания общественности к проблемам профессионального роста и предпринимательской активности семей с малолетними детьми

Обоснование социальной значимости

Создание семьи и рождение детей приносит молодым людям много радости, однако вместе с тем в жизни родителей появляется и много проблем. Молодые люди сталкиваются с необходимостью самим решать материальные проблемы семьи. Один из родителей, находясь в декретном отпуске, длительно лишен возможности получения дохода, который для большинства семей важен. Да и после отпуска по уходу за ребенком, положение семьи зачастую не улучшается. Этому препятствует например: очередь в детский сад, а значит необходимость оплаты няни, потеря квалификации и нежелание работодателя принимать сотрудника, который часто будет на больничном, а значит лишь не высокий уровень зарплаты. В тех семьях, где родители не готовы к развитию в новой жизненной ситуации происходят размолвки, которые в итоге приводят к образованию неполных семей, где материальные проблемы еще острее и к ним добавляются социально-психологические. «Гладко» пройти этот период способны только те семьи, которые мотивированы на обучение и профессиональное развитие, самозанятость или предпринимательство. Но и в случае открытия бизнеса, поиска работы или освоения новой профессии часто возникают проблемы, такие как дороговизна «входа в бизнес», отсутствие нужных вакансий или высокая цена за дополнительное образование. Проект направлен на помощь в решении этих проблем молодыми родителями.
Согласно Докладу Правительства Нижегородской области о Положении детей и семей, имеющих детей в Нижегородской области в 2019 году https://government-nnov.ru/?id=255740 (доклад за 2020 год на данный момент не представлен) в целях содействия в поиске подходящей работы в учреждения службы занятости населения обратились около 18,1 тыс. граждан, воспитывающих несовершеннолетних детей, что составляет 20,6% в общем составе ищущих работу, при этом 4,8 тыс. человек – родители, имеющие детей в возрасте до 3 лет. Трудоустроены более 11,6 тыс. человек, в том числе с применением гибкого режима работы 1 911 родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, из них 400 человек, имеющих детей до 3 лет. В целом по области отмечается незначительное снижение уровня трудоустройства данной категории граждан с 67,1% до 64,2%.
Уровень трудоустройства родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общей численности обратившихся указанной категории - 64,2 %. Уровень трудоустройства родителей, имеющих детей в возрасте до 3 лет- 47.9%.
Получили государственную услугу по содействию самозанятости (информирование по вопросам организации предпринимательской деятельности, прошли тестирование на предмет оценки готовности гражданина к осуществлению предпринимательской деятельности, помощь в составлении бизнес-плана) родители, имеющие несовершеннолетних детей, чел.,
из них открыли собственное дело, чел. – 74.
Принимая во внимание тот факт, что в Нижегородской области только в 2020 году проживало более 500 тысяч детей в возрасте до 14 лет, а количество семей с 1 ребенком составляет по статистике 70 %, мы можем говорить, что огромное количество семей не охвачены услугами по профессиональному развитию или созданию собственного дела, самозанятости.

География проекта

г. Нижний Новгород, Нижегородская область

Целевые группы

  1. Молодые семьи с детьми до 14 лет
  2. Многодетные семьи
  3. Неполные семьи с малолетними детьми

Контактная информация

г Нижний Новгород, ул Архитектурная, д 9