Проекты

Краткое описание

Проект реализуется через создание интерактивного веб-портала, проведение различных мероприятий, которые в комплексе помогут трансформировать зачастую антагонистические отношения работников и работодателей в систему эффективного социального партнерства между участниками проекта.
С помощью веб-портала станет возможно наладить конструктивные партнерские отношения между профсоюзами и работодателями, повысить уровень доверия, изменить мнение работодателей о профсоюзах, как о «смутьянах», повысить уровень активности профсоюзов, уровень вовлеченности в переговорные процессы работников и работодателей. Также интернет-ресурс сократит уровень временных и материальных издержек на обеспечение и повышение правовой грамотности работников и работодателей, даст возможность быстрее выявлять и решать конфликтные ситуации, не доводить их до внеправовых стихийных конфликтов, в том числе и выходящих за рамки трудовых отношений, сократит число судебных тяжб и разбирательств. Это благотворно повлияет на отношение к труду и к его эффективности со стороны работников. А со стороны работодателей сократит расходы на простои, судебные издержки и улучшит производственный процесс в целом.
Проект позволит создать и вести базу данных требований работников и работодателей, вести статистический учет конфликтных ситуаций и их благополучного или неблагополучного разрешения, учет уволенных, получать актуальные сведения об уровне безработицы в различных регионах и корректировать статистические данные. Все это позволит профсоюзам и органам исполнительной власти оперативно реагировать на изменение ситуации в регионе, своевременно проводить комплекс мероприятий по повышению уровня правовой грамотности и ответственности в сфере трудовых отношений, управлять трудовыми ресурсами для более эффективного их распределения, оказывать всевозможную своевременную поддержку всем сторонам трудовых отношений.
Данные меры позволят сокращать уровень безработицы в регионах, повышать эффективность производственных процессов, формировать активные профсоюзные институты, в первую очередь, правовую инспекцию труда профсоюзов и мотивацию членства в профсоюзах. Также проект позволит привлекать такие категории граждан как: люди с ограниченными возможностями, учащиеся высших учебных заведений, людей старшего поколения, внутренних и внешних мигрантов к легальным трудовым отношениям, лояльно настраивать работодателей к данным категориям людей. Что в свою очередь, позволит улучшить качество их жизни и социальную значимость.

Цель

1. Улучшение социально-экономической обстановки и сокращение уровня безработицы в ряде регионов РФ. Создание информационного пространства в сети интернет для интерактивного обмена информацией участниками трудовых отношений.
2. Улучшение качества профсоюзной работы.

Задачи

1. Разработка интернет-ресурса «Работодатель-профсоюз/работник» с личным кабинетом и системой вспомогательной документации
2. Проведение комплекса мероприятий по привлечению всех сторон трудовых отношений, включая граждан, ищущих работу.
3. Проведение консультаций для работодателей и работников по спорным вопросам трудовых отношений.
4. Проведение семинаров, повышающих правовую грамотность всех участников социально-трудовых отношений.
5. Повышение уровня саморазвития работников, их профессиональных качеств и добросовестного отношения к рабочему процессу.
6. Консультирование и поддержка действующих и вновь созданных профсоюзных организации.
7. Проведение семинаров в форме видео-конференций и (или) трансляций в интернете, выездных семинаров.

Обоснование социальной значимости

Сегодня в сознании россиян сохраняется отношение к профсоюзам и их комитетам на предприятиях, как к социальным отделам работодателя, участвующим в решении бытовых вопросов работников. Уровень осознания работниками роли профсоюзов в качестве представителей их интересов перед работодателями и защитниками трудовых прав низкий, значение для благополучия работников эффективного социального партнерства, выражаемого в коллективных договорах, тоже невысок.
Все это приводит к безграмотности в сфере трудовых взаимоотношений всех участников. Как следствие, возникают стихийные протесты работников, чрезмерное число их обращений в суды, прокуратуру и гострудинспекцию. Интерактивная составляющая проекта, основанная на интерактивном интернет-портале позволит разрешить эти трудности.
Без создания интернет-ресурса решение конфликтных ситуаций и повышение уровня компетентной образованности участников проекта занимает достаточно длительное время. Все это приводит к плохой обратной связи и невозможности выявления проблем в сфере профсоюзной работы на ранних стадиях и своевременного их решения. Негативные последствия несут все участники конфликта. Работников ущемляют в правах. Работодатели несут расходы на простои, судебные издержки, подбор кадров, что в целом негативно сказывается на производстве и прибыли в целом.
Проект позволит социализировать различные категории граждан, нуждающихся в социализации больше всего: люди с ограниченными возможностями, учащиеся высших учебных заведения, люди старшего поколения, мигранты. Все эти категории сталкиваются с большим количеством проблем в сфере трудовых отношений и трудоустройстве в отличие от остальных категорий граждан. Проект рассчитан на содействие сохранению и созданию рабочих мест, снижение уровня безработицы, т.е. на поддержание «здоровой» трудовой атмосферы. Программа позволит повысить образованность всех участников проекта в правовом секторе, уровень ответственности, профессиональности, не допущения трудовых конфликтов, своевременно переобучать граждан и распределять в регионы, более нуждающиеся в трудовых ресурсах.
Проект будет направлен на рост численности профсоюзов путем выстраивания системы мотивации членства на помощь вновь организованным профсоюзным организациям и на разъяснение работодателям конструктивной роли профсоюзов в трудовых отношениях.
В целом реализация проекта позволит улучшить социально-экономическую обстановку в ряде регионов, путем своевременного получения данных и оперативного реагирования.

География проекта

Центральный федеральный округ, Южный федеральный округ, Республика Крым, Уральский федеральный округ, Сибирский федеральный округ

Целевые группы

1. Все категории граждан, связанные с трудовыми отношениями.
2. Мигранты
3. Молодежь и студенты
4. Пенсионеры
5. Лица, попавшие в трудную жизненную ситуацию