Проекты

Краткое описание

Основная идея работы Клуба «Наши кадры»- это содействие в формировании личностных ценностей, раскрытия потенциала личности, воспитание мотивации к его наращиванию и выстраиванию ориентационного вектора достижения жизненного предназначения у учащихся 9,10,11 классов, через индивидуальные и групповые занятия, коуч-сессии, тестирование, профориентацию, социализацию, формирование секций по интересам, предварительные практики на передовых предприятиях, проектное управление, построение дорожной карты развития личности.
Данный проект призван помочь старшеклассникам сформировать личные цели , сочетаемые с общепризнанными ценностями, определить области профессиональной деятельности, в которых смогут наиболее эффективно применить свой потенциал и развить сильные стороны и способности.
Попробовать создать собственный проект« Мое будущее» , который позволит увидеть себя в профессии , раскрыть необходимые личностные и деловые качества, профессиональные показатели, к которым необходимо стремится, что послужит мотивацией к саморазвитию и становлению конкурентноспособной личностью.

Цель

1. Содействие в формировании осознанной и конкурентноспособной личности на основе традиционных ценностей России.

Задачи

1. 1. Выявить представление о своем будущем.
2. 2. Раскрыть личностный и профессиональный потенциал.
3. 3. Повысить уровень осознанности и ответственности за результаты своей жизнедеятельности.
4. 4. Осознать свое предназначение и миссию.
5. 5. Выработка стратегии профессионального и личностного развития.
6. 6. Выбор образовательного учреждения и программ подготовки.
7. 7. Формирование индивидуальной системы мотивации личностного и профессионального развития в достижении поставленных целей и реализации миссии.

Обоснование социальной значимости

Актуальность проекта «Наши кадры» связана с отсутствием на должном уровне в МОУ СОШ системной профориентационной работы(профессионального воспитания и консультирования)
Учащимся зачастую сложно поставить жизненно важные цели, отделить «родные» ценности от «навязанных». Сложность в самоопределении не редко вызвана конфликтами «отцов и детей».
В связи с этим многие, выходя из школы, поступают в образовательные учреждения, которые являются престижными, но не раскрывают их истинные способности, ищут высокооплачиваемую работу, но не видят их сфер деятельности, в которых смогли бы раскрыть свой потенциал. Таким образом, мы теряем профессионалов в различных областях деятельности. Данная тенденция в долгосрочной перспективе способствует спаду качества предоставляемых услуг на рынке труда, и как следствие ведет к отсутствию конкурентноспособности , модернизации и дальнейшего развития страны в целом.

География проекта

город Ростов-на-Дону

Целевые группы

1. учащиеся 9,10,11 классов среднеобразовательных школ города Ростова-на-Дону