Проекты

Краткое описание

НП «Поддержка промышленных предприятий» в рамках Долгосрочной программы развития своей деятельности разработало и реализует проектную программу «ИНТЕЛЛЕКТ ОПК», одной из стратегических задач которой является создание среды профессионального развития молодежи и транслирования возможностей для реализации инженерами будущего своих способностей в России.
Заявленный проект «Путевка в жизнь представляет профориентационную социальную сеть kadrrezerv.ru для инженеров будущего» является составной частью проектной программы «ИНТЕЛЛЕКТ ОПК», носит просветительский профориентационный характер и направлен на привлечение молодежи на рабочие места в оборонно-промышленный комплекс.
Целью реализуемого Партнерством проекта выбрано содействие сохранению интеллектуального ресурса нашей страны посредством выстраивания карьерной маршрутизации человеческого ресурса страны, «путевки в жизнь», с использованием: инновационной технологической платформы выявления представителей талантливой молодежи России; новейших мультимедийно-коммуникационных методов ранней профориентации учащихся; с конкурсно-финансовым механизмом предоставления возможности получения профильного образования в ведущих технических ВУЗах страны и дальнейшего трудоустройства на ведущие промышленные предприятия РФ.
Разработанная в рамках проекта высокотехнологичная платформа с мобильным приложением для оконечных устройств, с профориентационными виртуальными экскурсиями на предприятиях ОПК для ранней профориентации учащихся, станет открытой профориентационной площадкой для диалога между «инженерами будущего» и Наставниками, высококвалифицированным специалистами отраслевых промышленных лидеров России. И представляет собой территориально-распределенное на серверах открытое программное обеспечение совокупности сайтов с базами данных учащихся выпускных классов, учителей-кураторов проектных работ учащихся общеобразовательных учреждений, студентов и преподавателей учреждений СПО и ВПО РФ, промышленных предприятий страны, профориентационных конкурсов с правилами отбора и формами поощрения. СУБД и прикладной программный интерфейс позволит пользователю оконечного устройства подключаться к порталу, регистрироваться и использовать его контент, оперативно получать обратную связь. Пользователи, не выходя за рамки портала, смогут одновременно пользоваться Facebook, Twitter, Bk, SMS-центры и мультимедиа проигрыватели типа YouTube.
Отобранные конкурсным методом инноваторы (участники виртуальных профориентационных туров предприятий ОПК; победители профориентационного конкурса «Путевка в жизнь») получат стипендиальные гранты на обучение в технических ВУЗах РФ, с гарантией трудоустройства сроком не менее 3-х лет, что обеспечит высококвалифицированными специалистами промышленные предприятия, тем самым сохраняя интеллектуальный ресурс нашей страны.

Цель

1. Цель проекта – содействие сохранению интеллектуального ресурса нашей страны, посредством выстраивания карьерной маршрутизации, «путевки в жизнь», с использованием: инновационной технологической платформы выявления представителей талантливой молодежи России (инженеров будущего); новейших мультимедийных коммуникационных методов ранней профориентации учащихся; с конкурсно-финансовым механизмом предоставления возможности получения профильного образования в ведущих технических ВУЗах страны и дальнейшего трудоустройства на ведущие промышленные предприятия РФ.

Задачи

1. Создание интерактивного пространства для профориентационного просвещения, инновационной высокотехнологичной платформы с мобильным приложением для оконечных устройств.
2. Разработка конкурсного пула с правовым обоснованием и моделями участия: конкурсантов; преподавательского сообщества общеобразовательных, СПО и ВПО учреждений РФ, экспертов-Наставников промышленных предприятий страны; моделями партнерского участия финансово-кредитных институтов.
3. Запуск карьерной маршрутизации с проведением профориентационного конкурса «Путевка в жизнь» и церемонией награждения финалистов, участников виртуальных профориентационных туров на предприятиях ОПК; победителей с предоставлением грантов в тех. ВУЗы и трудоустройством на пром.предприятия страны.

Обоснование социальной значимости

Управление человеческим ресурсом является приоритетной задачей в Российской Федерации.
2 марта на медиафоруме Общероссийского народного фронта (ОНФ) "Правда и справедливость" в г. Калининграде, а ранее в послании Федеральному собранию РФ и на встрече с участниками форума «Наставник» В.В.Путин обратил внимание на необходимость использования комплексного подхода к профориентационному воспитанию молодежи: "У меня есть мысль - создать еще один проект для совсем молодых наших граждан, для учеников от 6 до 10-го класса, "Билет в будущее" можно его назвать" (НОВО-ОГАРЕВО, 14 февраля. /ТАСС/). При этом необходимо учитывать стремления молодого поколения к интерактивному коммуницированию, а также важно совместно с Наставниками (ведущими специалистами, конструкторами) промышленных российских предприятий активно вовлекать молодежь в конкурсы, развивающие инженерные компетенции и изыскивать возможность грантовой поддержки для поступления инноваторов в технические ВУЗы России.
Привлечение внимания российской общественности к социальной инициативе Главы государства связано с существующими в стране инфраструктурным разрывом и отсутствием профориентационной преемственности, которые не позволяют учащимся общеобразовательных учреждений на этапе профессионального самоопределения в едином интернет-пространстве получать всестороннюю информационно-коммуникационную поддержку, также не предоставлена возможность ознакомительного посещения промышленных предприятий, Наставники которых готовы передать свой опыт и принять в свой коллектив молодых талантливых специалистов.
Решая поставленные Президентом РФ В.В. Путиным задачи в рамках программы конверсии Оборонно-промышленного комплекса (ОПК), у предприятий появились острые потребности в высококвалифицированных специалистах, информация о вакансиях которых разрознено представлена в на сайтах предприятий и других информационных источниках (http://www.ktrv.ru/vacancies/,др). Средний возраст работников на промышленных предприятиях часто близок к пенсионному. По запросам ведущих промышленных предприятий в адрес Партнерства ведутся работы по созданию общей базы потребностей в специалистах с указанием квалификационных требований. Размещение данной базы на технологичной платформе в рамках реализации заявленного проекта позволит потенциальным абитуриентам технических специальностей, студентам и выпускникам средне-профессиональных и высших учебных заведений РФ выстроить свой карьерный вектор с гарантией трудоустройства.

География проекта

Вся страна (Российская Федерация)

Целевые группы

1. Молодежь и студенты