Проекты

Краткое описание

Проведенные исследования Центром Устойчивого развития Псковской области (ЦУРПО) в 2013-2015 годах выявили основные проблемы, с которыми сталкиваются НКО области:
1. Недостаточные знания в основных вопросах деятельности НКО и большая текучка кадров, что требует постоянного обучения.
2. Негативный имидж НКО в глазах населения, власти и бизнеса и слабая их информированность о работе НКО, что делает НКО не устойчивыми и не позволяет эффективно проводить фандрайзинг.
3. Изолированность самих НКО и незнание опыта друг друга на уровне региона. Слабые горизонтальные связи. Изучение успешного опыта работы и новых технологий, как в регионе, так и за его пределами позволит максимально эффективно объединить усилия для поиска средств и сделать НКО полноправными партнерами в работе с властью и бизнесом.
ЦУРПО в 2013-2015 году успешно реализовал проект по созданию ресурсного центра для СО НКО в области. Было обучено более 150 человек, выпущены методические материалы, создана база рассылки НКО. Деятельность в это время была локализована в Пскове, однако сейчас есть большой запрос на распространение этого опыта на районы области. Требует отдельного внимания работа общественных советов, эти структуры создались у нас в области недавно и у людей, кто вошел в них очень мало опыта и знаний.Проект направлен на укрепление профессионализма специалистов и добровольцев, некоммерческих организаций и качества оказываемых ими услуг. В рамках проекта будет организована постоянная работа ресурсного центра для некоммерческих организаций, который обеспечит консультационную, организационную, техническую и образовательную поддержку некоммерческим организациям по всем основным вопросам деятельности. В рамках проекта так же будут создаваться условия для обмена опытом и лучшими практиками между НКО. Деятельность по проекту будет состоять из следующих мероприятий:
1. Организация и проведение мероприятий в рамках Школы НКО (обучающие цикл семинаров и тренингов)
2. Выездные семинары в районы области, для предоставления комплексной информации сотрудникам НКО
3.Проведение заседаний клуба бухгалтеров и аудиторов Псковской области.
4. На постоянной основе будут осуществляться консультирование НКО (очное, тел. эл. почта)
5. Работа коворкинговой площадки на базе Центра (помещение, техника)
6. Сбор, обобщение, описание, издание и распространение лучших практик НКО в Псковской области.
7. Проведение Летней Школы НКО и итоговой конференции.
9.Информационная работа с НКО и журналистами.

Цель

1. создание условий для устойчивого развития и соответствия профессиональных возможностей современным потребностям некоммерческих организаций, через комплексные услуги, предоставляемые региональным ресурсным центром.

Задачи

1. 1. Повышение правовой и профессиональной грамотности лидеров, сотрудников и добровольцев некоммерческих организаций, действующих на региональном и местном уровне в Псковской области, посредством организации Школы НКО.
2. 2. Сбор, обобщение и распространение лучших технологий и практик работы некоммерческого сектора Псковской области.
3. 3. повышение информированности граждан, органов власти, бизнеса о деятельности некоммерческих организаций.

Обоснование социальной значимости

На сегодняшний день в Псковской области зарегистрировано 1100 НКО. Клиентами НКО являются около 100 тыс. человек и их количество постоянно увеличивается. Высок запрос на НКО со стороны государства и общества, это новый сектор экономики по оказанию социальных услуг. В секторе работают люди с большим опытом, готовые продолжать свою работу, но не всегда их уровень соответствует тем профессиональным требованиям, которые предъявляет современные условия.
Отсутствуют знания в вопросах развития организации, в поиске необходимых ресурсов, новых профессиональных знаний. Развитие НКО происходит в Пскове, есть необходимость в развитии НКО на муниципальном уровне и формирования горизонтальных связей для распространения опыта.
В настоящее время идет процесс разгосударствления тех услуг, которые оказывало государство, основным партнером для передачи этих услуг являются НКО. Усилившаяся конкуренции как внутри НКО сектора, так и с государственными структурами требует повышения квалификации сотрудников и добровольцев СО НКО, что позволит на более высоком уровне решать вопросы функционирования НКО сектора области, и позволит наиболее эффективно и результативно реализовывать СО НКО собственные уставные задачи и участвовать в решение общественно значимых проблем. Получение новых знаний важная задача для оказания социальных услуг, которые могут оказывать СО НКО, что повысит их финансовую устойчивость. Компетентность участников общественных советов при органах государственной власти и местного самоуправления, создаст эффективные условия работы этих органов и повысит качественное обсуждение вопросов решаемых советами. Обучение этих людей важная задача, которую возьмет на себя ресурсный центр. В силу отсутствия финансовых средств в Псковской области очень незначительное число СО НКО проводит мероприятия, направленные на информирование широкой общественности о своей деятельности и результатах своих проектов.
Информация о деятельности НКО, их лидерах, лучших практиках доступна лишь узкому сообществу, в котором работает та или иная организация. Лучшие практики СО НКО остаются в тени, как и люди, вложившие душу в работу НКО. Создание положительного имиджа о НКО важная социальная задача. В области с 2001 года работает Центр устойчивого развития Псковской области, который фактически выполняет функции ресурсного центра для НКО, но его деятельность в основном локализована в Пскове. Однако наиболее востребованы услуги ресурсной и инфраструктурной поддержки в сельских территориях.

География проекта

Псковская область

Целевые группы

1. СО НКО
2. инициативные группы граждан, осуществляющие подготовку к созданию СО НКО
3. органы государственной власти и местного самоуправления
4. государственные и муниципальные учреждения
5. сотрудники и добровольцы некоммерческих организаций Псковской области
6. члены общественных советов при органах государственной власти и местного самоуправления