Проекты

Краткое описание

Cовременные лидеры и люди с активной жизненной позицией, безусловно, обладают проектным типом мышления. Проектная работа позволяет молодым людям превращать свои идеи в предпринимательские и социальные проекты, реализовывать их, в том числе с использованием грантовых средств, а также самим развиваться как специалисты – проектные менеджеры (Project Manager).
Анализ показывает, что конкурсов проектов для молодых людей до 35 лет достаточно много. При этом прослеживается низкая вовлеченность молодежи в практическую реализацию проектов, а также невысокий уровень подготовленности самих проектов для их подачи на конкурсы или для демонстрации экспертам в рамках мероприятий (демо дни, экспертные советы и т.п.).
Прежде всего, это связано с низким опытом комплексной проектной работы (формулирование идеи, изложение структуры проекта, подготовка презентации, публичные выступления с проектом), по причине того, что в школах, ссузах и вузах, за редким исключением, акцент на развитие проектной деятельности не делается.
Проект «Молодежный образовательный интенсив «Вместе» направлен на развитие практических навыков и компетенций в проектной работе студентов вузои и ссузов в возрасте от 18 до 25 лет, из числа волонтеров, добровольцев, участников общественных мероприятий Республики Татарстан.
В рамках проекта планируется проведение четырёх трёхдневных интенсивов для 100 представителей целевой аудитории в каждом, включающих в себя образовательные, практические, командообразующие и развлекательные мероприятия. Проведение интенсивов в молодежных лагерях позволит обеспечить охват участников и создать необходимую атмосферу и комфортные условия работы.
Итогом каждого интенсива станет demo day, на котором для представителей органов власти и общественных организаций будет представлено 10 проектов в социальную, культурную, спортивную и других сферах. Это должно способствовать повышению качества проектной работы, адаптации к командной проектной работе, снижению психологических барьеров перед проектной работой и публичными выступлениями, и, как следствие, повысить конкурсную и грантовую активности участников проекта.

Цель

1. Повысить вовлеченность не менее 400 студентов ссузов и вузов Республики Татарстан в возрасте от 18 до 25 лет, из числа волонтеров, добровольцев, активных участников общественных мероприятий, в проектную работу по улучшению качества жизни жителей в период до конца 2023 года

Задачи

1. 1. Сформировать программу Молодежного образовательного интенсива
2. 2. Подготовить материально-техническую базу Молодежного образовательного интенсива
3. 3. Провести информационную кампанию и отбор участников Молодежного образовательного интенсива
4. 1. Провести Молодежный образовательный интенсив

Обоснование социальной значимости

Исследования https://clck.ru/d2hJh показали, что большинство современных лидеров и людей с активной жизненной позицией, обладают проектным типом мышления.
Проектная работа позволяет молодым людям превращать свои идеи в предпринимательские и социальные проекты, реализовывать их в том числе с использованием грантовых средств, а также самим развиваться как специалисты – проектные менеджеры (Project Manager). Современные тенденции показывают, что это будет долгое время оставаться востребованной специальностью (например, https://clck.ru/32C75b). Кроме того, гранты для молодых людей можно рассматривать как первоначальные средства на запуск проектов (стартапов), которые могут трансформироваться в коммерческие или некоммерческие организации.
Умение правильно организовать проектную деятельность помогает сформировать интерес и проектную активность молодых людей, их стремление участвовать в такой работе, вовлеченность в социальную, культурную, спортивную и другие сферы. Не смотря на то, что проектная деятельность в школах предусмотрена последними Федеральными Государственными Образовательными Стандартами, эффект внедрения такого обучения будет виден не сразу. Прежде всего, это связано с низким уровнем практической работы. Реальным, пусть и простым воплощением своих проектов. Необходимо воспитать поколение выпускников с проектно-ориентированных мышлением трекеров и менторов в области проектного управления.
Анализ, который проводит Заявитель как Ресурсный центр поддержки СО НКО в Республике Татарстан, показывает, что конкурсов проектов для молодых людей достаточно много (Росмолодежь, Министерство по делам молодёжи Республики Татарстан, ПАО «Татнефть», #МыВместе, Россия – страна возможностей и др.). Кроме того, последнее время активно развиваются программы и конкурсы по поддержке студенческого технологического предпринимательства, а участие в них подразумевает подготовку стартап-проектов.
При этом прослеживается низкая вовлеченность молодежи в практическую реализацию проектов, а также невысокий уровень подготовленности самих проектов для их подачи на конкурсы или для демонстрации экспертам в рамках мероприятий (демо дни, экспертные советы и т.п.). Например, во втором сезоне конкурса Росмолодёжь.Гранты, только 8 ребят из Татарстана получили поддержку, а это из 7,3 тысяч допущенных к экспертизе заявок.
Прежде всего, это связано с низким опытом комплексной проектной работы (формулирование идеи, изложение структуры проекта, подготовка презентации, публичные выступления с проектом), по причине того, что в школах, ссузах и вузах, за редким исключением, акцент на развитие проектной деятельности не делается.
Обучение проектному подходу и организация проектной работы с привлечением опытных экспертов-наставников позволяет повысить качество проектов, заявляемых на конкурсы, и, следовательно, повышает шансы получения грантов, а значит средств на развитие проектов.
Дополнительно, социальную значимость проекта добавляет эффект командной работы представителей целевой аудитории.

География проекта

г.Казань, Елабужский и Зеленодольский муниципальные районы Республики Татарстан

Целевые группы

1. Студенты ссузов и вузов Республики Татарстан в возрасте от 18 до 25 лет, из числа волонтеров, добровольцев, участников общественных мероприятий.