Проекты

Краткое описание

Форум молодых психологов включает в себя двухдневный форум с серией мероприятий, направленных на реализацию системы поддержки и сопровождения молодых психологов до 35 лет, работающих в государственных структурах, НКО Алтайского края, а также имеющих частную практику.
Концепция Форума соответствует следующим смысловым линиям: профессиональное развитие, личностное развитие, социальное проектирование, обмен опытом.
Участников форума ожидают следующие мероприятия:
- обучающие мастер-классы по направлениям: песочная терапия, телесная терапия, нейрографика, супервизия (профессиональное консультирование и сопровождение молодых спсихологов более опытными коллегами), интервизия (взаимные консультации или обмен опытом между коллегами);
- круглый стол с участием представителей государственных, общественных организаций, профессиональных центров социальной системы поддержки Алтайского края;
- тренинговая программа по социальному проектированию;
- представление опыта, конкурс методических практик;
- интеллектуальные и деловые игры, направленные на достижение сотрудничества и роста взаимопонимания, развитие профессиональных и личных отношений;
- творческие мастер-классы.
Уникальность проекта в практическом подходе. Он соберет специалистов-психологов, имеющих не только опыт работы и желание профессионально развиваться, но и возможность делиться с коллегами ценными методиками и принципами работы. Изучение реальных кейсов, погружение в практическую деятельность, представление личного опыта создает поддерживающую профессиональную среду, способствует развитию профессиональных связей, обмену информацией о вакансиях и возможностях для развития карьеры.
Проект стремится помочь молодым психологам найти свое место в профессии, предоставляя им информацию о возможностях работы в сфере психологии, включая такие области практики, как психодиагностика, арт-терапия, телесная терапия и др., помогает молодым психологам познакомиться с современными, научно доказанными направлениями психологии от педагогов и практикующих психологов вузов Алтайского края, выделить интересные для себя области развития.
Создание сообщества для успешного развития молодого специалиста является одним из главных направлений проекта. Психолог уязвим, так как каждый день сталкивается с проблемами других людей. Такие направления работы как интервизия (групповое общение среди коллег, в процессе которого обсуждаются трудные ситуации), супервизия (метод повышения квалификации психологов в форме консультирования, анализа качества используемых практик от более опытных коллег) обеспечивают поддержку и профессиональное сопровождение молодым специалистам не только в профессиональном плане, но и в эмоциональном, являясь одной из форм профилактики профессионального выгорания.
Через обмен опытом, обсуждение профессиональных вопросов и поддержку других участников проекта молодые психологи могут получить практическую помощь и мотивацию в профессиональном росте.

Цель

1. Создание системы профилактики профессионального выгорания молодых психологов до 35 лет

Задачи

1. Организовать подготовительные мероприятия для реализации системы профилактики профессионального выгорания молодых специалистов
2. Разработать систему наставничества для качественного использования практик от более опытных коллег
3. Организовать обмен опытом внутри профессионального сообщества
4. Реализовать программу поддержки и профилактики профессионального выгорания молодых психологов
5. Провести анализ эффективности проекта

Обоснование социальной значимости

Молодые психологи в возрасте до 35 лет находятся в зоне риска по следующим причинам:
- неспособность после окончания вуза самостоятельно перейти от теоретических знаний, даже высокого уровня, к практическим действиям, выстроить целостный процесс работы в организациях, создать для себя первичный набор форм и методов работы в ситуациях, требующих психологической практики. Фокин В.А. «Трудности вхождения в профессию у психологов» (https://izron.ru/articles/aktualnye-voprosy-psikhologii-i-pedagogiki-v-sovremennykh-usloviyakh-sbornik-nauchnykh-trudov-po-ito/sektsiya-15-psikhologiya-truda-inzhenernaya-psikhologiya-ergonomika-spetsialnost-19-00-03/trudnosti-vkhozhdeniya-v-professiyu-u-psikhologov/);
- организационная структура учреждений Алтайского края, особенно в отдаленных районах, не всегда имеет развитую систему наставничества и поддержки молодых специалистов. Согласно исследованиям в учреждениях социального обслуживания только 27% специалистов имеют инновационный потенциал: молодой специалист для разработки собственных методик еще не имеет достаточного опыта, а тех, кто работает в системе более 5 лет, мало (https://www.kcso-barnaul.ru/index.php/novosti/528-metodicheskoe-ob-edinenie-psikhologov-i-pedagogov-psikhologov-sostoyalos-v-tsentre);
- работая в системе "человек-человек" часто полностью отдаются работе, откладывая на второй план заботу о собственном эмоциональном состоянии. Эмоциональное истощение чаще наблюдается у молодых психологов (Быкова М.С. "Особенности профессионального выгорания психологов-консультантов с особенностями личности и разным стажем"). К основным факторам профессионального выгорания психологов относятся личностные, профессионально-организационные, статусно-ролевые (Селезнева Е.П. "Факторы профессионального выгорания психологов-консультантов");
- система профилактики профессионального выгорания психологов в Алтайском крае организуется локально, вопросы поддержки психологов рассматриваются в дополнение к вопросам профессиональной деятельности молодых специалистов. Работа методических объединений психологов Алтайского края в большей степени направлена на решение задач, связанных с образовательными процессами, чем на поддержку специалистов. Методические объединения организуются в государственных учреждениях Алтайского края (образование, социальная работа) и не охватывают всю целевую группу молодых специалистов.
Из перечня актуальных вопросов, рассматриваемых на методических объединениях психологов Алтайского края за 2022-2023 гг. видно, что профилактике профессионального выгорания психологов уделено примерно 25%, что говорит о недостаточности организации данной системы:
"Вопросы оказания адресной психолого-педагогической помощи обучающимся", https://www.altspu.ru/about_the_university/news/15422/
"Психология гендерного несоответствия у детей и подростков" http://potencial22.ru/index.php/1236-mo-ps-122545
"Методы и техники психолого-педагогического сопровождения подростков" https://barnaul-obr.ru/novosti/info/?ELEMENT_ID=7041
"Индивидуальный подход в работе педагога-психолога в условиях ФГОС нового поколения" https://komitet-school.edu22.info/index.php/metodicheskaya-sluzhba/mo-pedagogov-psikhologov
"Психолого-педагогическое сопровождение участников образовательного процесса" http://www.educaltai.ru/news/news_obs/67613/
"Супервизия – одна из ключевых форм профилактики профессионального выгорания" https://www.aksp.ru/news/news/39458/
"Профессиональное и личностное саморазвитие педагогов-психологов ДОУ" https://xn--186-8cdtbf0hi.xn--p1ai/?p=611
Все выше перечисленное приводит к потере профессионального интереса и профессиональному выгоранию молодых специалистов-психологов, следовательно, делает актуальной и социально значимой работу по организации комплексной системы поддержки и наставничества молодых психологов Алтайского края.
В апреле 2023 года в рамках реализации федерального проекта «Молодёжь России» национального проекта «Образование» в Алтайском крае был проведен молодёжный​ психологический форум «Социальные компетенции XXI века», который объединил студентов психологических вузов и молодых специалистов-психологов. Е.В.Четошникова, начальник Управления молодежной политики и реализации программ общественного развития, обозначила актуальность вопроса поддержки не только студентов психологических факультетов, но и молодых специалистов: "Мы планомерно шли к созданию в рамках молодёжной политики системы психологического сопровождения молодёжи. И тот объем внимания, который вызывает у молодых ребят тема жизненных стратегий и профессионального выбора, говорит о том, что​ мы на правильном пути. Теперь речь идёт уже о другом уровне, связанном с формированием сообщества молодых профессионалов-психологов в Алтайском крае". https://fadm.gov.ru/news/v-altayskom-krae-nachal-svoyu-rabotu-molodezhnyy-psikhologicheskiy-forum-sotsialnye-kompetentsii-xxi/.

География проекта

Алтайский край

Целевые группы

1. Молодые психологи до 35 лет