Проекты

Краткое описание

Идея проекта "Лидер 3.0" заключается в выявлении, подготовке и объединении в сообщества людей, которые проявляют себя, как лидеры социальных изменений, готовые включиться в работу по решению социально-экономических проблем в своих территориях. Это будут гражданские активисты, в том числе участники конкурса "Лидеры Кубани", испытывающие потребность в развитии лидерских качеств и компетенций, расширении управленческих, проектных, коммуникативных навыков, желающие объединить вокруг себя единомышленников для совместной деятельности на благо своих городов и районов. В ходе реализации проекта на базе Ассоциации "Лидеры Кубани" будет создана ресурсная, экспертная площадка для подготовки лидеров социальных изменений на территории Краснодарского края. Гражданские активисты смогут получить методическую, консультационную поддержку по вопросам работы с сообществами, создания НКО, социального проектирования, выстраивания конструктивного взаимодействия с властью. Из 150 активистов, прошедших входное тестирование, будут отобраны 25 человек, которые пройдут образовательный курс по направлениям "Лидер", "Команда", "Проект", в ходе которого они смогут повысить уровень уже имеющихся лидерских качеств и развить новые, а также расширить управленческие навыки, организаторские способности, проектное мышление. Обученные лидеры станут ядром сообществ в своих муниципалитетах, а также начинающими экспертами в области социального проектирования. Полученные знания в ходе образовательного курса лидеры не просто будут транслировать у себя в городах и селах, но и применять на практике, а именно создадут и сплотят сообщества гражданских активистов, разработают и реализуют проекты, в дальнейшем зарегистрируют свою НКО. Будет реализован комплекс мероприятий, направленных на создание и развитие лидерских сообществ, способных к реализации социально-значимых проектов, работе с людьми в г.Краснодаре, г.Новороссийске, Усть-Лабинском, Абинском районах, самыми крупными из которых будут: Образовательный курс "Лидер 3.0", выездные проектно-аналитические сессии в трех муниципалитетах "Лидерский десант", Кейс-чемпионат "Лидер 3.0", Конференция "Время сообществ", Форсайт сессия "Кубань 2050". В ходе реализации проекта будут выявляться и тиражироваться успешные практики по работе с лидерскими сообществами в Краснодарском крае и других регионах. Для изучения опыта других регионов будут привлекаться эксперты с территорий, где практики работы с сообществами успешно развиваются. Предварительная договоренность имеется с Сибирским центром поддержки общественных инициатив (г.Новосибирск). Для более глубокого погружения и изучения успешного опыта планируется организовать стажировку 4-х участников проекта в успешные ресурсные организации других регионов, во время которых они смогут глубоко окунуться во все спектры деятельности организации, увидеть работу изнутри, перенять практики и инструменты работы с сообществами для дальнейшего использования в своих муниципалитетах.

Цель

1. Выявление, подготовка и объединение в сообщества лидеров, готовых к внедрению изменений, реализации социально-значимых проектов на территории города Краснодара, города Новороссийска, Усть -Лабинского и Абинского районов.

Задачи

1. Создать на базе Ассоциации "Лидеры Кубани" ресурсную, экспертную площадку для подготовки лидеров социальных изменений на территории Краснодарского края
2. Реализовать комплекс мероприятий, направленных на создание и развитие лидерских сообществ, способных к внедрению изменений в территориях, реализации социально-значимых проектов, работе с людьми в г.Краснодаре и 3-х муниципальных образованиях Краснодарского края
3. Выявить и тиражировать успешные практики по работе с лидерскими сообществами Краснодарского края и других регионов

Обоснование социальной значимости

Сегодня, как никогда страна нуждается в гражданских активистах, лидерах изменений - людях, которые не просто генерируют идеи, а воплощают их в жизнь, ведут за собой других, поддерживают государственную политику по сохранению и укреплению традиционных ценностей, имеют единый вектор развития.
С 2018 года в Краснодарском крае проходит конкурс «Лидеры Кубани», главной целью которого является выявление талантливых и перспективных управленцев, гражданских активистов, тех, кто готов решать социально-экономические задачи, развивать регион, брать на себя ответственность за свои территории и людей, живущих в них. За пять лет на конкурс подавали заявки более 30 тыс. человек из всех городов и районов Краснодарского края. Около 1000 человек становились финалистами конкурса. Однако только 155 участников попали в резерв управленческих кадров, около 100 человек заняли должности в органах власти, бюджетных учреждениях, успешно развиваются в бизнесе и общественной деятельности. Процент участников конкурса, активно влившихся в социально-экономическую деятельность своих муниципалитетов, реализовавших проекты, полезные своим территориям, после участия или победы в конкурсе, крайне низкий. Почему среди такого количества заявителей на конкурс «Лидеры Кубани», реальных лидеров оказалось так мало? Почему выпускники конкурса не сплотили вокруг себя команды единомышленников, не реализовали прорывные проекты в своих городах и районах, не повысили свой профессиональный статус? Мы провели опрос финалистов и полуфиналистов конкурса «Лидеры Кубани» 2018-2022 годов, а также организовали фокус-группу с финалистами 2023 года и выявили следующие проблемы. Не всегда в конкурс заходят люди с устойчивыми лидерскими позициями и полным багажом компетенций. В большей степени свои силы пробуют активисты, т.е. начинающие лидеры. Те, кто чувствует потребность в изменениях, желание развиваться самому и работать с людьми, но у них для этого недостаточно организаторских способностей, проектных, управленческих знаний, коммуникативных навыков и разовое участие в конкурсе не может закрыть их «пробелы» в развитии лидерских качеств и компетенций. Люди по окончании конкурса не понимают куда им пойти, как дальше действовать, как проявить себя и реализовать свои идеи. У них нет возможности продолжить обучение и далее развивать свои лидерские качества, потому что социальных институтов, работающих по «выращиванию лидеров» в регионе нет. У начинающих лидеров недостаточно опыта в работе с людьми на местах. Они не могут себя и свои идеи презентовать власти, сообществу. Но самое главное они не умеют эти идеи правильно оформить в проект, сплотить вокруг них команду, найти ресурсы и довести до логического завершения. Именно поэтому, достаточно интересные, актуальные идеи, рожденные во время конкурса "Лидеры Кубани" остаются на бумаге. В ходе конкурса складывались лидерские команды, но они распадались, практически сразу после мероприятия, так как участники не погружались в единое поле деятельности. Только небольшое количество выпускников конкурса находятся во взаимодействии, общаются друг с другом, но чаще это общение носит личный характер и крайне редко лидеры выходят на реализацию совместных проектов. В 2023 году активно начала работать Ассоциация «Лидеры Кубани», куда вошли победители конкурса разных лет. На сегодняшний день создано сообщество из 50 человек, 30% из которых люди высоко замотивированые на изменения в регионе, на расширение лидерских сообществ в муниципалитетах, включение их в стратегическое развитие территорий и решение социальных проблем. Большинство лидеров проживает в городе Краснодаре. Мы хотим расширить сеть лидерских сообществ и включить в общее поле деятельности лидеров г.Новороссийска, Абинского и Усть-Лабинского районов. На базе Ассоциации "Лидеры Кубани" будет создана ресурсная, экспертная площадка для разработки и тиражирования лучших практик формирования лидерских сообществ и других местных сообществ, а также включения их социально-экономическую повестку. Конкурс "Лидеры Кубани" - это достаточно эффективная технология по выявлению управленцев, гражданских активистов, но необходимо выстроить систему послеконкурсного сопровождения, менторского наставничества с активистами, вставшими на путь осознанного лидерства. Ассоциация "Лидеры Кубани" и проект «Лидер 3.0» станет первой стартовой площадкой для дальнейшей работы по выявлению и развитию истинных лидеров региона – лидеров социальных изменений, способных вести за собой.

География проекта

г.Краснодар, г.Новороссийск, Абинский район, Усть-Лабинский район

Целевые группы

1. Гражданские активисты, испытывающие потребность в развитии лидерских качеств и компетенций, расширении управленческих, проектных, коммуникативных навыков, желающие создать сообщества и объединить вокруг себя единомышленников - лидеров изменений г.Краснодара и 3-х муниципальных образованиях края.