Проекты

Краткое описание

Межрегиональный молодежный образовательный лагерь сельского работника культуры «ПРОгресс 2.0» – это современная площадка, для самых неравнодушных молодых специалистов сельских учреждений культуры регионов России, где они получают новые знания, учатся новым технологиям, обмениваются опытом. Участники будут обучаться у ведущих специалистов культуры и науки, общаться с коллегами из разных регионов России. В общении друг с другом обсуждаются общие проблемы, ведется поиск решения этих проблем, налаживаются связи, тем самым расширяются возможности, появляются новые перспективы.
В мероприятиях лагеря примут участие 50 специалистов сельских и районных домов культуры регионов России. В ходе четырех образовательных дней участники проекта вместе с ведущими экспертами культурно-досуговой сферы познакомятся с успешными практиками Домов культуры разных регионов страны. Пройдут полноценную 3-х дневную форсайт-сессию, где смогут познакомиться со всеми «новинками» в культуре, научатся планировать и получат ответы на актуальные вопросы, а также пройдут мотивационно-психологический блок. Программа будет состоять из лекционных и практических групповых занятий. В ходе работы участники также посетят лучшие учреждения культуры Удмуртской Республики и наглядно познакомятся с их опытом работы. Участники лагеря "ПРОгресс 2.0" получат качественные знания, благодаря которым они смогут реализовывать культурные проекты и вносить современные формы работы в свою деятельность. Состоится обмен опытом между учреждениями культуры на межрегиональном уровне и налаживание связей для дальнейшего сотрудничества.

Цель

1. Провести летом 2021 года образовательный лагерь для 50-ти молодых специалистов сельских учреждений культуры из нескольких регионов России для обучения новым технологиям, которые нужны в работе современного Дома культуры, а также для обмена опытом между учреждениями культуры и налаживанию связей для дальнейшего сотрудничества, образованию сообщества культработников на региональном уровне.

Задачи

1. Привлечение в образовательный лагерь участников с других регионов России
2. Создание условий для общения и обмена опытом между специалистами учреждений культуры регионов России
3. Выстраивание связей между специалистами сельских учреждений культуры из разных регионов России, разбор и поиск решения проблем в их Домах культуры
4. Сплочение сообщества молодых культработников Удмуртской Республики
5. Освоение современных технологий и актуальных форм культурно-досуговой деятельности через привлечение ведущих специалистов и экспертов отрасли
6. Создание условий для информационного освещения проекта
7. Создание условий для мотивации специалистов сельских учреждений культуры
8. Передача передового опыта интересных и реализованных проектов Удмуртской Республики участникам проекта, а также опыта с регионов.

Обоснование социальной значимости

В Удмуртской Республике уделяется много внимания сфере культуры. Нужно помнить о том, что культурная среда определяет современное общество, она является ядром, содержащим в себе его культурную и духовную составляющие. В настоящее время на территории Удмуртской Республики 1964 сельских населенных пункта. По состоянию на 31 декабря 2020 года сфера культуры включает 567 сельских учреждений культуры.
Важнейшим фактором, определяющим эффективность учреждений культуры клубного типа, является кадровый ресурс. Недостаток квалифицированных специалистов – одна из сложнейших ресурсных проблем. На сегодняшний день профессиональный уровень специалистов клубного дела несоизмеримо отстает от уровня современных технологий культурно-досуговой деятельности. Следует отметить, что сегодня к руководителю коллектива также применяются повышенные требования, не только в мастерстве владения тем или иным жанром народного творчества, методикой преподавания. Руководитель клубного формирования сегодня отвечает не только за исполнительское мастерство, но и за узнаваемость коллектива, его имиджем, руководит развитием, пишет проекты. На селе не хватает квалифицированных кадров. Об этом говорит статистика - среди молодых специалистов Шарканского района Удмуртской Республики всего 50 % (10 человек) имеют профильное образование в сфере культуры и искусства. Вследствие этого наблюдается кадровый «голод»: заполнение штатных единиц творческих специальностей, например по традиционной культуре, педагогами и другими непрофильными специалистами из числа любителей-участников художественной самодеятельности составляет около 40 %. Именно поэтому, одна из основных задач федерального проекта «Творческие люди» национального проекта «Культура» является - повышение квалификации работников культуры, подготовка и переподготовка кадров (https://www.mkrf.ru/about/national-project/about-project).
Нельзя не отметить проблему старения кадров, которая становится все более острой в ситуации с низкой мотивацией у выпускников профильных учебных заведений, в подавляющем большинстве идущих на работу в коммерческие организации. Наблюдается переизбыток специалистов в городах и их дефицит в сельских территориях. Среди специалистов клубного типа в Шарканском районе всего 25 % - это молодежь в возрасте до 35 лет (20 человек). Согласно республиканским отчетам, за 2020 год всего молодых специалистов сельских учреждений культуры менее 15% от общего числа. Построение новой модели учреждения культуры клубного типа невозможно без молодых специалистов, которые владеют технологиями менеджмента, опирающихся на стратегическое планирование, маркетинговые исследования, пиар и фандрайзинг, социокультурное проектирование и др.
Сегодня возрос творческий потенциал и потребности жителей абсолютно всех регионов, и появилась возможность организации разного рода мероприятий с применений современных технологий. Новые требования, новые современные задачи учреждений культуры выразились в новых формах работы и в новых направлениях деятельности учреждения. То, что мы считаем современными технологиями, например маркетинг, PR, различные проектные технологии, уже давно стали повседневностью, которую другие сферы деятельности и конкретно негосударственные досуговые и культурные учреждения активно используют. А бюджетные учреждения уже 10-15 лет все пытаются их внедрить. Хотя сегодня необходимо уже даже не внедрять, а активно использовать и совершенствовать бывшие когда-то современными технологии, потому что есть все условия для этого. В рамках национального проекта «Культура» и партийного проекта «Культура малой родины» улучшается материально-техническая база, приобретается техника, а в содержательной деятельности, форматы работы остаются прежними. Среди сельских учреждений культуры Шарканского района нами проведен мониторинг отчетной деятельности за 5 лет, по результатам которого было выявлено, что у многих учреждений культуры из года в год не меняются формы работы, стиль и характер проведенных мероприятий. Мы видим, что большинство "потребителей" нашей деятельности недовольны сложившейся тенденцией. Среди населения муниципальных образований Шарканского района было проведено анкетирование. Подавляющее большинство опрошенных (70 %) , хочет видеть в своих клубах новые направления деятельности. Аналогичные проблемы и в соседних районах, об этом говорят аналитические отчеты Республиканского дома народного творчества.
По результатам опроса, молодые специалисты сельских учреждений культуры Удмуртской Республики выделяют основные проблемы в их сельских учреждениях: плохая материально-техническая база, низкий уровень компетенции специалистов, устаревшие формы работы. Перед учреждениями культуры стоят задачи поиска новых форматов и структур, которые могли бы быстро реагировать на происходящие изменения, внедрять инновации. Лагерь поможет решить эту проблему, обучив современным технологиям и стратегиям молодых специалистов учреждений культуры.

География проекта

Проект межрегиональный. Помимо Удмуртской Республики проект охватит также близлежащие регионы. Мы предполагаем, что это будут регионы: Республика Татарстан, Республика Башкортостан, Кировская область, Пермский край и др. Проект будет реализован в Удмуртской Республики на базе Муниципального казенного учреждения культуры "Шарканский Районный Дом культуры". В Шарканском районе есть опыт реализации ярких масштабных культурно-массовых мероприятий. Прежде всего, это проведение Межрегионального фестиваля «Сказочные герои на Родине Тол Бабая» и Международного фестиваля финноугорской кухни «Быг-Быг», каждый из которых посещают ежегодно более 5 тыс. человек. Кроме этого - проведение молодежного республиканского образовательного лагеря для сельского работника культуры в 2020 году.

Целевые группы

1. 50 молодых специалистов сельских учреждений культуры, которые готовы менять себя, свое мышление и свои учреждения культуры в лучшую сторону.