Проекты

Краткое описание

Проект «Работа без барьеров» направлен на содействие трудоустройству и самозанятости взрослых людей с инвалидностью в Череповце. Его цель — создать систему индивидуального сопровождения, которая поможет участникам пройти путь от профессионального самоопределения до устойчивого трудоустройства или начала собственного дела.

Особое внимание уделяется людям с тяжёлыми формами инвалидности, ограниченной мобильностью и нарушениями зрения. На базе организации будут оборудованы адаптированные тренировочные и дистанционные рабочие места, учитывающие различные формы инвалидности. Здесь участники смогут обучаться и отрабатывать практические навыки в безопасной и поддерживающей среде под руководством наставников и волонтёров.

В проекте примут участие не менее 40 человек. Каждый получит индивидуальное сопровождение, включающее профориентационную диагностику, консультации с психологом и помощь в выборе профессиональной траектории. В зависимости от потребностей и готовности участники смогут выбрать одно из направлений поддержки:
– обучение и профессиональная подготовка для тех, кто нуждается в новых компетенциях (цифровой маркетинг и SMM, копирайтинг, контент-менеджмент, бухгалтерия и 1С, дизайн, постобработка фото-видео, онлайн-продажи и маркетплейсы);
– сопровождаемое трудоустройство для тех, кто уже готов искать работу — специалисты помогут с резюме, взаимодействием с работодателями и адаптацией на новом месте;
– самозанятость и предпринимательские инициативы для участников, планирующих открыть собственное дело.

Планируется, что не менее пяти человек будут трудоустроены с сопровождением специалистов, а десять участников подготовят и подадут бизнес-планы для получения поддержки в центре занятости и бизнес-инкубаторе.

Параллельно команда проекта проведёт консультации и обучающие встречи для работодателей и представителей городских структур по вопросам приёма на работу инвалидов, адаптации рабочих мест и создания безбарьерной среды. Для этого будет разработан практический «Гид для работодателей» и организована серия семинаров «Работа без барьеров».

Информационная кампания проекта включит видеоролики с историями успешного трудоустройства и публикации в региональных СМИ и социальных сетях. Ожидаемый охват — не менее 10 000 человек. Это позволит повысить уровень информированности, снизить стереотипы и укрепить позитивное отношение к трудовой интеграции инвалидов.

После завершения гранта тренировочные рабочие места, консультации, лекции и сопровождение участников продолжат действовать на постоянной основе в рамках деятельности организации. Проект обеспечит устойчивое повышение профессиональной активности и уверенности людей с инвалидностью, укрепит взаимодействие НКО, работодателей и социальных служб, а созданная модель сопровождаемого трудоустройства станет основой для тиражирования в других муниципалитетах Вологодской области.

Цель

1. Создание в Череповце устойчивой системы сопровождения трудоустройства и самозанятости людей с инвалидностью, обеспечивающей индивидуальную поддержку на всех этапах - от профориентации и обучения до адаптации на рабочем месте или открытия собственного дела.

Задачи

1. Провести профориентационную диагностику и психологическую поддержку участников, определить их профессиональные интересы и индивидуальные траектории развития.
2. Организовать профессиональное обучение и практику на тренировочных рабочих местах, доступных для дистанционной и гибридной занятости.
3. Обеспечить сопровождение инвалидов при трудоустройстве и профессиональной адаптации, оказать помощь в взаимодействии с работодателями.
4. Содействовать развитию самозанятости участников проекта и поддержке их предпринимательских инициатив.
5. Повысить уровень инклюзивности трудовой среды в Череповце через обучение работодателей и информационно-просветительскую кампанию.

Обоснование социальной значимости

В Череповце проживает значительная часть трудоспособных инвалидов Вологодской области, многие из которых сталкиваются с серьёзными трудностями при поиске работы, профессиональной адаптации и реализации своего потенциала. По данным официальной статистики, в регионе насчитывается около 92 тысяч человек с инвалидностью, из них трудоспособного возраста — около 27 тысяч. При этом трудоустроены лишь около 7,5 тысяч человек (около 25 %). Для сравнения, общий уровень безработицы в области составляет 5,3 %, что демонстрирует глубокий разрыв между людьми с инвалидностью и остальной частью трудоспособного населения.
По информации службы занятости населения Вологодской области, ежегодно за содействием в трудоустройстве обращаются около 1000 инвалидов, но постоянную работу находят примерно 500 человек. При этом программы профессионального обучения для инвалидов сосредоточены преимущественно на профессиях, требующих физической активности — таких как охранник, машинист холодильных установок, водитель погрузчика, электромонтер, повар, швея, секретарь, машинист экскаватора. Эти направления оказываются недоступны для инвалидов с тяжёлыми нарушениями опорно-двигательного аппарата или зрения, которые могли бы успешно трудиться в иных форматах — например, дистанционно, в сфере обслуживания, бухгалтерии, дизайна, копирайтинга или онлайн-продвижения.
Проведённый нашей организацией опрос среди более 200 человек с инвалидностью показал, что около 50 % респондентов хотели бы работать, 30 % задумываются об открытии собственного дела, 30 % готовы попробовать трудоустройство при создании подходящих условий (адаптированное место, гибкий график, сопровождение), а 80 % предпочли бы работать из дома. Эти данные подтверждают высокий потенциал вовлечения людей с инвалидностью в экономическую активность при наличии поддержки и сопровождения.
Особое место среди благополучателей организации занимают люди с тяжёлыми формами инвалидности — нарушениями опорно-двигательного аппарата, зрения и мобильности. Для них трудоустройство часто невозможно в стандартных условиях, однако многие из них стремятся работать не ради дохода, а ради самореализации, чувства нужности и социальной включённости. Именно для этой категории особенно актуальны дистанционные и сопровождаемые форматы занятости, которые пока практически не развиты в регионе.
Проблема имеет системный характер. Работодатели часто не обладают достаточными знаниями о возможностях людей с инвалидностью и не знают, как адаптировать рабочие места. Нехватка информации, кадровых специалистов и практических инструментов создаёт барьер при найме. В то же время сами инвалиды испытывают неуверенность, связанную с длительным перерывом в работе, низкой самооценкой и страхом отказа. В городе отсутствуют “переходные” формы занятости — места, где человек с инвалидностью мог бы попробовать себя в профессиональной роли под сопровождением специалистов.
В то же время в Череповце формируется положительная тенденция: к нашей организации обращаются работодатели, заинтересованные в приёме на работу людей с инвалидностью. Они нуждаются в методической поддержке и помощи в адаптации рабочих мест, что подтверждает наличие запроса на развитие безбарьерной культуры труда.
Организация имеет практический опыт в вопросах трудовой интеграции инвалидов и консультировании работодателей и городских структур по вопросам безбарьерной среды. Наблюдения специалистов показывают, что даже при готовности работодателей к инклюзии, им не хватает практических решений, а инвалидам — сопровождения и уверенности на старте. Эти наблюдения легли в основу проекта, направленного на создание системной модели сопровождаемого трудоустройства и самозанятости.
Таким образом, на территории Череповца сохраняется устойчивая социальная проблема — ограниченные возможности трудовой и профессиональной реализации взрослых людей с инвалидностью, особенно с тяжёлыми формами нарушений. Её причины — дефицит адаптированных рабочих мест, недостаток компетенций у работодателей, слабая информированность инвалидов о возможностях трудоустройства и самозанятости, а также отсутствие системной поддержки при адаптации.
Решение этой проблемы имеет высокую социальную значимость. Реализация проекта позволит повысить уровень занятости и социальной активности людей с инвалидностью, создать в городе модель сопровождения, объединяющую НКО, службы занятости и работодателей, а также развить практики дистанционной и гибкой занятости, доступной для наиболее уязвимых категорий инвалидов. Полученные результаты могут стать основой для масштабирования проекта на другие муниципалитеты Вологодской области.

География проекта

г. Череповец, Вологодской области

Целевые группы

1. Взрослые инвалиды трудоспособного возраста (18-55 лет), проживающие в городе Череповце, имеющие возможность и мотивацию к трудовой деятельности, но сталкивающиеся с трудностями при поиске работы, профессиональной адаптации и открытии собственного дела.