Проекты

Краткое описание

Проект "Профессиональные мастерские и ярмарка вакансий" - это инициатива, направленная на улучшение взаимодействия между работодателями и образовательными учреждениями, с целью обеспечения качественного обучения и практической подготовки студентов, а также трудоустройство молодых специалистов.

Основные компоненты проекта:
1. Организация профессиональных мастерских, где работодатели и образовательные учреждения могут встречаться и обсуждать текущие требования рынка труда, а также потребности в квалифицированных кадрах.
2. Ярмарка вакансий, на которой будет сосредоточена информация о доступных рабочих местах, требованиях к кандидатам и возможностях для студентов и выпускников получения практического опыта.

Для этого мы предлагаем организовать следующие мастерские по специальностям (профессиям) Уфимского государственного колледжа технологии и дизайна:
-школа профориентации;
-мастерская будущего веб-дизайнера и программиста;
-мастерская цифровых технологий;
-мастерская будущего профессионала индустрии красоты;
-творческая швейная мастерская;
-творческая мастерская дизайна будущего.

Данные мастерские послужат инструментом для оперативного взаимодействия между главными сторонами профессионального становления студентов, где колледжи смогут напрямую оперативно налаживать связи с работодателями республики и наоборот, работодатели смогут напрямую выходить на организации высшего и среднего профессионального образования по необходимым производству специальностям.
Мастерские будут организованы 2 раза в месяц в течение учебного года на базе колледжа, в двух школах среднего (общего) образования или на месте, предоставляемым работодателем. Посетить их смогут все желающие. Итогом станет организация ярмарки вакансий для выпускников школ, студентов и студентов-выпускников, где они смогут найти справочную информацию (структуру региональных органов власти, рынок труда, топ-профессии), реестр наставников в образовательных организациях, которые могут быть партнерами предприятий в необходимом профилировании студентов, реестр площадок предприятий и организаций для стажировок / практик, профориентационные консультации.
Таким образом, созданные мастерские для оперативного взаимодействия между профессиональными учебными заведениями и работодателями, позволят работодателям быстро находить и приглашать студентов на практику или для проектной деятельности, с возможным последующим трудоустройством; помогут профессиональным учебным заведениям с организацией производственной практики, а студентам помогут применить полученные знания в ходе решения реальных задач предприятий. Кроме того, учебные заведения смогут корректировать учебные программы для выпуска востребованных специалистов в соответствии с актуальными запросами предприятий.

Цель

1. Организация профессиональных мастерских и ярмарок профессий для эффективного взаимодействия колледжа и работодателей Республики Башкортостан, которые помогут оперативно взаимодействовать между профессиональными учебными заведениями и работодателями.

Задачи

1. Информирование нынешних и выпустившихся студентов и широкого круга работодателей о созданных мастерских
2. Изучение потребностей целевых групп (колледжей, ВУЗов и работодателей Республики Башкортостан) для мастерских
3. Разработка мероприятий для организации эффективного взаимодействия средне-специальных учебных заведений и работодателей Республики Башкортостан
4. Выстраивание взаимодействия между целевыми группами

Обоснование социальной значимости

В существующей цепочке профессионального становления: Школа - профориентация - выбор профессии - ВУЗы, колледжи - практика, стажировка - профессиональная деятельность есть существенное слабое звено - отсутствие взаимодействия между вузами, средне-специальными учебными заведениями и работодателями.
​​Проблемы существующие у работодателей:
- нуждаются в специалистах и студентах-практикантах, молодых сотрудниках для проектной деятельности, с возможным последующим трудоустройством, но не знают, где их найти;
- не владеют полной информацией о том, кого и где готовят, в каких образовательных организациях высшего и среднего профессионального образования есть нужные им специалисты;
- не довольны уровнем квалификации молодых специалистов, вынуждены переучивать приходящих к ним выпускников;
Проблемы существующие у образовательных учреждений:
- не видят актуальных потребностей работодателей, поэтому не могут вовремя включить в свои учебные планы новые курсы, направленные на формирование востребованных компетенций студентов;
- не знают, куда отправить студентов на практику и где они могут принести максимальную пользу, получить необходимые навыки
Проблемы существующие у студентов:
- хотят иметь навыки, на которые сейчас есть спрос;
- хотят испробовать будущую работу и познакомиться с работодателем;
- хотят выбрать подходящего работодателя.
Образовательным учреждениям необходима актуальная информация о запросах предприятий республики на профессиональные компетенции выпускников. Участники нашего колледжа подтвердили, что налицо явный разрыв во взаимодействии образовательных учреждений и предприятий; но что очень важно - обе стороны продемонстрировали взаимную заинтересованность в активном взаимодействии. В настоящее время выпускники в большинстве своем не знают куда будут трудоустраиваться, механизмов трудоустройства, при анкетировании часть студентов по вопросу трудоустройства возложили ответственность на колледж. В личных беседах был высказан страх о некомпетентности при выполнении своих функциональных способностях, о неготовности выполнять профессиональные действия, о возможности совершить профессиональную ошибку. Среди опрошенных будущих 227 студентов-выпускников текущего года всего 36,1 % уверены, что после выпуска пойдут работать по профессии. 60, 4 % выпускников искать профессию планируют искать посредством интернета. Реализация данного проекта значительно облегчило бы поиск работы созданием базой данных работодателей, ведь 65,2 % опрошенных считают, что колледж должен помочь им в дальнейшем трудоустройстве. В 2021 году из 258 выпускников 101 не были трудоустроены, в 2022 году из 299 не трудоустроились 57 человек, а в 2023 из 376 человек 64 не нашли работу. С 2021 года наблюдается спад не трудоустроенных студентов, важно продолжать данную тенденцию с помощью реализации данного проекта (результаты опроса и сведения о трудоустройстве приложены в пункте 8.10.

В связи с этим возникла острая необходимость организации профессиональных мастерских, как место встречи работодателей и образовательных учреждений. Мы предлагаем мастерские и ярмарку вакансий, на которых будут сосредоточены информация и инструменты для их эффективного взаимодействия.
Таким образом, налаженное тесное профессиональное взаимодействие посредством мастерских позволит:
- работодателям гарантированно получать квалифицированные кадры, сократить время и производственные силы на переучивание молодых специалистов;
- Колледжам и вузам повысить уровень практической подготовки выпускников и гарантировать студентам трудоустройство.

География проекта

ГБПОУ “Уфимский государственный колледж технологии и дизайна”

Целевые группы

1. студенты и выпускники ГБПОУ “Уфимский государственный колледж технологии и дизайна”
2. работодатели, заинтересованные в организации производственной практики, в тесном взаимодействии с колледжем и в трудоустройстве его выпускников