Проекты

Краткое описание

В ходе нашей многолетней работы (стаж работы председателя 26 лет) мы много общались с родителями молодых людей с ОВЗ и видели тревожность в их глазах - родители не знают, что будет с их детьми, когда они вырастут, смогут ли они трудоустроиться и обеспечивать себя самостоятельно. В связи с запросом родителей нами было принято решение создать проект учебного пространства, который наладит системную работу по профориентации и формированию первичных предпрофессиональных навыков и адаптивному трудоустройству для молодых людей с ОВЗ.

Проект "Учебный центр 'Аутентично'" направлен на организацию предпрофессиональной подготовки и социализации молодых людей с с ОВЗ в Калининграде и п. Олехово Озерского района Калининградской области. Основная идея заключается в создании специализированного образовательного пространства, где молодые люди смогут развить трудовые навыки, повысить уровень социальной адаптации и подготовиться к самостоятельной жизни.
Целевой группой являются молодые люди с ОВЗ в возрасте от 16 до 25 лет, их семьи и работодатели региона.

Содержание проекта включает проведение тестирования по профориентации, обучение базовым трудовым навыкам, организацию информационного сопровождения для родителей и взаимодействие с потенциальными работодателями. Особое внимание уделяется сотрудничеству с биржей труда и созданию специализированных рабочих мест даже с теми работодателями, которые не рассматривали возможность трудоустройства лиц с ОВЗ.

На первом этапе реализации проекта мы проведем массовое профориентационное онлайн-тестирование среди 500 молодых людей с ОВЗ, по его результатам будет сформирована группа из 100 человек, которые пройдут очные консультации с психологом, направленные на выявление склонности к определенному виду профессиональной деятельности. Далее будет выделена группа молодых людей, изъявивших желание и имеющих мотивацию к адаптированному трудоустройству или зачислению в группу социальной занятости. Мы организуем 2 потока интенсивного обучения - первый - подготовительный блок - обучение СБО, позитивный досуг, предпрофессиональная подготовка; основной блок - посильный труд, творческие направления, трудовая адаптация на рабочем месте, коммуникативные навыки, финансовая грамотность.

Уникальность проекта обусловлена тем, что нами будут бесплатно обучены еще 30 специалистов прикладного анализа поведения, которые будут работать в мастерских социальной занятости. Обучение пройдут также 60 родителей молодых людей с ОВЗ, которые смогут в дальнейшем поддерживать сформированные навыки в условиях дома и после завершения проекта. Каждый родитель получит индивидуальную программу и сопровождение. Будут организованы консультации, встречи и точки контроля по усвоению материала родителями и интеграции полученных знаний и навыков в обычную жизнь семьи.

Наиболее значимыми ожидаемыми результатами станут увеличение числа трудоустроенных молодых людей с ОВЗ, улучшение их социальной адаптации и снижение уровня тревоги у родителей.

Цель

1. Создание условий для формирования социальных, бытовых, коммуникативных, предпрофессиональных навыков у молодых людей с ОВЗ от 16 до 25 лет, проживающих в городе Калининграде и п. Олехово Озерского района Калининградской области и их дальнейшее трудоустройство

Задачи

1. Провести информационную компанию о проекте - привлечь участников, рассказать о ходе реализации и итогах проекта, подвести информационные итоги и распространить информацию в кругу заинтересованных
2. Создать методическую площадку учебного центра по предпрофессиональной подготовке для молодых людей с ОВЗ
3. Реализовать образовательную программу по формированию предпрофессиональных навыков у молодых людей с ОВЗ от 16 до 25 лет
4. Создать сообщество родителей для обмена навыками повышения мотивации к независимости в повседневной жизни у молодых людей с ОВЗ от 16 до 25 лет
5. Повысить компетенции специалистов и членов команды проекта в практической работе с молодыми людьми с ОВЗ от 16 до 25 лет

Обоснование социальной значимости

Проблема, которую мы рассматриваем, касается молодых людей с ОВЗ, а также их родителей. В Калининградской области, по данным статистики, насчитывается около 1,5-2% населения с различными вариантами инвалидности, что составляет примерно 3-4 тысячи человек в возрасте от 14 до 30 лет. Эта группа включает в себя людей с диагнозами, такими как аутизм, синдром Дауна, умственная отсталость и другие. Родители этих молодых людей также входят в целевую группу, так как они испытывают значительное беспокойство о будущем своих детей, особенно в контексте трудоустройства и социальной адаптации.
Основная проблема заключается в отсутствии возможностей для трудоустройства и социальной интеграции молодых людей с ОВЗ. Родители обеспокоены тем, что после их смерти их дети останутся без поддержки и средств к существованию. В настоящее время многие из этих молодых людей не имеют доступа к профессиональной подготовке и трудовым навыкам, что ограничивает их возможности на рынке труда. Причины этой проблемы включают недостаток специализированных программ, отсутствие информации о возможностях трудоустройства и предвзятое отношение работодателей к людям с ОВЗ.
В ходе собственных исследований мы провели опрос среди родителей, в котором 85% респондентов выразили беспокойство о будущем своих детей и отсутствии возможностей для их трудоустройства. Также мы провели интервью с 50 молодыми людьми с ОВЗ из которых 70% заявили о желании работать, но не знали, как это сделать.
Сторонние исследования подтверждают нашу позицию. Например, согласно отчету "Социальная интеграция людей с инвалидностью в России" (2023) https://eee-science.ru/item-work/2024-0180/, только 10% людей с ОВЗ имеют возможность трудоустройства, что значительно ниже, чем у людей без инвалидности.
Согласно данным Министерства труда и социальной защиты Калининградской области, "в регионе наблюдается высокий уровень безработицы среди людей с инвалидностью, что требует разработки специализированных программ по их трудоустройству" (2024) https://kgd.ru/spp/osobayarabota/ и https://kaliningrad.rbc.ru/kaliningrad/01/02/2024/65bb6dad9a7947617f829b9b
Также в статье "Будущее людей с ОВЗ" в местной газете отмечается: "Родители молодых людей с ОВЗ испытывают страх за будущее своих детей, так как многие из них не могут найти работу и остаются зависимыми от родителей" (2022) https://rg.ru/2022/03/10/reg-urfo/kak-v-regionah-sozdaiut-sistemu-pomoshchi-liudiam-s-mentalnymi-narusheniiami

В ходе реализации проекта трудоустройство методику, члены семей семей - бесплатное сопровождение, специалисты готовую методику труд адаптации, работодатели смогу орг места без больших затрат. Мы проведем мини-ярмарку вакансий для людей с ОВЗ в центре занятости населения Калининграда (письмо поддержки https://disk.yandex.ru/d/YS7iqsDCI29JAg) и мероприятие для предпринимателей в Центре "Мой бизнес" на котором специалисты ЦЗН проведут разъяснительную работу о льготах для бизнеса при открытии рабочих мест для людей с ОВЗ и инвалидностью (письма поддержки https://disk.yandex.ru/d/YS7iqsDCI29JAg). Министерство социальной политики также считает проект социально значимым и готово поддержать его https://disk.yandex.ru/d/YS7iqsDCI29JAg.

В наш проекте примут участие молодые люди с ОВЗ из Калининграда и п.Олехово Озерского района. который находится в 150 км от Калининграда, инфраструктура поселка развивается за счет АНО "Радуга", поставщика социальных услуг, которая является партнером проекта, из поселка будут привлечены 20 участников целевой группы.
Таким образом, проблема трудоустройства и социальной интеграции молодых людей с ОВЗ является актуальной и требует комплексного подхода, который мы и планируем реализовать в рамках нашего проекта "Аутентично". Мы сможем сформировать положительное общественное мнение к способности к трудовой деятельности у людей с ОВЗ и изменить отношение работодателей к трудоустройству данной категории сотрудников - сотрудник с ОВЗ это не обуза для организации, а ценный ресурс, который может принести уникальные идеи, свежие взгляды и высокий уровень лояльности. Люди с ОВЗ обладают особенными качествами, такими как настойчивость, терпение и способность преодолевать трудности, что делает их незаменимыми в командах, где требуются нестандартные решения и высокая степень ответственности. Они способны привносить разнообразие в рабочий процесс, делая коллектив более сплоченным и толерантным. Кроме того, включение сотрудников с ОВЗ в команду демонстрирует социальную ответственность компании, что положительно сказывается на её репутации и способствует созданию более инклюзивной корпоративной культуры.

География проекта

город Калининград, п. Олехово Озерского района Калининградской области

Целевые группы

1. молодые люди с ОВЗ в возрасте от 16 до 25 лет
2. члены семей молодых людей с ОВЗ в возрасте от 16 до 25 лет
3. специалисты прикладного анализа поведения, готовые пройти обучение и работать с молодыми людьми с ОВЗ
4. работодатели региона