Проекты

Краткое описание

Проект нацелен на создание благоприятных условий для трудоустройства молодых людей с инвалидностью в городе Новосибирске и НСО.
Проект охватывает две локации — город Новосибирск и рабочий поселок Краснообск. Выбор именно этих территорий обусловлен их географической, транспортной и социально-экономической интеграцией в рамках Новосибирской агломерации, а также наличием инфраструктурных ресурсов в обоих населенных пунктах, что позволяет эффективно организовать подготовку и сопровождение молодых людей с инвалидностью при трудоустройстве.
Основная задача проекта — обеспечить качественную подготовку и сопровождение молодых людей с инвалидностью, способствующих их успешной интеграции в рабочие коллективы и дальнейшему самостоятельному трудоустройству.
Основные блоки проекта:
1. Подготовка квалифицированных наставников.
Предусматривается организация специальных курсов и тренингов для подготовки наставников, способных профессионально сопровождать молодежь с инвалидностью на этапе трудоустройства и адаптации в рабочем коллективе. Наставники узнают особенности общения и работы с молодежью с инвалидностью; методики индивидуальной поддержки и мотивации; профессиональное ориентирование и повышение самооценки соискателей.
2. Подготовка людей с инвалидностью к трудоустройству.
Разрабатывается комплексная программа подготовки молодежи с инвалидностью к рабочему процессу, включающая: тренинги с психологами и специалистами по развитию личностных и профессиональных навыков («мягких навыков»); кратковременные стажировки на городских крупных мероприятиях в рамках волонтёрской деятельности; пробные собеседования; индивидуальные консультации по составлению качественного резюме и развитию коммуникационных способностей. Эти меры позволят участникам освоить необходимые компетенции и подготовиться к самостоятельной работе.
3. Работа с работодателями. Систематическое просвещение и привлечение внимания работодателей к важности и выгодности трудоустройства людей с инвалидностью. Проведение семинаров для работодателей по вопросам адаптации рабочих мест и обеспечению комфортных условий труда для людей с ограниченными возможностями. Информационная поддержка и просветительская деятельность по государственным мерам поддержки и стимулирования бизнеса, активно принимающего людей с инвалидностью на работу. Это поможет работодателям преодолеть предрассудки и принять активное участие в программе занятости людей с инвалидностью. Важной частью станет выполнение законодательно установленной квоты по приёму людей с ограниченными возможностями.
Такой комплексный подход существенно расширит возможности трудоустройства и интеграции молодых людей с инвалидностью в социально-экономическую жизнь Новосибирска и р.п. Краснообск.

Цель

1. Формирование поддерживающей среды для успешного трудоустройства молодых людей с инвалидностью, посредством разработки и реализации эффективных механизмов содействия профессиональному росту и адаптации

Задачи

1. Подготовить квалифицированных наставников
2. Организовать комплексную программу подготовки молодежи с инвалидностью к трудоустройству
3. Создать условия для активного вовлечения работодателей

Обоснование социальной значимости

Проект направлен на молодых людей с инвалидностью 18–35 лет, проживающих в Новосибирске и р.п. Краснообске, включая лиц с ментальными нарушениями (РАС, умственная отсталость легкой и средней степени, синдром Дауна и др.).
В Новосибирской области проживает 205 023 человека с инвалидностью, из них 64 200 — трудоспособного возраста. Официально трудоустроены лишь 20 000 человек. Уровень занятости инвалидов трудоспособного возраста составляет 35,4%. Две трети (42 800 человек) не работают.
Для лиц с ментальными нарушениями ситуация критична: экспертные оценки фиксируют уровень занятости не выше 5–10%. Подавляющее большинство выпускников коррекционных школ и реабилитационных центров после 18 лет оказываются изолированы дома или в интернатах, не имея занятости и перспектив интеграции.
Ключевая проблема — отсутствие «бесшовного» перехода между детством и взрослой жизнью. Существующие меры поддержки ориентированы либо на детей-инвалидов (реабилитация, образование), либо на общие категории безработных. Молодые люди 18–35 лет, завершив детские программы, выпадают из системы сопровождения именно в момент, когда вопросы трудоустройства становятся наиболее острыми.
В Специальном докладе Уполномоченного по правам человека в НСО одной из ключевых нерешенных проблем региона названо «жизнеустройство инвалидов с ментальными и иными нарушениями старше 18 лет в части их трудоустройства и организации досуга».
Анкетирование Минтруда НСО выявило основные барьеры трудоустройства: барьер выхода из дома (социальная изоляция); барьер восприятия социумом; ключевая причина — «неумение что-либо делать, их никто этому никогда не учил».
Для лиц с ментальными нарушениями добавляются специфические трудности:
несформированность социально-бытовых навыков;
дефицит коммуникативных компетенций;
отсутствие опыта трудовой деятельности и страх перед работой;
низкая мотивация из-за многолетней патерналистской опеки;
отсутствие адаптированных программ профподготовки.
Наша организация провела в 2025 году опрос родителей молодых людей с ментальными нарушениями (150 семей) показал:
92% совершеннолетних детей не имеют занятости;
87% никогда не проходили профподготовку или стажировку;
96% готовы включить детей в проект по подготовке к трудоустройству.
Цитаты родителей подтверждают системный провал:
«Когда дочери исполнилось 18, реабилитационный центр сказал: "Всё, вы взрослые, мы вас больше не ведем". Сидим дома четвертый год» (мать девушки 22 лет с РАС).
«Сын закончил коррекционную школу. Два года пытались устроиться — везде отказывают: "Мы не умеем с такими работать". У него руки золотые, но собеседование пройти не может» (мать юноши 20 лет).
Эти свидетельства подтверждают: ключевая потребность — не в подборе вакансий, а в комплексной предварительной подготовке: социально-бытовые навыки, коммуникация, трудовая мотивация, реальная практика в безопасной среде.
Официальная статистика и экспертные оценки.
Статистика по Новосибирской области:
205 023 человека с инвалидностью (2025 г.);
64 200 — трудоспособного возраста;
20 000 — официально трудоустроены;
уровень занятости — 35,4%;
42 800 трудоспособных инвалидов не работают.
Заместитель министра труда НСО Владимир Машанов: «Почему две трети не работают? Провели анкетирование. Среди ответов — барьер выхода из дома, барьер восприятия социумом. Следующая причина — неумение что-либо делать, их никто этому никогда не учил».
Уполномоченный по правам человека в НСО в Специальном докладе указывает среди ключевых нерешенных проблем региона «жизнеустройство инвалидов с ментальными и иными нарушениями старше 18 лет в части трудоустройства и организации досуга».
В Новосибирске сложилось устойчивое противоречие: при росте финансирования поддержки инвалидов (5,7 млрд рублей) и положительной динамике трудоустройства отдельных категорий, наиболее уязвимая подгруппа — молодые люди с ментальными нарушениями 18–35 лет — фактически исключена из системы трудовых отношений.
Существующая инфраструктура предлагает либо общие услуги (профориентация, подбор вакансий), не учитывающие когнитивные особенности и дефицит социальных навыков, либо точечные меры (субсидии на 43 рабочих места в 2025 г.), не меняющие ситуацию системно.
Критический дефицит, который восполнит проект — отсутствие «переходного моста» между детством и взрослой жизнью, патерналистской опекой и самостоятельной занятостью. Молодым людям с ментальными особенностями необходимо: сформировать элементарные трудовые навыки; освоить социальные нормы поведения в коллективе; пройти «пробные» стажировки в поддерживающей среде; получить опыт успеха и повысить самооценку; приобрести базовые навыки самопрезентации.
Ни одна государственная структура (ЦЗН, реабилитационные центры, соцзащита) не реализует системной работы в этом направлении. Проект адресован тем, кого «никто никогда не учил», и дает им шанс на профессиональную самореализацию, социальную включенность и достойную взрослую жизнь.

География проекта

город Новосибирск

Целевые группы

1. Молодые люди в возрасте 18-35 лет с инвалидностью, включая лиц с ментальными нарушениями