Проекты

Краткое описание

В связи с дефицитом кадров в сельском хозяйстве, отсутствием профориентирующих занятий в школьной программе в сфере агропромышленности, а также в связи с изменением климата, сокращением количества деревьев и отсутствия на балансе области учебного центра с тепличным сооружением для выращивания новых саженцев для озеленения региона было принято решение создать проекта«Экология будущего-профориентационное пространство»

Проект «Экология будущего-профориентационное пространство» разработан совместно с муниципальным бюджетным учреждением «Комбинат благоустройства» и направлен на восстановление питомника (создание теплицы) на острове Зелёном на территории г. Волжского для круглогодичного выращивания растений и развития экопросвещения, эковолонтерства и профориентации 1000 учащихся с 1 по 10 класс г. Волгограда и Волжского, 200 студентов РГУ СоцТех Волгоградского филиала, 25 для детей-сирот и ребят, оставшихся без попечения родителей, из Волжского ЦПД и 200 подростков, в том числе с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью от 14-17 лет, обучающихся в Волжском политехническом техникуме.
Проект создаст уникальную площадку, где подрастающее поколение вне зависимости от сил и способностей сможет развить важные навыки.

В рамках проекта предусмотрены следующие мероприятия:
1.Создание теплицы на долгосрочный период для выращивания саженцев более подходящих под климат южного региона на территории питомника муниципального бюджетного учреждения «Комбинат благоустройства» г. Волжского.

2. Создание учебного центра и обучение эковолонтёрству целевых групп проекта для помощи в посадке саженцев на территории питомника муниципального бюджетного учреждения «Комбинат благоустройства» г. Волжского, а также на территории города Волжского и Волгограда. К эковолонтерству будут привлечены и обучены 30 волонтёров, а также организованы 10 встречи-занятий для целевых групп проекта. Все эти мероприятия направлены на то, чтобы познакомить молодых людей с важностью экологической деятельности и вдохновить их на активное участие в защите окружающей среды.

3. Организация мероприятий по экопросвещению и профориентации: проведение 10 экскурсий на территории питомника муниципального бюджетного учреждения «Комбинат благоустройства» г. Волжского, организация и проведение 10 профориентационных занятий, 10 мастер-классов по плетению изделий из лозы и использованию природных материалов, 70 занятий-встреч с учащимися 1-10 классов, форума по экопросвещению на территории партнеров проекта для целевых групп.

4. Проведение благотворительной акции.

5. Создание общедоступной информации о проекте на платформе ВКОНТАКТЕ и Яндекс.Дзен для размещения полезной информации по экопросвещению и развитию эковолонтёрства. На канале Яндекс-Дзен будут выкладываться посты о развитии проекта, процессе роста саженцев, высаженных силами эковолонтёров и жителей города. Каждый покровитель своего растения благодаря акции и платформе сможет следить за своим деревом через онлайн-пространство.

Цель

1. улучшить условия для развития профориентации и профессиональных компетенций в сфере озеления и агропромышленности в целом у учащихся средних образовательных школ и высших учебных заведений г. Волгограда и Волжского путём создания учебного центра и теплицы на базе МБУ "Комбинат благоустройства" г. Волжского

Задачи

1. Совершенствование материально-технической базы
2. Расширение спектра практических мероприятий
3. Информационное просвещение и продвижение идей профориентации
4. Профессиональное сопровождение и индивидуальная поддержка
5. Мониторинг и регулярная оценка эффективности мер

Обоснование социальной значимости

Актуальность и социальная значимость проекта

Дефицит квалифицированных кадров является серьезной проблемой как в области лесного хозяйства, так и городского озеленения. Рассмотрим подробнее причины возникновения проблемы и возможные пути её решения. https://rg.ru/2021/11/30/reg-cfo/lesnaia-otrasl-stolknulas-s-deficitom-kadrov.html

Причины дефицита кадров

1. Низкая привлекательность профессии:
Низкий уровень заработной платы и отсутствие карьерных перспектив приводят к оттоку молодых специалистов.
Отсутствие престижности профессий в сфере лесного хозяйства и городского озеленения среди молодежи.
2. Недостаточная подготовка специалистов:
недостаточное количество учебных заведений, готовящих специалистов в данной области.
несоответствие образовательных программ современным требованиям. По оценкам экспертов, в стране осталось всего несколько самостоятельных «лесных» вузов и около 20 учреждений средне-профильного образования, в то время как в 90-е годы их насчитывалось 13 и порядка 50, соответственно.
отрасли.
Во многих учебных заведениях нет учебно-опытных хозяйств, которые необходимы для получения обучающимися практических знаний.
https://lpk-sibiri.ru/forest-management/training/problemy-sistemy-obrazovaniya-lesnoj-otrasli-rossii/Сегодня для преодоления кадрового дефицита необходимо оперативно увеличить масштабы подготовки специалистов для всей системы управления лесами, как работников лесного хозяйства, так и сотрудников производственных подразделений в лесоперерабатывающих предприятиях.
https://proderevo.net/news/indst/sistemnye-problemy-kadrovogo-obespecheniya-lpk.html
3. Старение кадрового состава:
Средний возраст работников в лесной и городской зеленой отраслях значительно превышает средний показатель по другим отраслям экономики. По словам председателя профсоюза работников лесных отраслей Российской Федерации Дениса Журавлёва, в лесной сфере средний возраст работников стремится к 50 годам, при этом значительное число сотрудников — предпенсионного и пенсионного возраста. https://bumprom.ru/news/obzor-smi/obzor-smi-ot-10-marta-2025-goda/
Молодежь предпочитает выбирать более востребованные и высокооплачиваемые специальности.
4. Отсутствие мотивации и поддержки:
Ограниченный доступ к современным технологиям и оборудованию снижает интерес к работе в данной сфере.
Недостаточно развитые программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

Возможные пути решения, которые как раз предусмотрены в рамках проекта.
Повышение привлекательности профессии:
создание привлекательных условий труда (уставновка современной теплицы для долгосрочного исчпользования, проведения мастер-классов для дополнительного образования и получения возможностей превратить новое хобби в дополнительный доход.
Организация просветительских мероприятий и кампаний, направленных на повышение престижности профессий в лесной и городской зеленых отраслях.
Развитие системы подготовки специалистов:
Создание нового учебного центра, ориентированного на подготовку специалистов в области лесного хозяйства и городского озеленения.
Разработка современных образовательных программ, соответствующих потребностям рынка труда.
5. Привлечение молодежи:
Проведение стажировок (волонтёрство) и практик для учащихся средних и высших учебных учреждений. Поддержка молодежных инициатив и проектов в области экологии и устойчивого развития.

Таким образом, решение проблемы дефицита кадров требует комплексного подхода, включающего меры по повышению привлекательности профессии, развитию системы подготовки специалистов и поддержке профессионального роста.

Стоит также отметить и другую проблему, которую способен решить данный проект. Это экологическая проблема.
С 2000 года количество жарких дней и волны жары в Волгограде участились по сравнению с предшествующим десятилетием в 3 раза! Анализ показал, что увеличение жарких дней повлияло на показатели смертности и здоровья населения. Дополнительная смертность на 100 тыс. населения во время волн жары составила: 7,6 (6,7-8,5) случаев в Волгограде. Мета-анализ риска по четырем южным городам показал статистически значимые результаты совокупной оценки риска по всем 15-и изученным показателям смертности. В дни, когда температура превышала указанный порог жары, наибольшее число дополнительных смертельных исходов выявлено в Волгограде и Ростове-на-Дону. https://ecfor.ru/publication/menyayushhijsya-klimat-i-zdorove-naseleniya/ (с.49).
Академики отмечают, что высадка деревьев может помочь снизить рост эмоциональных и поведенческих проблем у молодого поколения, а также процент заболеваемости и смертности у взрослых из-за падения качества воздуха и смягчения климатических особенностей. Однако в 2023 году Волгоград попал в список городов России с минимальным количеством деревьев на человека, отмечает Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН. https://novostivolgograda.ru/news/2023-12-01/defitsit-dereviev-v-volgograde-shokiroval-uchenyh-3116191
Подробнее о проблеме в полном описании проекта.

География проекта

гор. Волгоград и гор. Волжский Волгоградской области

Целевые группы

1. учащиеся с 1 по 10 класс среднеобразовательных школ г. Волгограда и Волжского
2. студенты РГУ СоцТех Волгоградского филиала
3. дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, из Волжского ЦПД
4. подростки, в том числе с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью от 14-17 лет, обучающиеся в Государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении «Волжский политехнический техникум».