Проекты

Краткое описание

Банк студенческих стажировок - проект, созданный с целью формирования благоприятной конъюнктуры рынка труда и условий для эффективного перехода молодёжи в сферу профессиональной деятельности и включающий единую систему взаимодействия учащихся и работодателей.
Фонд был создан в сентябре 2016 г. в ответ на запрос со стороны студенчества: по результатам исследования, проведённого Центром социологии студенчества, с момента окончания обучения до фактического трудоустройства проходит около пяти лет – банк стажировок ставит целью сокращение этого периода и повышение доли трудоустроенной молодежи.
Целевая аудитория проекта – учащиеся вузов и ссузов, которых волнует дальнейшее трудоустройство, представители бизнеса – потенциальные работодатели; ответственные чиновники.
Ключевые задачи проекта: содействие студентам в прохождении стажировки и дальнейшем трудоустройстве, создание комфортных условий коммуникаций студентов и работодателей.
Итоги работы Фонда за 2017 год: создана интернет-площадка для поиска стажировок и трудоустройства; на практику/стажировку направлены более 4000 студентов; более 12 000 студентов получили практические навыки; 65 регионов РФ - партнёры Фонда; 418 компаний-партнёров. Всего за 2017 год прошло порядка 300 мероприятий.
Ключевыми результатами проекта должен стать рост практических компетенций молодых специалистов, а также подготовка кадрового резерва для предприятий-партнёров проекта.

Цель

1. Ускорить процесс перехода благодаря созданию площадки для связи крупных компаний, администрации регионов и непосредственно учащимися для прохождения последними стажировок в организациях-партнёрах проекта

Задачи

1. Создание площадки в дополнение к существующей интернет-площадке для координации учащихся и работодателей;
2. Налаживание взаимодействия с госкорпорациями и крупными федеральными компаниями, выработка совместной стратегии работы, а также налаживание взаимодействия с Министерством труда и социальной защиты РФ в части формирования совместного плана работы и заключения соглашений
3. Информирование губернаторов регионов о работе фонда с целью получения административной поддержки и заключения соглашений, разработка планов действия на местах в тесном сотрудничестве с конкретными предприятиями регионов;
4. Проведение встречи с полномочными представителями промышленных объединений и заключение соглашения с целью информирования и поддержки работы фонда, привлечения компаний-участников объединений к сотрудничеству;
5. Проведение мероприятий в сфере трудоустройства студентов и молодых специалистов

Обоснование социальной значимости

На фоне демографических изменений, произошедших в 1990-2000-е гг. стали очевидны проблемы российского рынка труда. Вопросы трудоустройства молодежи и, как следствие, «утечки мозгов» представляется критически важными для нашей страны на современном этапе. Переход к политике импортозамещения также требует качественного замещения кадров. Для этого молодежи необходима площадка для прямого взаимодействия с работодателями, возможность начать свою трудовую жизнь уже на стадии обучения.
1 марта 2018 года Владимир Владимирович Путин в Послании Федеральному собранию сказал, что «…нужно обеспечить продвижение современных профессиональных кадров на государственной и муниципальной службе в бизнесе, науке, в экономике, на производстве - во всех сферах».
Проект призван ускорить процесс перехода выпускников на рынок труда, стать инструментом помощи активным студентам в приобретении практического опыта в профессии и связующим звеном между работодателями и будущими работниками, а также разработка ранней профориентации молодежи.

География проекта

30 регионов

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. Дети и подростки