Проекты

Краткое описание

Проект призван открыть двери карьерного роста и экономической самостоятельности для слабовидящих и незрячих граждан. Наша цель - разработать адаптивное веб-приложение, способное объединить информацию о доступных вакансиях, предоставить карьерные консультации и советы, а также помочь в составлении резюме и сопроводительных писем. Это не только вопрос социальной справедливости, но и долгосрочной инвестиции в человеческий потенциал.

Цель

1. Содействие в трудоустройстве незрячих и слабовидящих, проживающих в Республике Татарстан

Задачи

1. Установить механизмы размещения вакансий и предоставления карьерной консультации и поддержки
2. Установить сотрудничество с работодателями и организациями, которые готовы предоставлять рабочие места и поддерживать инклюзивное трудоустройство
3. Содействовать развитию доступной среды для незрячих и слабовидящих людей

Обоснование социальной значимости

В России проживает около 5,9 млн человек с проблемами зрения. https://gxpnews.net/2022/11/invalidov-po-zreniyu-i-sluhu-v-rossii-v-200-raz-bolshe-chem-po-oficzialnoj-statistike/. При этом наблюдается большой уровень безработицы среди людей с ограниченными возможностями здоровья, в частности среди слабовидящих и незрячих. По данным Росстата, только 25% незрячих специалистов с высшим образованием успешно трудоустраиваются. Основными проблемами, с которыми сталкиваются незрячие и слабовидящие специалисты, являются недостаток доступных рабочих вакансий, адаптированных под их потребности, и отсутствие готовности организаций принимать на работу людей с инвалидностью по зрению. Это происходит, потому что организации слабо осведомлены о профессиональных возможностях незрячих людей. Но в действительности незрячие люди свободно используют современные технологии в быту и на работе. Они используют ассистивные программы и инструменты для навигации в компьютерах и телефонах, например, программу озвучку Screen reader, которая прочитывает вслух все данные с экрана монитора. Сегодня во Всероссийском обществе слепых состоят 213000 человек – это самые активные незрячие. Из них 46000 человек, в возрасте 18-35 лет, имеют работу.
Изучив проблему трудоустройства слабовидящих и незрячих, нами выделены следующие причины:
1. Низкая осведомленность работодателей о профессиональных возможностях и компетенциях незрячих и слабовидящих.
2. Незрячим и слабовидящим людям трудно получить информацию о доступных рабочих местах из-за отсутствия доступных источников и специализированных платформ.
3. Рабочие места и рабочие процессы не адаптированы для людей с инвалидностью по зрению.
Наш проект направлен на оказание помощи незрячим и слабовидящим в трудоустройстве. Целевой группой проекта являются не только молодое население от 18 лет, но и взрослое работоспособное население до 50 лет, которые потеряли работу в период пандемии, кризиса, сокращения рабочих мест. Все заявленные категории проживают в Республике Татарстан. Это стартовый проект, представляет собой платформу, адаптированную под ассистивные программы для незрячих и слабовидящих, с доступными вакансиями и карьерными консультациями. На платформу будет внедрена система искусственного интеллекта и нейтронная сеть, которые помогут незрячим и слабовидящим пользователям в написании резюме, подготовки к собеседованиям и подроби вакансий.
В рамках дальнейшего развития идеи расширения возможностей трудоустройства незрячих и слабовидящих, с учетом проведенных в рамках проекта исследований, планируется расширение аудитории за счет территориального увеличения охвата проекта с привлечением партнеров, заинтересованных организаций.

География проекта

Республика Татарстан

Целевые группы

1. Незрячие и слабовидящие люди, в возрасте от 17 до 50 лет, проживающие на территории Республики Татарстан, нуждающиеся в трудоустройстве