Проекты

Краткое описание

Скаутинг — это всемирное движение детей и молодежи с более чем 100-летней историей. Скаутов объединяет активная жизненная позиция, стремление к саморазвитию, желание быть полезным своей стране, любовь к природе и путешествиям. Скаутский отряд "Лесные коты" был создан в марте 2018 года. В нашем отряде работа с детьми идет через систему наставничества, где наставниками выступают взрослые - волонтеры. Волонтерами могут быть как родители, так и любые взрослые заинтересованные деятельностью отряда.

В последнее время все чаще нам поступают заявки от взрослых, которые хотят присоединиться к деятельности отряда, как волонтеры. Нами было проведено исследование, которое показало, что у людей есть желание делать добрые дела и потребность в самореализации. Но, не смотря на все вышеперечисленное, у людей есть ряд препятствий, которые не позволяют им это делать. К таким препятствиям относятся: непонимание того, чем они могут быть полезны, отсутствие необходимых знаний и навыков, нехватка времени. Опираясь на наш опыт реализации прошлых проектов, в которых мы обучали взрослых только на позицию наставника для детей, мы пришли к выводу, что важно создать такое волонтерское сообщество, в котором люди будут не только помогать отряду, но и находить что-то новое и полезное для себя и своего развития. Также согласно полученным в ходе исследования данным мы сделали вывод, что необходимо добавить в структуру организации новые волнтерские позиции, благодадя которым, каждый желающий сможет закрыть свою потребность в самореализации и совершении добрых дел.

Проект "Будь готов! Школа волонтерства" состоит из двух частей:

В рамках первого этапа мы составим список возможных волонтерских позиций, подробно опишем деятельность на каждой из них. Актуализируем и дополним методическую и материальную базу, к которой будут обращаться волонтеры в своей деятельности. Проведем информационную компанию и собрем заявки на участие в проекте. Проведем ознакомительные мероприятия, которые позволят людям познакомиться с деятельностью отряда и расширить их представления о деятельности на волонтерских позициях, которые здесь есть.

На втором этапе, мы проведем сбор и анализ обратной связи по первому этапу проекта. На основании полученных данных выделим 3 рабочие группы: волонтер-наставник, ситуативный волонтер, административный волонтер. Запустим обучение волонтеров в каждой группе. Проведем итоговую оценку полученных знаний, умений, навыков и займемся внедрением волонтеров в деятельность отряда.

Цель

1. Вовлечь не менее 40 взрослых людей в возрасте от 25 до 40 лет в общественно-полезную деятельность в роли волонтеров отряда.

Задачи

1. Создать список волонтерских позиций, прописать требования к ним, презентовать проделанную работу
2. Провести ознакомительные мероприятия для участников проекта
3. Дать участникам необходимые знания и навыки для выбранных волонтерских позиций

Обоснование социальной значимости

Согласно исследованиям ВЦИОМ, волонтерство в России активно развивается, но его потенциал еще не исчерпан (98% слышали о волонтерской деятельности, но только 28% занимались ей лично). Присутствует и интерес к волонтерской деятельности в роли наставника (35% опрошенных участвовали в данной деятельности).

Есть основание полагать, что люди хотят присоединиться к волонтерской деятельности, но присутствуют некоторые страхи, которые мешают это сделать. Основываясь на нашем исследовании, мы выделили несколько причин, по которым люди не участвуют в волонтерской деятельности.

Так, среди причин самыми частыми являются:
1. Недостаток знаний и навыков, необходимых для участия в волонтерских программах, особенно в молодежных и социально значимых проектах. Многие не уверены, что смогут взять на себя ответственную роль, или не знают, как правильно действовать.
2. Неуверенность в себе и своих возможностях, страх не справиться или быть неуспешным.
Недостаток времени, связанный с работой, семейными или другими обязанностями.
3. Отсутствие поддержки и коммуникации с единомышленниками, что создает ощущение изолированности и снижает мотивацию к участию.
4. Обеспокоенность уровнем компетенций, критическая нехватка знаний в организации и проведении мероприятий, педагогике, работе с детьми и молодежью.

Эти проблемы мешают людям реализовать свои потребности в самореализации и полезной деятельности, а также препятствуют созданию устойчивого и мотивированного волонтерского сообщества.

География проекта

г. Ижевск

Целевые группы

1. ЦГ проекта – взрослые от 25 до 40 лет, которые задумываются о том, чтобы стать волонтером в отряде, но сомневаются, потому что думают, что им не хватает компетенций и умений, или считают, что волонтерство требует больших затрат времени и сил.