Проекты

Краткое описание

Неосведомленность молодых специалистов о различных социальных программах, льготах и привилегиях предоставляемыми районными центрами, уровень заработной платы, отсутствие опыта работы не позволяет реализовать свой потенциал в родном крае. До 30% выпускников высших и профессиональных образовательных учреждений региона ежегодно покидают область в поисках рабочих мест.
Чтобы повысить осведомленность будущих выпускников 2021 года о тех возможностях, которые может предоставить район Местная общественная организация «Центр профессионального ориентирования и карьерного роста молодежи города Пензы» запускает проект «Где родился - там и пригодился».
Совместно с главами администраций районов области, представителями районных центров занятости населения, руководством местных предприятий и организаций, высших и профессиональных образовательных учреждений региона и т.д. организовать площадку для общения и встреч для просвещения выпускников высших и профессиональных образовательных учреждений региона.
Формат встреч предусматривает два варианта реализации: оффлайн и онлайн.
Реализация проекта «Где родился – там и пригодился» поможет повысить осведомленность студентов и выпускников о том, какие предприятия и организации осуществляют свою деятельность в районе, какие вакансии существуют на данный момент, какие социальные программы и льготы действуют в данном районе, и, следовательно, увеличить шанс того, что молодой специалист сможет самореализоваться на малой родине. Местная общественная организация «Центр профессионального ориентирования и карьерного роста молодежи города Пензы» совокупно с партнерами-работодателями, планирует запуск программы «Подъёмные 2021» для поддержки молодых специалистов в виде дополнительных стимулирующих выплат. Выплаты будут осуществляться при соблюдении правил и условий по их назначению.

Цель

1. Сокращение миграционной убыли студентов и выпускников высших и профессиональных образовательных учреждений региона и реализация их потенциала в Пензенской области

Задачи

1. Привлечение Глав администраций районов области, представителей районных центров занятости населения, руководства местных предприятий и организаций, высших и профессиональных образовательных учреждений региона и т.д. к развитию практико-ориентированного образования.
2. Повышение осведомленности выпускников о потенциальных работодателях и условий трудоустройства на них, а также о тех социальных программах, льготах и привилегиях, которые могут получить молодые специалисты, если они останутся работать в Пензенской области.
3. Модернизация форматов проведения мероприятий, направленных на постоянное и временное трудоустройство студентов и выпускников высших и профессиональных образовательных учреждений региона под современные реалии.
4. Создание дополнительной программы «Подъёмные 2021» для поддержки молодых специалистов в виде дополнительных стимулирующих выплат, финансируемыми предприятием совместно с Местной общественной организацией «Центр профессионального ориентирования и карьерного роста молодежи города Пензы».
5. Подведение итогов.
6. Обмен опытом с другими регионами.

Обоснование социальной значимости

Улучшение демографической ситуации является для Правительства Российской Федерации и региональных органов власти одной из приоритетных задач.
Помимо естественных причин, на сокращение населения Пензенской области влияет миграционный отток, в том числе и выпускников высших и профессиональных образовательных учреждений региона.
Как сообщает Пензастат, за январь-март 2020: «…из Пензы в другие регионы России выехало на 120 человек больше, чем приехало в наш город.»
Источник: https://www.penza-press.ru/lenta-novostey/169978
© Сетевое издание «Информационное агентство «Пенза-пресс»
Данная тенденция прослеживается на протяжении нескольких лет.
«... общая убыль населения Пензенской области за последние три года составила 2,27%. Естественным образом население сократилось на 20,41 тыс. человек. Миграционный отток составил 10,08 тыс. человек.»
Источник: https://penzanews.ru/articles/135716-2019
© Информационное агентство «PenzaNews»
Неосведомленность молодых специалистов о различных социальных программах, льготах и привилегиях предоставляемыми районными центрами, уровень заработной платы и отсутствие опыта работы не позволяет реализовать свой потенциал в родном крае.
Для повышения осведомленности будущих выпускников о тех возможностях, которые может предоставить район Местная общественная организация «Центр профессионального ориентирования и карьерного роста молодежи города Пензы» запускает проект «Где родился - там и пригодился».
Совместно с Главами администраций районов области, представителями районных центров занятости населения, руководством местных предприятий и организаций, высших и профессиональных образовательных учреждений региона и т.д. организовать площадку для общения и встреч для просвещения выпускников высших и профессиональных образовательных учреждений региона 2021 года.
На данных встречах с потенциальными работодателями у выпускников будет иметься возможность узнать больше информации о районных центрах, о крупных предприятиях, социальных объектах, инфраструктуре и достопримечательностях, о всех действующих в районе социальных программ и льгот, которыми могут воспользоваться молодые специалисты, в том числе и программы, рассчитанные на молодые семьи и выпускников педагогических и медицинских направлений, об актуальных вакансиях, о механизме постановки на учет в качестве безработного на бирже труда. Проведение мастер-классов, деловых игр или тренингов.
Информирование об условиях получения дополнительной программы «Подъёмные 2021» для поддержки молодых специалистов в виде дополнительной стимулирующей выплаты, финансируемыми предприятием совместно с Местной общественной организацией «Центр профессионального ориентирования и карьерного роста молодежи города Пензы» и условий её получения.

География проекта

Пензенская область

Целевые группы

1. Студенты и выпускники высших и профессиональных образовательных учреждений Пензенской области в возрасте от 18 до 25 лет, в том числе лица с ограниченными возможностями здоровья