Проекты

Краткое описание

Проект направлен на развитие сообществ в православных приходах, в частности, повышение качества их социальной деятельности путём распространения успешных стратегий внутри- и вне-приходских взаимодействий, которые позволят более эффективно решать социальные проблемы местного характера.
Предыдущий опыт реализации проектов, связанных с социальной работой при православных приходах, демонстрирует, что успешное осуществление социально значимых проектов и эффективность мер социальной поддержки в значительной степени зависят от устройства жизни приходского сообщества, а не только от профессионализма участников и формальной стороны организации социальной работы. В проекте «Живые сообщества» мы выявили, что залог успеха состоит в том, чтобы, с одной стороны, поддерживать в участниках социальной работы чувство принадлежности к сообществу, а с другой, сохранять открытость ко взаимодействиям с внешними людьми и объединениями. При таких условиях социальная работа прихода оказывается эффективной в решении конкретных социальных проблем местного характера.
По данным исследований, социальная деятельность каждого прихода держится на энтузиазме и моральных принципах в большей степени, чем на прагматических или профессиональных амбициях (хотя и не исключает их), поэтому культивирование особой мотивации к делам милосердия напрямую зависит от социальной среды сообщества, где такая деятельность либо успешно развивается, либо напротив, затухает. По некоторым данным, почти половина населения страны готова участвовать в социальных проектах Церкви, направленных на нужды различных категорий граждан, однако в реальности такой существенный добровольческий резерв остаётся не задействован.
Таким образом, опираясь на предшествующий проект “Живые сообщества” и содействуя развитию православных приходских сообществ в русле поддержания чувства принадлежности и открытости для внешних участников, в настоящем проекте мы стремимся усилить и “оживить” их социальную среду с тем, чтобы сделать возможным вовлечение большего числа участников, улучшение качества мер и практик социальной деятельности, а значит, и более эффективное решение социальных проблем местного уровня.
Основная целевая группа нынешнего проекта – это прихожане и священнослужители православных приходов, занятые в социальной деятельности.
В рамках проекта будет проведено (1) шесть этнографических экспедиций в региональные православные приходы для социологического изучения их социальной среды и перспектив развития социальной деятельности; (2) 25 мероприятий на местах (тренинги, лекции, практикумы и презентации результатов этнографического исследования), а также секция на съезде социальных работников в Москве, в рамках которых представители целевых групп из шести регионов ознакомятся с разработками предшествующего проекта относительно концепции “живого сообщества” и социальной среды прихода, расширят свои компетенции по реализации социальной деятельности, а также получат методические рекомендации по её улучшению от экспертов.

Цель

1. Повышение компетенций и информированности активных прихожан, служащих приходов, специалистов НКО и других партнерских организаций о лучших социальных практиках и способах организации социальной работы путём проведения обучающих мероприятий, экспертного консультировании, этнографического исследования, а также обеспечения прямых взаимодействий и обмена опытом между участниками проекта

Задачи

1. Обеспечить условия для получения знаний по организации социальной работы и обмена опытом между ЦГ проекта в рамках организованных семинаров и консультационного сопровождения, а также доступность широкому кругу лиц методических и информационных материалов, разработанных в ходе реализации проекта
2. Расширить спектр компетенций целевых групп проекта в области социального проектирования, повысить уровень информированности о способах привлечения средств и партнеров для реализации новых инициатив через проведение обучающих семинаров, тренингов, обзорных лекций
3. Определить потенциал социальной среды каждого прихода для повышения качества реализации социальной работы посредством этнографического исследования с целью разработки предложений по развитию приходских социальных проектов

Обоснование социальной значимости

Последние двадцать лет на всех уровнях организации Русская Православная Церковь придерживается принципов развития церковной социальной деятельности, направленной на решения социальных проблем различных категорий граждан [http://www.patriarchia.ru/db/text/1401894.html]. На протяжении этого времени каждый православный приход назначает как минимум одного человека, ответственного за развитие своей социальной деятельности. При этом изначально Церковь не располагала ни достаточным штатом специалистов, ни налаженной системой подготовки кадров под эти задачи. Можно сказать, что рамка для приходской социальной деятельности была задана таким образом, что персональный энтузиазм и моральные обязательства превалировали над формальной стороной деятельности, к которой относятся профессиональные компетенции, карьерные возможности и система оплаты труда. И хотя на протяжении последних десяти лет Синодальный отдел по Церковной Благотворительности и Социальному Служению (ОЦБСС) способствует повышению профессионализма лиц, ответственных за социальную работу на местах, до сих пор формальная сторона не является ключевой в мотивации специалиста или добровольца заниматься социальной деятельностью. Это наглядно демонстрируют данные мониторингов участников ежегодного обучающего курса Синодального отдела. Социальные работники в приходах часто указывают, что нуждаются в поддержке прихожан и единомышленников (49%), испытывают потребность в активном участии священников (35%). Иными словами, потребность в поддержке социальных проектов со стороны окружающих людей – как мирян, так и священнослужителей, значительно превышает потребность в каких-либо специальных знаниях и навыках (Забаев Пруцкова Маркин 2022, ФПГ № 20-1-037307).
Таким образом, оказывается, что профессиональное обучение является необходимым, но не достаточным для развития социальной деятельности, поскольку именно персональное отношение и моральные соображения формируют мотивацию к социальной деятельности, которая, в свою очередь, обуславливает успешное развитие социальных проектов. Отсюда следует вопрос о том, в каких условиях развивается такое отношение и культивируются определённые моральные соображения, из которых формируется личная мотивация к социальной деятельности? Мы полагаем, что существенную роль играет социальная среда сообщества, к которому человек чувствует принадлежность. В этом смысле приходская среда становится залогом успешности социальной деятельности, поскольку закладывает моральные соображения в мотивацию конкретных людей, у которых проявляются личные установки относительно дел милосердия, помощи ближнему, безвозмездного соучастия в проблемах и проч.
На сегодняшний день уровень вовлеченности православных приходов в социальную работу остается невысоким: лишь порядка 10-15% от общего числа на территории РФ [Инфографика «Социальное служение приходов православной церкви в современной России» http://socrel.pstgu.ru/RU/social_work_2018_06_28]. Это недвусмысленно свидетельствует о проблемах с устройством жизнедеятельности приходов, в которых имела бы место сильная и здоровая социальная среда, и стало бы возможным развитие социальных проектов, эффективно решающих проблемы местного уровня. Причины, обуславливающие текущее положение вещей, следует продолжать изучать, однако на основании выводов из проекта “Живые сообщества” (ФПГ № 21-2-012222) можно утверждать, что два фактора – поддержание чувства принадлежности вкупе с культивированием открытости для входа в сообщество новых людей – дают положительный результат и производят “успешные” приходы. Очевидно также и то, что при активизации всех приходов в качестве помогающих сообществ не только внутри себя, но и вовне, локальный социальный климат станет более благоприятным для жизни самых разных групп населения, а не только прихожан. Социально активный приход способен не только предоставить людям возможности решать свои конкретные проблемы и удовлетворить потребности в общегуманитарной и профессиональной – психологической, медицинской, юридической и проч. помощи, но и стать площадкой для добрососедских и дружеских отношений между разными людьми. Именно такие цели преследует Церковь в своей миссии социального служения, а значит, в этом заинтересованы и люди, ответственные за социальную работу на местах и включенные в неё социальные работники, священники, прихожане, добровольцы и жертвователи.
Посредством этнографического исследования потенциала социальной среды с одной стороны, приходов, ведущих активную социальную деятельность, и с другой – тех, которые не проявляют такой активности, мы намерены разработать методические материалы и организовать мероприятия для обучения представителей православных приходов и обмена опытом между ними.

География проекта

Хабаровский край (г. Хабаровск), Томская область (г. Томск), Ярославская область (г. Ярославль), Омская область (г. Омск), Воронежская область (г. Воронеж)

Целевые группы

1. настоятели приходов
2. сотрудники конфессионально ориентированных НКО
3. сотрудники епархиальных отделов социального служения и благотворительности
4. воцерковленные миряне, участвующие в социальных проектах прихода
5. невоцерковленные добровольцы