Проекты

Краткое описание

Проект центр - Свет внутри халата направлен на снижение эмоционального истощения и коррекцию симптомов выгорания у медицинских работников, а также на формирование устойчивой системы психологической поддержки специалистов здравоохранения Республики Саха (Якутия).
В последние годы медицинские работники столкнулись с беспрецедентной профессиональной нагрузкой, связанной с пандемией новой коронавирусной инфекции и началом специальной военной операции. Сейчас важной задачей является преодоление последствий длительного стресса и эмоционального истощения медицинских работников.
Профессиональное выгорание - одна из наиболее острых проблем отрасли. Медицинские кадры представляют собой важный человеческий ресурс, формирование которого требует многолетнего обучения и практической подготовки.
Особенно актуальна эта проблема для северных регионов России. Суровый климат, длинная зима и недостаток солнечного света усиливают психоэмоциональное напряжение и повышают риск развития состояния, известного как «синдром полярной ночи».
Суть проекта заключается в том, что в Республике Саха (Якутия) впервые будет реализована комплексная система психологической поддержки медицинских работников. Проект направлен на поддержку и сохранение кадрового потенциала системы здравоохранения.
Проектом будет охвачено не менее 5000 медицинских работников из не менее чем 26 медицинских организаций, находящихся в г. Якутске. Не менее 3000 медицинских работников пройдут диагностику профессионального выгорания по методике В. В. Бойко (опрос включает не менее 84 вопросов), требующую полного прохождения тестирования. По результатам диагностики будет сформирована целевая группа не менее 468 медицинских работников с выраженными признаками профессионального выгорания для получения психологической поддержки.
В рамках проекта будут проведены тренинги («Профилактика эмоционального выгорания», «Работа с конфликтными ситуациями», «Управленческие навыки»), балинтовские группы по разбору сложных рабочих ситуаций, беседы о произошедших случаях. Медицинские работники с выраженными признаками выгорания, нуждающихся в персональной работе, получат индивидуальные психотерапевтические консультации, а также руководители медицинских организаций примут участие в индивидуальных сессиях по личностному росту.
Качественными итогами станут снижение профессионального выгорания, повышение стрессоустойчивости, улучшение психологического климата и уменьшение текучести кадров посредством освоения медицинскими работниками техник саморегуляции и психологической поддержки. В конечном итоге проект окажет благоприятный эффект для тысяч и тысяч благополучателей - пациентов медицинских учреждений Якутии.
Финансирование проекта за счет грантовых средств запрашивается для реализации первого этапа — открытия центра Свет внутри халата. На данном этапе предусматривается закупка необходимого оборудования и материалов, оплата труда команды и проведение запланированных мероприятий.

Цель

1. Сохранить человеческий капитал медицинских учреждений Якутии путем создания центра Свет внутри халата - для снижения эмоционального уровня выгорания медицинских работников

Задачи

1. Создание центра - Свет внутри халата. Диагностика и формирование групп участников
2. Практическая реализация проекта. Организация и проведение психологической и психотерапевтической поддержки для групп участников, а также сессий по личностному росту
3. Анализ результатов, подведение итогов и создание методических рекомендаций для подведомственных организаций Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия)

Обоснование социальной значимости

Президент нашей страны Владимир Владимирович Путин обращает внимание на кадровый дефицит в медицинской отрасли, подчеркивая, что «Главная проблема с кадрами в медицине находится в первичном звене здравоохранения» (https://www.interfax.ru/russia/999634).
Министр здравоохранения Российской Федерации Михаил Альбертович Мурашко также отмечает особую роль медицинской профессии: «Спасать и помогать — норма для нашей специальности». По его словам, после пандемии система здравоохранения столкнулась с оттоком медицинских кадров, и одной из ключевых задач государства является сохранение и поддержка специалистов (https://www.kommersant.ru/doc/7692330?query=мурашко).
По данным Министерства здравоохранения Российской Федерации и исследований Высшей школы экономики, признаки профессионального выгорания наблюдаются более чем у 60% медицинских работников (https://tass.ru/obschestvo/11015535).
Вопрос сохранения кадрового потенциала здравоохранения неоднократно поднимается на уровне руководства Республики Саха (Якутия). Глава Республики Саха (Якутия) Айсен Сергеевич Николаев в своём послании Государственному Собранию (Ил Тумэн) РС(Я) в декабре 2025 года подчеркнул ключевую роль медицинских кадров в развитии отрасли (https://vk.com/wall-227048814_23043). Министерство здравоохранения Республики Саха (Якутия) также отмечает необходимость внедрения системных мер по профилактике профессионального выгорания медицинских работников и развитию программ психологической поддержки специалистов.
Проект поддержан заместителем Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) Г.М. Степановым, председателем постоянного комитета Государственного собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия) по охране здоровья С.Н. Давыдовой, министром здравоохранения Республики Саха (Якутия) Л.Н. Афанасьевой, а также 20 государственными медицинскими учреждениями Республики Саха (Якутия).
Проблема выгорания медицинских работников Якутии подтверждается исследованием команды в ходе разработки проекта. Проблема затрагивает медицинских работников государственных медицинских учреждений Республики Саха (Якутия): врачей, медицинских сестер, фельдшеров и других специалистов, оказывающих медицинскую помощь населению. В результате опроса 647 медицинских работников республиканского и городского уровня города Якутска признаки выраженного эмоционального истощения выявлены у 28,1% сотрудников. Кроме того многие специалисты отмечают хроническую усталость, снижение мотивации и эмоциональное истощение. Поскольку штатные психологи ориентированы на пациентов, а сами медики опасаются обращаться к коллегам из-за внутренних предубеждений и страха разглашения, проекту необходима внешняя квалифицированная помощь, гарантирующая врачам анонимность и бережное консультирование вне рабочего пространства. Исследования команды проекта еще раз подтверждают актуальность проблемы.
Уникальность проекта заключается в том, что впервые в Республике Саха (Якутия) государственная медицинская организация — ГБУ РС(Я) «Якутский республиканский психоневрологический диспансер» — предоставляет некоммерческой организации помещение на безвозмездной основе для реализации социального проекта. В реализации проекта участвуют практикующие психологи, известные в республике, чьи услуги в обычных условиях недоступны большинству медицинских работников из-за высокой стоимости частных консультаций. По итогам проекта будут разработаны методические рекомендации для распространения практики психологической поддержки медицинских работников в медицинских организациях по всей Республике Саха (Якутия).
Решение проекта основано на практическом опыте ГБУ РС(Я) «Якутский республиканский психоневрологический диспансер». На протяжении последних двух лет специалистами учреждения успешно проводились балинтовские группы для врачей и среднего медицинского персонала, а также индивидуальные консультации по вопросам эмоционального выгорания. Полученные результаты показали положительную динамику и эффективность предложенных методов психологической поддержки, что позволяет масштабировать данный опыт и распространить его на медицинские организации Республики Саха (Якутия).
В рамках проекта будут проведены тренинги («Профилактика эмоционального выгорания», «Работа с конфликтными ситуациями», «Управленческие навыки») - не менее 180 участников, балинтовские группы по разбору сложных рабочих ситуаций не менее 168 участников, беседы о произошедших случаях - не менее 120 участников. Не менее 12 участников получат индивидуальные психотерапевтические консультации, и не менее 4 руководителей медицинских организаций примут участие в индивидуальных сессиях по личностному росту.
Таким образом, профилактика профессионального выгорания медицинских работников является социально значимой задачей. Создание системы психологической поддержки позволит сохранить кадровый потенциал медицинских организаций, повысить устойчивость специалистов к стрессовым нагрузкам и улучшить качество медицинской помощи населению Республики Саха (Якутия).

География проекта

Республика Саха (Якутия), Городской округ "Город Якутск"

Целевые группы

1. Медицинские работники государственных учреждений
2. Психологи, психотерапевты, методологи
3. Руководители медицинских учреждений, начальники отдела кадров
4. Команда проекта
5. Волонтеры проекта