Проекты

Краткое описание

Проект по выявлению, поддержке и продвижению женщин-руководителей некоммерческих организаций Тульской области, реализующих значимые социальные проекты на территории региона. Главная цель проекта - привлечение внимания широкой общественности к деятельности женщин-руководителей НКО, работающих на территории Тульской области, признание их заслуг.

В настоящее время в Тульском регионе ежегодно проходит несколько конкурсов, однако все они направлены на продвижение предпринимателей и их бизнес-инициатив. Руководители общественных и некоммерческих организаций остаются не достаточно замеченными со стороны общественности, власти и СМИ. А ведь реализуемые ими проекты очень важны для развития региона и гражданского общества.

В ходе реализации данного Проекта предлагается организовать и провести Конкурс, принять участие в котором смогут исключительно женщины-руководители некоммерческих организаций Тульской области. В состав жюри Конкурса будут включены представители общественности, власти, крупного бизнеса, СМИ, что позволит придать мероприятию еще больший резонанс и продвижение его участниц.

Конкурс включает 10 номинаций. Количество участниц не ограничено., но не менее 100 человек. К участию приглашаются женщины-руководители тульских НКО. Конкурсный отбор проходит на протяжении двух месяцев: всё это время идет широкая информационная кампания в СМИ, новых медиа о конкурсе и призыве всех желающих голосовать за женщину-руководителя НКО лучшего, с их точки зрения, социально-значимого проекта.

Имена всех женщин-руководителей НКО, подавших заявки на участие в конкурсе, размещаются в специально созданном разделе Конкурса (Проекта) на интернет-сайте и в социальных сетях Проекта. Там же происходит голосование. Таким образом проходит заочный этап конкурса. Параллельно работает экспертное жюри и выставляет баллы по критериям, утвержденным в Положении о Конкурсе. Участницы, набравшие наибольшее количество голосов и баллов, выходят в финал и приглашаются на очный этап и церемонию награждения, которая состоится в декабре.

В результате прохождения отборочного этапа из не менее 100 участниц в финал выйдет 50 финалистов (по 5 в каждой номинации), 10 из них станут лауреатами (по одному в каждой номинации). Награждение победительниц состоится в торжественной обстановке с приглашением СМИ, представителей власти, и почётных гостей.

После завершения Конкурса по итогам будет создан цикл видеоинтервью с женщинами-руководителями НКО - победительницами конкурса и опубликован в сети Интернет. Итоговые интервью участницы могут использовать в собственных целях для своего дальнейшего продвижения и вдохновения.

Реализация данного Проекта призвана повысить мотивацию у женщин-руководителей НКО и общественных организаций работать на благо региона; а также популяризировать лучшие управленческие практики, выявить лучшие социально-значимые проекты, инициировать обмен опытом среди женщин-руководителей некоммерческих организаций и желающих ими стать.

Цель

1. Выявление, поддержка и продвижение женщин-руководителей НКО Тульской области, ведущих активную деятельность на территории региона.

Задачи

1. Обеспечение информирования целевой аудитории о Проекте, возможностях, которые он им даёт
2. Выявление и поддержка самых активных женщин-руководителей НКО.
3. Популяризация деятельности женщин-руководителей НКО среди широких слоев населения.

Обоснование социальной значимости

В Тульской области на 14 марта 2021 года зарегистрировано 1597 неhttp://unro.minjust.ru/NKOs.aspxоммерческих организаций (по данным Министерства Юстиции РФ http://unro.minjust.ru/NKOs.aspx). Активную деятельность ведет порядка 50% (примерно 800) из общего количества зарегистрированных организаций. Согласно данным сервиса kartoteka.ru, женщины возглавляют 38% всех зарегистрированных некоммерческих и общественных организаций. Таким образом, в Тульском регионе имеется порядка 300 женщин, возглавляющих некоммерческие и общественные организации.
Бичом современности является проблема "выгорания", и к руководителям НКО она имеет самое прямое отношение. Профессиональное выгорание возникает в результате внутреннего накапливания отрицательных эмоций без соответствующей «разрядки» или «освобождения» от них. Руководители подвержены выгоранию гораздо больше, чем их подчиненные.

Всемирная организация здравоохранения синдром профессионального выгорания признала медицинским диагнозом. На федеральном уровне уже осознают эту проблему и предпринимают меры по ее профилактике, организуют семинары, тренинги для руководителей НКО, посвященные профилактике этого синдрома
(https://nko-pfo.ru/events/emotsionalnoe-vygoranie-obschestvennikov-kak-izbezhat-i-chto-delat
https://nko-pfo.ru/viewpoint/professionalnoe-vygoranie-rukovoditeley-nko и т.п. ).
Однако до регионов эти меры не всегда доходят. Согласно нашему опросу 30 руководителей НКО и общественных организаций, с проблемой выгорания сталкивался каждый второй, однако только один обратился к посещению семинара или вебинара.
Исследования показывают, что женщины склонны к эмоциональному выгоранию гораздо больше мужчин (https://www.independent.co.uk/life-style/work-burnout-men-women-positions-power-self-esteem-family-balance-study-montreal-a8377096.html), поэтому особенно нуждаются в поддержке и профилактике этого синдрома.

Одной из эффективных мер профилактики и борьбы с эмоциональным выгоранием является признание заслуг человека. Это отмечают большинство HR-специалистов. И руководителям НКО и общественных организаций это признание особенно необходимо. Одним из эффективных инструментов признания заслуг является публичный конкурс для руководителей НКО и общественных организаций с привлечением широких слоёв населения, общественности и власти.

В настоящее время в Тульском регионе проходит несколько конкурсов, однако все они направлены на продвижение предпринимателей и их инициатив. Руководители общественных организаций остаются практически незамеченными, а их вклад в развитие общества - недооцененным.

Проект по поддержке женщин-руководителей некоммерческих и общественных организаций Тульской области, реализующих значимые социальные проекты на территории региона, призван восполнить этот пробел. В ходе реализации этого проекта будут выявлены женщины-руководители НКО и общественных организаций Тульской области, приглашены к участию в Конкурсе. В ходе голосования деятельность все участниц будет отмечена в медиапространстве, все они получат внимание со стороны общественности, власти и СМИ (из этих представителей будет составлен пул жюри и информационных партнеров), а победительницы по итогам получат максимальное информационное сопровождение своих проектов, профессиональные медиаматериалы (в т.ч. видеоинтервью), которые они смогут использовать в дальнейшем для своего дальнейшего продвижения и укрепления веры в себя и своё Дело!

Таким образом, Женщины-руководители НКО и общественных организаций Тульской области повысят свою эмоциональную вовлеченность в Дело, которым они занимаются, что послужит отличным инструментом профилактики их эмоционального выгорания. Что в свою очередь повлечёт улучшение результатов их работы в рамках текущей социально-значимой деятельности, запуск новых проектов, создание коллабораций. Это в конечном итоге будет способствовать еще более качественной реализации социально-значимых проектов женщин-руководителей НКО и общественных организаций.

География проекта

Конкурс проводится на территории города Тулы. Принимают участие - участницы из всех муниципальных образований региона Тульской области.

Целевые группы

1. Женщины-руководители некоммерческих организаций, действующие на территории Тульской области.