Проекты

Краткое описание

Центр содействия и поддержки трудовой деятельности студенческой молодежи – это проект направленный на вовлечение молодежи в трудовую и общественную деятельность во время своего обучения в высших и средних специальных учебных заведений Московской области.
В рамках реализации проекта будет проходить обучение молодежи рабочим специальностям (например, проводник пассажирского вагона, официант, специалист по клинингу, сборщик овощей и фруктов, вожатый, аниматор, маляр, монтажник, бетонщик и т.д., ) и их подготовка к официальному трудоустройству во время летних каникул, практик и стажировок. Также будет подготовлен комплекс культурно-массовых и спортивных мероприятий и сформированы трудовые отряды.
В рамках организации обучения будут открыты региональные школы обучения по рабочим профессиям, в рамках которых пройдут мастер-классы с представителями работодателей, лекции от экспертов в области трудоустройства и подбора вакансий, тренинговые занятия от специалистов региональных центров «Моя карьера», экскурсии на промышленные предприятия Московской области, воркшопы и т.д.,
Участники, прошедшие обучение получат возможность участия на трудовых объектах в летний период и в период практик и стажировок.
Проект предусматривает заключение соглашений с образовательными учреждениями высшего и среднего профессионального образования об организации студенческих практик, стажировок, организации трудовых отрядов с возможностью трудоустройства в летний период, а также организации системных профориентаицонных мероприятий среди студенческой молодежи в процессе обучения.
В результате реализации проекта студенты получат рабочую дополнительную профессию, оплачиваемое рабочее место для прохождения практики, стажировки, официальную работу в летний период времени, возможность участия в профориентационных, досуговых, спортивных мероприятий в рамках организации своих трудовых отрядов.

Цель

1. Организовать обучение студенческой молодежи рабочим специальностям, а также временного трудоустройства, прохождения практик и стажировок через включение в системную работу Центра по содействию и поддержке трудовой деятельности молодежи Московской области.

Задачи

1. Популяризировать рабочие специальности среди студенческой молодежи, через включение в профориентационные мероприятия Центра
2. Организовать профессиональную подготовку студентов по различным рабочим специальностям
3. Организовать стажировки и практики для студенческой молодежи, через включение в деятельность трудовых отрядов
4. Содействовать трудоустройству студентов по рабочим специальностям в летний период времени
5. Содействовать развитию творческого, лидерского потенциала молодежи
6. Подготовить медийный видеоряд по вопросам трудоустройства молодежи

Обоснование социальной значимости

Одной из приоритетных задач Основ государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года является вовлечение молодежи в активную деятельность, создание условий для самореализации молодежи во всех субъектах Российской Федерации, стимулирование трудовой, образовательной и социальной мобильности молодежи.
В настоящее время на рынке труда в Российской Федерации существует проблема нехватки квалифицированных кадров на временную сезонную работу в различных областях деятельности, а также на современном рынке труда существует проблема дефицита молодых специалистов рабочих профессий, за счет чего возрастает потребность в организации деятельности трудовых отрядов во время обучения. Не является исключением и молодежь Московской область. На территории области проживают свыше 1,5 миллиона молодых граждан, свыше 100.000 тысяч студенческой молодежи. При этом на территории нет организации, которая занимается трудоустройством студенческой молодежи в свободное от учебы время, организацией профориентационной парктикориентированнной работы. Все отдано в полномочия отделов по трудоустройству образовательных организаций, которые в основном работают по принципу закрытия "статистических показателей". Еще одна проблема студенческой молодежи, это организация практик и стажировок. Нами был проведен опрос https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe575s4SqBsfOpgn-zaFCh87RiZNttYchkXIwuqIcEF9KPkCw/viewform среди студентов высших и средних специальных учебных заведений Московской области, на тему организации практики. В опросе приняло учатие 113 студентов из 6 университетов и 8 колледжей ( 66 студентов вузов и 47 студентов колледжей и техникумов), расположенных в разных городских округах Московской области. Из ответов https://docs.google.com/spreadsheets/d/1vsKXOLlZAbcG5MC-WGwZmybQ7Ep5O8W1ivVzAULw9vc/edit#gid=1120669973, можно сделать выводы, у 46,9 % опрошенных не организовывается практика, 97,3 % , ответили, что хотят практику, 47,7 % ответили, что у них не стажировок, 97,4 % хотят стажироваться. От сюда можно сделать вывод, что большинство производственных практик, не реализуются в должной мере. Зачастую учебное заведение просит студентов самих найти место прохождения практики, студент либо "забивает" и это превращается в подписанный комплект документов, либо не может найти место. Что касается стажировок, вопрос стоит еще сложнее. Если высшие учебные заведения хоть как-то пытаются организовать этот процесс, то средние специальные к этому вопросу подходят очень медленно и неохотно, с отсылкой на то, что не имеют необходимых трудовых ресурсов, для закрытия этих процессов. Как следствие, необходимое практикорентированое обучение, профориентационная работа превращается в подготовку отчетов, а студенты, приходя на место работы после выпуска из учебного заведения попадают в зону "дискомфорта" сталкиваясь на практике с тем, чему не учили. Эти процессы учитывают выгорание и отток молодежи от рабочих мест, по тем направлениям, которым они получили образование.
На сегодняшний день, временное трудоустройство молодежи поможет решить еще одну проблему, а именно замена временно мобилизованных сотрудников. Практически все сферы экономики потеряли часть сотрудников, особо остро стоит вопрос в сфере рабочих специальностей: уборка и посадка урожая, строительные работы, работы по социальной газификации, не требующие доп.навыков и.т.д.
Решением этих проблемы станет создание Центра, который поможет сформировать трудовые отряды в высших и средних профессиональных учебных заведений Московской области, помочь студентам с выбором и организацией практик и стажировок, а также подготовить студентов для работы по различным направлениям, выстроить систему комфортного и эффективного перехода молодежи от студенческой скамьи к первому рабочему месту, а для работодателей Центр поможет снять проблему дефицита специалистов с опытом работы и временного сезонного персонала, и частично закрыть проблему с временным трудоустройством на места мобилизованных граждан.
Реализация проекта "Центр содействия и поддержки трудовой деятельности студенческой молодежи" также будет содействовать «прокачке мягких навыков», получению первой рабочей специальности, развитию творческого и личностного потенциала молодежи.

География проекта

Московская область

Целевые группы

1. Студенческая молодежь