Проекты

Краткое описание

Проект направлен на внедрение комплексной программы профилактики профессионального выгорания среди сотрудников АНО "Пансионат Благодать". В условиях высокой нагрузки, кадрового дефицита и эмоционального истощения специалистов социальной сферы , программа позволит снизить уровень стресса, повысить психологическую устойчивость персонала и сформировать культуру заботы о психическом здоровье в

Цель

1. Понимание "себя" - как единицы в обществе, понимание своего вклада в жизнь и работу.
2. Освоение навыков психологического саморегулирования
3. Сохранение здорового климата в коллективе

Задачи

1. Обобщение результатов итогового анкетирования с последующим контролем дальнейших результатов за рамками проекта
2. Проведение итогового анкетирования по результатам проведенных мероприятий
3. Разработка итоговой анкеты (опросник)
4. Проведение тренингов в измененных составах целевых групп (с учетом объединяющего фактора причины выгорания). 4 группы, время 1 тренинга - 6 часов
5. Проведение индивидуальных супервизий (4 часа на 1 человека)
6. Обработка анкет (опросник) и рисунков сотрудников приглашенным психологом
7. Проведение анкетирования всех целевых групп (опросник и тест по методике "Несуществующее животное") командой проекта
8. Разработка анкеты (опросник) приглашенным психологом для сотрудников которые осуществляют косвенное взаимодействие с получателями социальных услуг и сотрудников, которые выполняют прямое взаимодействие

Обоснование социальной значимости

1. Детально отражено в п. 3.1 "Целевая группа проекта ВЫГОРАНИЮ.НЕТ"
2. При осуществлении своей профессиональной деятельности работа в Пансионате с получателями социальных услуг сопряжена со стрессовыми ситуациями, которые негативно отражаются на здоровье сотрудников, взаимодействии с коллективом и родственниками. Участились больничные, отпуска за свой счет, отказ от совмещений и подработок. Участились просьбы с предоставлением отпуска на 28 к.д., предоставлением отпуска вне графика.
3. Аналитика рабочего времени показывает, что выходы на кофе-брейк составляют в текущем году 20 мин. против 12 мин. прошлого года. Количество больничных листов с 8 за 2024г. увеличилось до 15 на дату 01.10.2025. Данные исследований представлены в статье Портал психологических изданий PsyJournals.ru — https://psyjournals.ru/journals/jmfp/archive/2023_n4/Kamnev_et_al [Эмоциональное выгорание и стресс у работников социальной сферы // Современная зарубежная психология — 2023. Том 12. № 4]
4. На территории Волгоградской области исследования уровня эмоционального выгорания работников организаций социального обслуживания населения не проводились, но официальные источники систематически поднимают данную проблематику, так, например сотрудники Байкальского государственного университета в обзорной статье "СИНДРОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ: ОПЫТ ИЗУЧЕНИЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ПРАКТИКЕ" изучают труды отечественных и зарубежных авторов по проблеме развития эмоционального выгорания в социальной сфере https://brj-bguep.ru/reader/article.aspx?id=27006

География проекта

Данный проект будет реализовываться в городе-герое Волгограде на территории АНО "Пансионат Благодать"

Целевые группы

1. Целевой группой данного проекта являются сотрудники АНО "Пансионат Благодать" в количестве 78 человек. Детально отражено в п. 3.1 "Целевая группа проекта ВЫГОРАНИЮ.НЕТ"