Проекты

Краткое описание

В рамках программы команда АНО «КСВО ВО» реализует программу мероприятий для ветеранов СВО с целью их интеграции в трудовую сферу Российской Федерации. В рамках программы ветераны примут участие в семинарах, проводимых специалистами Общества «Знание» на площадках, предоставленных Министерством труда и занятости населения Воронежской области на базе Центров занятости в Воронежской области.
Программа будет проходить в очно-заочном формате, совмещая очные встречи и дистанционные семинары. Кол-во участников: 100 человек Отличительной особенностью разработанной программы является факт того, что кураторами участников-ветеранов программы выступят такие же ветераны, которые смогли интегрироваться в общество и его трудовую деятельность после окончания службы. Также стоит отметить наличие в числе участников программы ветеранов-инвалидов, которые сталкиваются с более сложными проблемами при трудоустройстве, что делает их еще менее защищенной социальной группой. Данное обстоятельство позволит достичь максимально возможного полезного эффекта, ввиду того, что у участников возникнет наиболее крепкая эмоциональная связь с кураторами, которые прошли через те же трудности, что и на настоящий момент проходят участники. Кураторы выступят не только специалистами, но и ориентиром, доказательством возможности начать новую счастливую жизнь для участников. В отличии от существующих на данный момент профориентационных программ для ветеранов СВО, программа «Равный Равному» подразумевает не только изучение возможностей трудоустройства, составления резюме и интеграции лица в коллектив, но и предоставляет реальные возможности для осуществления этих действий на практике: при поддержке Министерства труда и занятости населения ВО, а также Центров занятости ВО, на базе которых будут проходить мероприятия, участники получат реальные возможности трудоустройства после прохождения программы. Таким образом, проект подразумевает не только изучение теоретических материалов, но и их непосредственное применение на практике с целью скорейшего трудоустройства целевой аудитории.
Кроме того, в рамках программы будет организована безвозмездная юридическая и психологическая поддержка каждого участника силами штатных специалистов АНО "КСВО ВО", обладающих профильными знаниями и 3,5-летним опытом оказания помощи именно выделенной целевой аудитории. Таким образом, участники, испытывающие психологические трудности или проблемы с наличием и оформлением документам, получат своевременную, бесплатную и квалифицированную помощь специалистов АНО "КСВО ВО".
Проект подразумевает своим результатом трудоустройство всех участников, завершивших прохождение программы. Также, исходя из результатов реализации программы, будет создано методическое пособие, которое команда проекта передаст в НКО и ОО Воронежской области с целью масштабирования полезных результатов проекта иными социальными организациями региона в последствии.

Цель

1. Оказать содействие не менее 100 Ветеранам СВО, проживающим на территории Воронежской области, в социализации, трудоустройстве и интеграции в экономическую деятельность региона путем проведения практической профориентационной программы

Задачи

1. Анализ имеющихся индивидуальных проблем в сфере трудоустройства и их причин у утвержденных участников программы
2. Оказание содействия ветеранам в трудоустройстве на территории Воронежской области
3. Обеспечение огласки наличия проблемы на территории региона, а также возможностей ее решения путем соискания работы в рамках проводимой программы

Обоснование социальной значимости

АНО "КСВО Воронежской области" ежедневно оказывает юридическую, психологическую, гуманитарную и иную помощь членам семей участников СВО Воронежской области с ноября 2022 года. За это время было реализовано множество грантовых проектов как от регионального грантодателя АНО "Образ Будущего", так и от Фонда Президентских грантов. В рамках этих проектов разрабатывались и проводились менторские программы как для членов семей, так и для самих ветеранов. За 3,5 года деятельности помощь получили более 4 тыс. представителей ЦА. При реализации двух проектов цикла "Время Героинь" в 2025 году была выявлена новая проблема, подкрепленная практикой организации: ветераны СВО, вернувшись с фронта, испытывают серьезные проблемы с трудоустройством на гражданские должности. Не смотря на выделение квот в организациях по Распоряжению Правительства Российской Федерации № 1311-р, количество и качество вакантных мест ограничено и составляет 2% от общего числа сотрудников, кроме того это является обязательным условием только для государственных учреждений, для коммерческих работодателей данное условие является только рекомендацией, но не указанием. В результате создается ситуация, когда для большинства ветеранов не находится рабочих мест в регионе, особенно это касается высокооплачиваемых должностей, которым многие ветераны соответствуют ввиду опыта работы до участия в СВО. Данная ситуация обусловлена предрассудками работодателей в отношении ветеранов: возможными психологическими проблемами, предполагаемым проявлением ПТСР, страхом неисполнительности сотрудника, потенциальными проблемами в коллективе. Ввиду этого, коммерческие работодатели, которые предоставляют 85% рабочих мест в регионе. не готовы принимать на работу ветеранов. Ввиду этого, ветераны, которые во время участия в СВО получали оклад более 120 000 руб. (в 2 раза больше медианной з/п по региону - https://gogov.ru/median-salary/voronezh), в гражданской жизни не могут получить работу с минимальным окладом. Это ведет сразу к нескольким социально опасным явлениям, решение которых не приемлет отлагательств: безработица ветеранов ведет к серьезному упадку уровня жизни семьи, в особенности детей, что зачастую приводит к деструктивному поведению (алкоголизм) и дальнейшей деградации семейных отношений, влекущих распад семьи и еще большее отдаление ветерана от социума; По общедоступной статистике в 2022 году было мобилизовано 300 000 человек (https://riavrn.ru/news/v-hode-chastichnoj-mobilizacii-prizovut-300-tys-chelovek/), при грубом делении по регионам, выходит, что из Воронежской области было мобилизовано более 3 529 человек, которые занимали управленческие, инженерные, медицинские должности. После возвращение из зоны проведения СВО данные лица имеют право вернуться на предыдущее место работы, однако у большинства мобилизованных имеются ранения, что не позволяет им пройти необходимую медкомиссию у работодателя и приводит к необходимости искать иное место работы, медицинское освидетельствование к которому они способны пройти, в большинстве случаев это должности ниже по статусу и окладу : https://rg.ru/2025/05/19/reg-szfo/im-rady-vezde-no.html.. Данный факт также влечет за собой усиление возможности возникновения у ветерана глубокой депрессии, страха перед будущим, диссонанса между ожидаемым будущим и фактической действительностью, что также будет вести к возникновению негативных привычек и установок, разрушению семейных отношений, попаданию сразу нескольких членов семьи в опасное социально-экономическое состояние.
В Воронежской области в 2024 году проводились мероприятия по предотвращению названных опасных последствий, однако мероприятия подразумевали работу только с ветеранами: тренинги, карьерное консультирование и профориентационные встречи. Данные мероприятия полезны, однако не решают основной причины проблемы: устранение предрассудков у частных работодателей. Проект АНО "КСВО ВО" предлагает уникальную систему, где при взаимодействии с Министерством труда и занятости населения ВО, Центрами занятости ВО будет проведена программа, спикерами и кураторами которой выступят такие же ветераны, которые смогли успешно трудоустроиться. Также впервые в программе будут эксперты и спикеры из тех комм. организаций, которые готовы и хотят принять на работу ветеранов (в том числе из-за налоговых льгот), но нуждающиеся в проведении образовательной работы с потенциальными соискателями. Таким образом, будет создана система, которая позволит всем участникам программы получить реальную поддержку от таких же кураторов-ветеранов, а также сразу познакомиться с потенциальными работодателями, желающими провести им проргаммы по получению доп. квалификаций и в последствии принять их на работу. В результате будет решено сразу несколько проблемных моментов: ветераны сразу смогут пройти образовательные кластеры от потенциальных работодателей и трудоустроиться к ним; будет устранен процесс самостоятельного поиска организации, готовой принять ветерана; ветераны будут поддерживать других ветеранов.

География проекта

Воронежская область

Целевые группы

1. Ветераны Специальной Военной Операции, проживающие на территории Воронежской области