Проекты

Краткое описание

Стратегический Форум лидеров Всероссийского общества слепых (далее - Форум) - это действенный механизм для решения социальных проблем людей с нарушениями зрения, заключающихся в недостатке знаний по ключевым направлениям деятельности НКО, навыков проектной деятельности и мотивации. Целевая группа - председатели и сотрудники региональных организаций ВОС, которые заботятся о том, как улучшить работу своей организации, думают о развитии и новых проектах для решения проблем инвалидов по зрению на вверенной территории, но не знают, как это сделать. Основная цель проекта— создание условий для мотивации к личностному и профессиональному росту.
Проект представляет собой площадку для обмена опытом между региональными организациями ВОС, расположенными в Южном и Северо-Кавказском федеральных округах, а также в новых регионах Российской Федерации.
Форум пройдёт в течение 4 дней в городе Геленджике в единственном специализированном учреждении для людей с инвалидностью по зрению на Черноморском побережье - ЛПУ ВОС "Солнечный берег". Всего в нем примут участие 70 человек: 57 участников целевой группы, 7 организаторов, 6 приглашенных спикеров.
Подготовительным этапом к Форуму станет онлайн-митап «Инклюзивное общество», на котором представители целевой группы из регионов охвата проекта обсудят основные сложности в их работе и актуальные проблемы инвалидов по зрению в целом.
Основные мероприятия Форума будут проводиться в смешанном формате с возможностью подключения онлайн трансляции: круглый стол «Знакомство с инновационным подходом ценностного лидерства»; дискуссионные площадки «Грантовая поддержка, ее особенности и перспективы» и «Опыт проектной деятельности ВОС»; видеоконференция «Интеграция социально ориентированных НКО, бизнеса и государства: методология и практический опыт»; презентации «Лучшие региональные практики ВОС» - представление проектов от каждого региона, из которых сформируется кейс наиболее успешных проектов, для тиражирования во все регионы страны; знакомство с направлением "Социальный туризм". Экскурсия с гидом с использованием тифлоприборов.
Активность и продуктивность работы на Форуме 57 представителей целевой группы проекта будет оцениваться в течении всех 4-х дней, и по итогам будет сформирован рейтинг лидеров. Похвала, награды, признание и поддержка со стороны коллег станут мощными источниками внешней мотивации, что позволит создать команду лидеров на перспективу.
На период проведения запланированных мероприятий будет привлечен тифлокомментатор и использоваться тифлоприборы для доступности всей информации тотально слепым людям.
В результате проекта 57 членов ВОС обретут новые знания и навыки, подтвержденные результатами итогового опроса и интервью, обретут команду единомышленников и заведут полезные контакты в результате нетворкинга. По итогам Форума будет подготовлен и выпущен сборник методических материалов, который поможет руководителям и сотрудникам организаций ВОС в их работе по защите интересов инвалидов по зрению.

Цель

1. Создание условий для личностного и профессионального роста 57 активным членам организации Всероссийского общества слепых посредством организации и проведения "Стратегического Форума Лидеров ВОС"

Задачи

1. Распространить лучшие практики и методы работы с целью повышения эффективности работы и налаживания взаимосвязи между региональными организациями ВОС
2. Обеспечить информационное сопровождение проекта
3. Обучить новым навыкам и знаниям активных членов ВОС, позволяющим эффективно работать по защите прав и жизненных интересов инвалиднов по зрению
4. Мотивировать сотрудников и способствовать повышению их результативности в их деятельности

Обоснование социальной значимости

Участники проекта - это председатели и сотрудники региональных организаций Всероссийского общества слепых, специалисты, работающие с инвалидами по зрению в системе ВОС из Южного федерального округа и Северо-Кавказского федерального округа, а также Донецка, Херсона, Запорожья, Луганска. Среди них люди с инвалидностью I, II, III группы по зрению, а также члены ВОС на правах зрячих. Это мужчины и женщины в возрасте от 35-75 лет, которые имеют недостаток знаний в сфере фандрайзинга и проектной деятельности для привлечениях новых источников финансирования. Также у них недостаточно знаний в сфере государственной политики в отношении НКО и навыков выстраивания взаимовыгодного партнерства с органами власти.
После пандемии 2021 года взаимодействие региональных организаций ВОС перешло преимущественно в дистанционный формат, учитывая специфику восприятия информации незрячими и недостаточный навык работы в Интернете привело к недопониманию задач и проблемам с коммуникацией. Территориальная удаленность региональных организаций и недостаток финансирования сократили возможность проведения рабочих встреч для решения текущих проблем.
Руководство РО ВОС не всегда учитывает изменения (нововведения) и не адаптирует свои стратегии и методы работы под современные реалии, это привело к снижению мотивации членов ВОС.
В 2025 году команда проекта провела собственный опрос среди членов ВОС и руководителей региональных организаций ВОС. В ходе опроса респонденты подтвердили, что получение новых знаний является для них актуальным. Участники опроса обозначили проблемы с которыми часто встречаются в своей работе: отсутствие креативных идей, нехватка финансовых и технических средств. Было выявлено, что 60% участников не знают о своих возможностях и льготах, которые они могут получить, работая в НКО. Кроме того, опрос показал, что мотивация руководителей на данном этапе низкая, а при организации мероприятий возникает множество препятствий. Для успешной реализации в работе инвалидам по зрению необходимо развивать навыки, необходимые для успешного фандрайзинга, расширять умения и развивать управленческие способности (прикреплен п.8.1. Материалы, подтверждающие наличие проблемы; ссылка на опрос https://kvikfom.com/app?tab=view-summary_4e56888a80584efeb719999683ccd2a4).
Есть еще одна важная задача, решению которой будет содействовать наш проект - трудоустройство инвалидов по зрению.
Президент ВОС В. В. Сипкин сказал: "Мы высоко оцениваем проекты, которые реализуются сейчас государством по адаптации социальной среды для инвалидов по зрению, по их поддержке, по обеспечению средствами технической реабилитации. Но есть еще вопросы, которые требуют решения. Речь о трудоустройстве незрячих людей. Ведь работа – это не только заработок, но и социализация, и реализация талантов и возможностей" и обратил внимание руководителей организаций ВОС на новую концепцию по повышению трудоустройства инвалидов к 2030 году. (https://utro.ru/news/life/2024/11/14/1554864.shtml) Краснодарская краевая организация ВОС успешно работает в направлении трудоустройства на квотируемые рабочие места, на данный момент более 60 инвалидов по зрению трудоустроено. Мы имеем необходимый багаж знаний для передачи опыта в другие организации ВОС: руководитель проекта, Третьяк Юрий Серафимович, занимает должность полномочного представителя президента ВОС в Южном федеральном округе и новых регионах Российской Федерации. Этот статус наделяет его полномочиями и авторитетом, что позволяет эффективно распространять информацию на вверенных ему территориях и обеспечит успешную реализацию проекта.
Еще с одним направлением в работе мы познакомим целевую группу - с социальным туризмом, который имеет большой реабилитационный потенциал - расширение чувственного опыта и представлений об окружающем мире. Об очень многих вещах и исторических объектах незрячие люди имеют весьма поверхностное представление. Также туризм развивает навыки адаптации к новой среде. Многие люди с нарушениями зрения чаще всего находятся в одном и том же пространстве: квартира, школа и т.д.. Путешествия и экскурсии являются одним из способов погружения в другую среду, а значит повышают адаптационные навыки людей с нарушениями зрения. Еще один положительный аспект - восполнение дефицита впечатлений объективно имеющийся у каждого человек с нарушениями зрения. Его необходимо восполнять яркими событиями, например, поездками, путешествиями, знакомством с новыми предметами и т. д. (https://kamerata.org/vebinar-osobennosti-organizatsii-spetsialnyh-i-inklyuzivnyh-ekskursij/)
Предлагаемый командой проект «Стратегический Форум лидеров ВОС» направлен на внедрение новых, значительно улучшенных практик, методов в деятельность организации ВОС, что позволит не только решить выявленные проблемы целевой группы, но и перевести их текущую деятельность по защите жизненных интересов инвалидов по зрению на принципиально новый уровень, качественно улучшит кадровый состав региональных организаций ВОС для дальнейшей успешной работы.

География проекта

Большая часть очных мероприятий проекта будут проходить в ЛПУ ВОС "Солнечный берег" (г. Геленджик). Офис, где команда будет осуществлять всю деятельность по проекту расположен в Краснодаре. Но в целом, поскольку проект адресован и отвечает запросам председателей и сотрудников региональных организаций Всероссийского общества слепых, расположенных в городах Южного федерального округа (ЮФО) и Северо-Кавказского федерального округа (СКФО), а также Донецке, Херсоне, Запорожье, Луганске, географией реализации проекта и его охватом можно считать все эти территории (по месту жительства целевой группы проекта).

Целевые группы

1. Активные члены Всероссийского общества слепых, работающие в системе ВОС и проживающие на территории реализации проекта, имеющие недостаток навыков и мотивации к продуктивной работе, желающие овладеть новыми практическими знаниями, для эффективной реабилитации инвалидов по зрению.