Проекты

Краткое описание

Проект "Работа каждому. Мастерские самореализации" является продолжением комплекса проектов "Работа каждому", направленных на создание для людей с инвалидностью, включая особенности ментального развития, условий на самореализацию их в трудовой деятельности. Проект подразумевает развитие системы защищенных мастерских для людей с особенностями интеллектуального и психического развития. Защищенные мастерские - специализированные площадки для трудоустройства, где человек с особыми трудовыми потребностями работает при поддержке помогающих специалистов и, имея минимальный стартовый уровень развития навыков, постоянно наращивает их в процессе работы.
Проект будет реализован в Санкт-Петербурге с июля 2023 по июнь 2024 гг. Принять участие в нем смогут люди с инвалидностью трудоспособного возраста, проживающие в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
Среди граждан с инвалидностью люди с ментальными особенностями являются одной из наименее трудоустроенных групп. У работодателей нет опыта их найма, недостаточно знаний об эффективной коммуникации, присутствуют опасения и страхи. У самих потенциальных работников часто нет полезных для работодателей профессиональных компетенций, низкие навыки самопрезентации. То есть рабочих мест, где готовы принять сотрудника с ментальными особенностями, недостаточно.
В рамках проекта Центр "Мастер ОК" планирует создать новую защищенную мастерскую для людей с особенностями развития - керамическую, перевести в более просторное помещение защищенную столярную мастерскую, увеличив там количество рабочих мест, а также увеличить количество рабочих мест для людей с особенностями развития в защищенной мастерской по батику. Таким образом, количество трудоустроенных людей с инвалидностью в этих трех мастерских вырастет с 21 человека в 2022 г. до 50 во время проекта и в дальнейшем.
Еще одной проблемой является отсутствие условий для развития трудового и личностного потенциала для таких работников. Предприятия открытого рынка труда в основном предлагают людям с ментальными особенностями самый простой подсобный труд. В то время как постоянное развитие навыков препятствует развитию многих заболеваний ментального характера и положительно сказывается на самооценке человека с инвалидностью.
В рамках проекта Центр "Мастер ОК" будет проводить занятия по развитию трудовых и профессиональных умений участников, занятия с психологом. Не менее 6 благополучателей из числа трудоустроенных в мастерские Центра получат возможность обучаться по выбранным профессиям вне Центра. Изготовляемая в мастерских продукция будет постоянно усложняться, давая участникам возможность осваивать новые профессиональные навыки. Таким образом, будут созданы условия для развития в ходе работы трудовых и социальных компетенций участников.
В результате благополучатели не только реализуют свое право на труд и повысят уровень жизни своих семей, но и не менее 80% из них покажут рост профессиональных и социальных компетенций, а также рост удовлетворенности качеством жизни.

Цель

1. Развитие защищенных мастерских организации как места реализации людьми с инвалидностью права на труд и развития их трудового и личностного потенциала

Задачи

1. Создание рабочих мест в защищенных мастерских Центра и трудоустройство людей с инвалидностью
2. Создание условий для развития трудового и личностного потенциала сотрудников с инвалидностью

Обоснование социальной значимости

По данным ФГИС Федеральный реестр инвалидов, в Санкт-Петербурге в декабре 2022 г. проживало более 115 тысяч граждан с инвалидностью трудоспособного возраста. Из них работали только 35%.
Особую с точки зрения сложностей в трудоустройстве категорию представляют люди с особенностями интеллектуального и психического развития. Их доля в структуре первичной инвалидности в Санкт-Петербурге, по данным портала "Если быть точным" за 2020 год, - около 8,6%, то есть не менее 10 тысяч человек трудоспособного возраста. (Приложение 1).
В 2018 году Санкт-Петербургским информационно-аналитический центром и Федеральной службой государственной статистики было проведено исследование "Потребность инвалидов трудоспособного возраста в трудоустройстве и открытии собственного дела", согласно результатам которого 53% респондентов с ментальными особенностями вообще никогда не имели опыта работы, а на момент опроса трудоустроены были только 14%, что говорит и о низкой конкурентоспособности таких соискателей, и о том, что трудоустроившись, они не могут закрепиться на рабочем месте. (Приложение 2).
При этом, как показывает и данное исследование, и опрос, проведенный Центром в 2022 г. среди получателей услуг, для человека с инвалидностью, в том числе и с ментальными особенностями, работа - это источник финансовой стабильности, а также возможность быть занятым, иметь дело и круг контактов, общение. (Приложение 3.)
В 2022 г. общее количество предприятий в России сократилось на 38 тысяч, что усилило конкуренцию за рабочие места и снизило шансы на трудоустройство соискателей с особенностями ментального развития, зачастую не имеющих опыта, достаточных профессиональных компетенций, не умеющих представить себя работодателю. Таким образом, вопрос о развитии системы "защищенных" трудовых мест для людей с инвалидностью встал еще острее, о чем свидетельствует и поручение Президента Российской Федерации Правительству и Государственной Думе о нормативно-правовом регулировании статуса трудовой занятости инвалидов, в том числе с привлечением других лиц. (Приложение 1).
Центр "Мастер ОК" с 2013 г. предоставляет людям с инвалидностью возможность трудовой занятости и развития социальных навыков в своих мастерских. С 2018 г. при поддержке Фонда президентских грантов и партнеров из числа предприятий бизнеса Центр создает оплачиваемые рабочие места для сотрудников с инвалидностью и ментальными особенностями в своих защищенных мастерских. Количество партнеров и рабочих мест ежегодно растет. Привлечение новых партнеров планируется и в 2023-2024 гг. (Часть договоров с партнерами, не защищенных дополнительными соглашениями о конфиденциальности, представлены в разделе "Партнеры".)
В 2022 г. доля благополучателей с особенности ментального развития в Центре "Мастер ОК"составила 92%.
Согласно тестированию, проведенному Центром в 2022 г. с использованием анкеты"SF-36. Оценка качества жизни", работа в защищенных мастерских Центра для людей с ментальными особенностями приводит к статистически достоверно значимым улучшениям у них таких показателей, как социальное, физическое, эмоциональное функционирование и общее здоровье. То есть при создании аналогичных условий труда для других сотрудников с особенностями развития можно также ожидать аналогичных положительных результатов. (Приложение 4).
Опрос, проведенный среди этой категории сотрудников Центра в 2023 г., показал что сами они больше всего ценят возможность развиваться в мастерских профессионально и лично, а также удовольствие, получаемое ими в процессе работы, и доброжелательную атмосферу. Мастерские закрывают их потребности деньгах, развитии специальных навыков и общении. (Приложение 5).
Центр "Мастер ОК", с 2018 года реализующий программу сопровождаемого трудоустройства в открытый рынок труда, видит трудоустройство человека с ОВЗ в открытый рынок как один из эффективнейших методов интеграции человека с особенностями развития в общество, но руководствуясь принципом Конвенции ООН о правах людей с инвалидностью "Ничего для нас без нас," оставляет за самим работником право выбора приоритетного для него вида трудоустройства: защищенные мастерские или открытый рынок. Данные опроса Центра 2022 г. говорят, что что 70% молодых людей с ментальными особенностям, работавших в мастерских, хотели бы продолжать работать в Центре или в другой аналогичной организации, специализирующейся на трудоустройстве людей с инвалидностью. (Приложение 3).
В Санкт-Петербурге защищенные условия труда для людей с инвалидностью создают как НКО (ГАООРДИ, "Простые вещи", Центр "Антон Тут Рядом"), так и специализированные производственные предприятия (Завод "Воздушный замок", КРИ "Контакт", ООО "Сочувствие", УПП-5), но как мы видим из данных о занятости людей с ограниченными возможностями здоровья, количество этих рабочих мест недостаточно, и подавляющее большинство людей с особенностями развития всё еще не могут реализовать свое важное право на труд, а значит, нуждаются в развитии системы подходящих для их трудоустройства защищенных рабочих мест.

География проекта

На момент подачи заявки 2 действующие мастерские находятся в Санкт-Петербурге по адресам: ул. Константина Заслонова, д. 20 (батик) и ул. Чайковского, д. 60 (столярная мастерская). В рамках нового проекта предполагается аренда и ремонт еще одного помещения в центре Санкт-Петербурге для переезда столярной и запуска керамической мастерской. Таким образом, услугу трудоустройства в защищенные мастерские смогут получать жители разных районов Санкт-Петербурга и жители ближайшей Ленинградской области, готовые приезжать в Санкт-Петербург. Исключением являются услуги, финансируемые из бюджета города: работа по программам "общественные работы" и "социальная занятость", которые доступны только для жителей Санкт-Петербурга.

Целевые группы

1. Жители Санкт-Петербурга и Ленинградской области трудоспособного возраста, имеющие инвалидность и нуждающиеся в защищенных условиях труда