Проекты

Краткое описание

СММ-специалист в течение проекта будет освещать проект в соц. сетях.

Фандрайзер для устойчивой работы проекта будет привлекать необходимые ресурсы (рассылки писем, звонки, встречи с партнёрами).

Психолог проведёт с участниками первичные собеседования по вопросу включения в проект. Всего за время проекта планируется 100 встреч.

Этап подготовки к трудоустройству.

После собеседования 80 участников будут направлены на подходящие им виды деятельности и начнут проходить подготовку к сопровождаемому трудоустройству.

Главный педагог будет вести эти случаи, оценивать динамику, управлять командой и внедрять ИИ-инструменты (при помощи консультанта по ИИ-технологиям).

1. В мастерских.
Минимум 45 участников будут направлены в мастерские, они будут проходить подготовку к сопровождаемому трудоустройству в течение 6 месяцев, 2-3 раза в неделю по 3-6 часов. Для организации трудовой занятости будут привлечены руководитель проекта, мастера, тренеры*, завхоз. Они обеспечат ежедневную работу мастерских, оценят компетенции участников, поставят им индивидуальные задачи и окажут необходимую поддержку для их достижения. Мастера будут использовать инструменты ИИ-технологий при производстве продукции (создание референсов для облика продукции, упаковок, принтов и т.д.)

2. В курьерской занятости.
Минимум 15 человек будут посещать курьерскую занятость в течение 12-18 месяцев. Координатор курьеров будет принимать заказы от жителей Москвы и распределять их между курьерами. Для участников курьерские поездки будут оплачиваемыми. Один тренер* будет проводить с курьерами групповые тренинги по развитию трудовых навыков 1 раз в месяц.

3. В волонтёрской группе.
Минимум 20 человек будут посещать волонтёрскую группу 2 раза в течение 12-18 месяцев, где будут осуществлять общественно полезный ручной труд. 3 тренера будут оказывать поддержку участникам.

*Тренеры — также люди с психическими расстройствами в ремиссии. Всего в команде 10 тренеров.
Благодаря трудовой занятости участники 10 участников подготовятся к внешнему трудоустройству. 30 участников подготовятся к выполнению оплачиваемых заказов. Использование инструментов ИИ-технологий сделает эту работу более эффективной и оперативной.


Этап трудоустройства.

Менеджер по трудоустройству при помощи инструментов ИИ-технологий будет искать работодателей для участников, оценивать совместимость особенностей участников и условий работы, будет содействовать подготовке участников и рабочей среды к трудоустройству участника. Тренеры будут сопровождать участников на рабочем месте.

Итоги.
Планируется трудоустроить 10 человек. Ещё с 30 участниками организация продолжит сотрудничать как с самозанятыми при выполнении заказов. Ещё 30 участников продолжат посещать мастерские и волонтёрскую группу на безвозмездной основе.

По итогам проекта будет проведена конференция СО НКО по теме внедрения ИИ-инструментов. Результаты будут опубликованы на цифровой платформе на нашем сайте (новая версия сайта https://izumrugny-gorod.tilda.ws/) и в СМИ.

Цель

1. Улучшить психологическое состояние 80 участников за счёт улучшения их жизненной трудовой ситуации с помощью ИИ-технологий к трудоустройству.

Задачи

1. Публичное освещение мероприятий проекта, демонстрация достигнутых результатов
2. Обеспечить 80 участников трудовой занятостью и подготовить 40 из них к оплачиваемой трудовой занятости (внутри организации или на внешнем рынке труда) с использованием инновационных инструментов ИИ-технологий
3. Трудоустроить 10 участников на открытый рынок труда с использованием инновационных инструментов ИИ-технологий

Обоснование социальной значимости

Целевая группа состоит из взрослых людей с психическим диагнозом (в том числе ДЦП, аутизм, генетические синдромы, нарушение интеллекта, большая и малая психиатрия), проживающих в Москве. По данным исследования, опубликованного ВОЗ, 14% населения мира. В Москве общее количество людей с психическим диагнозом — 248 тыс. человек [https://1prime.ru/20250501/zabolevanie-857209363.html]. Согласно проведённому московскими СО НКО в 2024 году исследованию [см. файл «Соц.занятость в Москве»] известно, что у данной группы людей существует нуждаемость в социальной занятости, которая превышает возможности инклюзивных мастерских в 2,5 раза. Притом, что в Москве работают всего 50 инклюзивных мастерских, количество людей с диагнозом распределилось бы между ними по 5000 человек, а это значит, что мастерские не смогли бы оказать услуги занятости даже 5% от всех людей с диагнозом.
При этом многочисленные публикации [https://ncpz.ru/lib/1/book/28/chapter/109] подтверждают положительное влияние занятости на жизнь и адаптацию людей с психическими расстройствами, а её отсутствие ведёт к:
1) социальной и экономической маргинализации. В периоды социально-экономических кризисов люди с психическими заболеваниями, не имеющие занятости, находятся в неблагоприятной ситуации.
2) развитию депрессии. Безработица и отсутствие занятости связаны с риском развития депрессии.
3) утрате уверенности и смысла жизни. Отсутствие работы и средств к существованию, уменьшает чувство уверенности и удовлетворения от достигнутых результатов.
4) утрате организованного распорядка жизни
(см. материалы «Терапия занятостью»).

Наш внутренний опрос [см. файл "Результаты внутреннего опроса"] 40 участников выявил следующую картину:
До посещения занятости
1) Низкий, но достаточный уровень дохода (пенсия, либо семья).
2) Преобладание депрессивного настроения (опросник Бека),
3) Низкое удовольствие жизнью (Опросник удовл. жизнью и соц. функционирования),
4) Нарушенные режима дня, в том числе нарушение режима сна
— что в целом согласуется с данными из статьи. По нашим наблюдениям, взрослые люди с психическими расстройствами после посещения наших программ трудовой занятости становятся активнее, заинтересованнее в социальной жизни и конкурентоспособнее в плане трудоустройства.
После посещения занятости 6 мес. у подавляющего большинства эти показатели улучшились (участники трудоустроились или стали работать по самозанятости, повысился уровень дохода, нормализовался режим, уменьшилась выраженность депрессии, повесилась удовлетворённость жизнью.
Таким образом, существует проблема нехватки занятости людям с психическими расстройствами. А опыт 40 опрошенных участников показывает, что часть из них после посещения занятости готовы к трудоустройству или самозанятости, а часть участников требуют больше времени для такой готовности и посещают мастерские в течение нескольких лет. Наш опыт показывает, что около 15% участников трудоустраиваются через 6 мес. посещения мастерской на открытом рынке труда, а ещё 60% удаётся включить в трудовой процесс при изготовление заказов в мастерских или выполнение курьерских заказов, сотрудничая с ними как с самозанятыми и предоставляя им при этом оплачиваемую занятость. При этом часть от выручки идёт на финансирование трудовой занятости для остальных участников.

Также мы хотим отметить рост роли, которую занимают ИИ-технологии при найме сотрудников и при подготовке сотрудников к найму [см. документ «ИИ подготовка к найму»]. Наша организация давно использует ИИ при создание альтернативных средств коммуникации с участниками, при планирование педагогических задач, при написание публикаций и при создание внешнего облика продукции в мастерских. Однако, считаем, что необходимо внедрять ИИ-технологии и в сопровождаемое трудоустройство.

И так, в рамках решения проблемы мы предлагаем готовить участников к сопровождаемому трудоустройству в течение 6 мес., с использованием ИИ-инструментов, а через 6 мес., в зависимости от степени поддержки которая требуется участнику, принять одно из трёх решений:
1. Участник остаётся у нас, степень сопровождения плотная (1 к 1), его трудовая занятость не оплачивается,
2. Участник остаётся у нас, степень сопровождения низкая (1 к 4), его трудовая занятость оплачивается,
3. Участник выходит на сопровождаемое трудоустройство на открытый рынок труда, сопровождение если и требуется, то только на новом месте работы.

Как именно целесообразно при этом использовать ИИ-инструменты:
- При стратегическом планирование задач подготовки участников к трудоустройству;
- При работе с работодателем, будущими коллегами, средой, которая будет окружать участника,
- При создание альтернативной дополнительной коммуникации,
- При создание внешнего облика изделий, упаковок.
Данный опыт предлагаем обобщить и представить на конференции СО НКО по ИИ-инструментам, а результаты конференции осветить публично и разместить в открытом доступе.

География проекта

Москва

Целевые группы

1. Люди старше 18 лет, с психическими расстройствами, имеющие низкий доход в связи с безработицей (доход — пенсия или обеспечение семьи), а также выраженные симптомы депрессии, низкую удовлетворённость жизнью, нарушенный режим дня и сна, при этом наблюдающиеся у психиатра и выполняющие его рекомендации